La Croix-Rouge recrute un(e) mobilisateur(trice) communautaire à Diffa au Niger

La Croix-Rouge Nigérienne, dans le cadre du programme bilatéral avec la Croix-Rouge Luxembourgeoise, recherche pour un contrat CDD d’un (01) an avec un (01) mois de période d’essai, un(e) (01) Mobilisateur/trice pour des activités d’assistance aux populations vulnérables de la commune de Maïné Soroa

Titre : mobilisateur communautaire

Statut : régional

Localisation : diffa (Niger), commune de diffa

Début du contrat (optionnel) : 1^er février 2020

Durée du contrat initial (optionnelle) : 1 an

La Croix-Rouge Nigérienne est une association humanitaire apolitique qui exerce ses activités sur le territoire de la République du Niger en tant que Société Nationale de la Croix-Rouge. La Croix-Rouge Nigérienne a pour but de prévenir et d’apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune distinction de race, de nationalité, de religion, d’opinion politique ou philosophique.

L’Aide Internationale de la Croix Rouge Luxembourgeoise en collaboration avec la Croix Rouge Nigérienne ont répondu à l’appel du gouvernement nigérien d’assister les populations les plus vulnérables dans la région de Diffa. Les activités du projet sont liées à la résilience des populations, à l’habitat et au Wash.

Compte tenu des multiples activités d’animation communautaire que comptent ce projet, l’AICRL en collaboration avec la CRN voudraient recruter un (1) mobilisateur communautaire.

Sous la responsabilité du Responsable des opérations, sous la responsabilité directe du Coordinateur Urgence de la Croix-Rouge Luxembourgeoise à Diffa et des responsables de Niamey, il/elle est chargé/e des taches ci-après : 

• L’implication et la supervision de la phase d’identification et de sélection des bénéficiaires les plus vulnérables, le contrôle et l’assurance de l’identité et la vulnérabilité des bénéficiaires ;
• La supervision de toutes les activités préparatoires aux activités ou distributions entre autres le dispositif matériel et organisationnel de distribution, la disponibilité de tous les outils de mise en œuvre (listes de bénéficiaires, dispache des bénéficiaires par point de distribution, etc.) ;
• L’implication et la supervision de toute la chaine de communication avec les bénéficiaires, sur toutes les phases du Projet ;
• La gestion effective et en temps réel des mécanismes de plaintes et réponses aux bénéficiaires par : la participation dans la conception du registre de plainte, la tenue du registre de plainte, l’enregistrement des plaintes dans la base de données des plaintes, la présentation des cas de plaintes au Comité de plainte pour décision, la communication des décisions sur les plaintes déposés et le suivi de la mise en œuvre des recommandations du comité des plaintes ;
• La supervision de toutes les opérations de collecte de données visant le suivi des achats des bénéficiaires et évaluation de l’impact du programme ;
• La supervision de toutes les activités de suivi et d’accompagnement des bénéficiaires à besoins spécifiques (handicapés, personnes âgées, etc.) ;
• En outre, les moniteurs devront :
  • Produire un rapport sur le déroulement des activités tous les quinze (15) jours (en cas de problème ou obstacle de terrain, les moniteurs devront rendre directement compte au Chargé de projet) ;
  • Produire un rapport mensuel d’activités réalisées.

• Participer aux réunions internes et externes sur les activités du projet ;
• Informer les responsables du projet de tout dysfonctionnement des activités et proposer des solutions alternatives ;
• Réaliser toutes autres tâches pouvant aider à l’atteinte des objectifs.

• Diplôme Bac ou diplôme supérieur BAC + 2 Sociologie, communication ou en travail social ou équivalents avec une forte expérience en mobilisation sociale ;
• Avoir une expérience minimum de 3 ans dans les projets d’urgence et de développement communautaires constitue un atout ;
• Avoir une expérience minimum de 3 ans la conduite et la gestion d’équipes de mobilisation sociale ;
• Etre apte à effectuer des déplacements terrains ;
• Avoir une bonne aptitude pour le travail en groupe et la vie d’équipe ;
• Etre capable de rédiger des rapports et de formuler des recommandations pour recadrer les activités et les mobilisateurs sociaux ;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Avoir une bonne capacité à travailler sous pression ;
• Etre intègre, rigoureux et avoir le de l’organisation ;
• Etre disponible ;
• Adhérer aux principes et valeurs du Mouvement Croix-Rouge/ Croissant Rouge ;
• Maitrise du français oral et écrit ;
• Maitrise du Djarma et Haoussa (le Kanouri est un atout) ;
• La connaissance de Diffa est un atout.

Du fait des contraintes des programmes et des responsabilités du poste, il est demandé souplesse et flexibilité par rapport aux horaires de travail. En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.

• Une demande manuscrite du candidat (lettre de motivation) ;
• Un curriculum vitae ;
• Une copie de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu ;
• Une copie du casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
• Un certificat médical datant de moins de 3 mois ;
• Une copie du certificat de nationalité ;
• Un permis de conduire A/B ;
• Une carte ANPE à jour ;
• Les copies des diplômes et des attestations d’emploi.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne sis à côté du Ministère de l’Agriculture à Niamey ou à la Croix-Rouge régionale de Diffa au plus tard le vendredi 03 Janvier 2020 à 12h30, avec la mention : < Recrutement Mobilisateur/trice Communautaire Diffa >.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et un entretien à Diffa.

• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt ;
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.

NB : les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou à l’entretien ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.