La Croix-Rouge recrute un(e) chef(fe) de projet d’action humanitaire profil protection, Tillaberi, Niger
Contexte :
La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) dans le cadre du programme bilatéral avec la Croix-Rouge Espagnole (CRE) cherche pour un contrat CDD de douze (12) mois renouvelable, avec une période d’essai de trois (3) mois, un/e Chef(fe) de Projet d’Action Humanitaire Profil Protection dans le cadre de leur intervention dans la région de Tillabéry pour l’appui au processus d’intégration des réfugiés maliens.
La CRE/CRN prie aux candidats de lire attentivement les suivants TdR pour bien composer leurs dossiers selon les indications données. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Titre : Chef (fe) de Projet d’Action Humanitaire profil Protection
Statut : National
Localisation : Tillabéry, avec des déplacements réguliers à Ouallam
Type de contrat : CDD.
Durée du contrat : 12 mois (renouvelable)
Contexte générale :
Depuis 2019, La Croix-Rouge Nigérienne en partenariat avec la Croix-Rouge Espagnole développe des actions d’assistance humanitaire en faveur des réfugiés de la région de Tillabéry. En 2021, le volume des actions ciblant les réfugiés et les personnes déplacées ont augmenté à Tillabéry, notamment avec le projet « Assistance humanitaire dans le processus d’intégration des réfugiés maliens du département de Ouallam, Tillabéry ». Pour assurer la mise en œuvre de ce projet et autres éventuels initiatives dans la zone, la CRN recherche un Chef(fe) de Projet d’Action Humanitaire profil Protection.
Descriptif des taches générales liées à la fonction :
Sous la responsabilité directe du/ de la Délégué(e) CRE de Niamey et en coordination avec le Comité Régional de la Croix-Rouge Nigérienne à Tillabéry, il/elle est chargé/e des taches ci-après :
- Gestion des projets :
- Faire la gestion générale du cycle de projet des interventions conjointes de la CRE et la CRN dans la région de Tillabéry ;
- Assurer un appui technique et méthodologique dans l’identification, formulation, mise en œuvre et évaluation des projets ;
- Elaborer, suivre et faire appliquer les plans d’actions des projets CRE/CRN dans la région ;
- Appuyer l’organisation des activités sur le terrain selon le chronogramme établi dans chaque projet ainsi que le suivi des indicateurs ;
- Déterminer les tendances et les besoins prioritaires dans la démarche des projets ;
- Déterminer les incohérences ou les écarts dans la mise en marche des projets et recommander des stratégies d’amélioration ;
- Consolider les acquis des projets et capitaliser les apprentissages ;
- Veiller à l’application des directives, normatives et procédures de gestion de la CRN, CRE et des différents bailleurs ;
- Organiser et accompagner les ateliers, formations et rencontres prévues dans les différents projets ;
- Assister le département comptable dans la planification et le suivi financier des projets ;
- Elaborer des rapports techniques mensuels des activités ;
- Archiver et classer les sources de vérification des projets de façon mensuelle ;
- Coordonner l’élaboration, la consolidation et la soumission des rapports narratifs et financiers pour les bailleurs.
- Gestion des ressources humaines et administrative :
- Organiser et participer au recrutement du personnel des projets dans la région en lien avec le département RH de la CRN ;
- Coordonner et superviser le travail des techniciens et animateurs sur le terrain ;
- Organiser, en coordination avec les délégués CRE, l’évaluation périodique des employés.
- Organiser de réunions périodiques de planification et d’évaluation des projets avec les différentes équipes terrain ;
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des achats en coordination avec le département logistique de la CRN/CRE et dans le respect des procédures Croix-Rouge et des bailleurs ;
- Se coordonner avec le département financier de la CRN/CRE pour la constitution des dossiers des employés pour l’assurance médicale ;
- Préparer et faciliter les missions et voyages des délégués CRE, collaborateurs, consultants et visiteurs ;
- Gérer proactivement la sécurité du personnel et atténuer les risques sécuritaires.
- Coordination, représentation institutionnelle et gestion de la sécurité :
- Assurer la coordination et la représentation au niveau des autorités pertinentes et la collaboration avec les opérateurs locaux et les institutions ;
- Participer aux rencontres et réunions de coordination avec les autres partenaires de la région, ainsi qu’aux clusters sectoriels en lien avec la thématique des projets ;
- Informer et se coordonner avec le bureau de l’UNHCR dans la région pour la mise en marche des activités au profit de la population réfugiée ;
- Développer des partenariats stratégiques avec les autorités administratives, les collectivités décentralisées de la région, les autres partenaires et ONG locales et les acteurs du secteur privé ;
- Développer le partenariat et la coordination interne entre les acteurs du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge intervenant dans la région ;
- Assurer la « gestion de la sécurité » des véhicules et du personnel de la CRN/CRE en suivant les consignes de sécurité du Sous-Bureau du CICR à Tillabéry ;
- Informer au Sous-Bureau du CICR de tout déplacement sur le terrain à partir de Tillabery.
Descriptif des tâches spécifiques liées à la fonction :
Le projet « Assistance humanitaire dans le processus d’intégration des réfugiés maliens du département de Ouallam, Tillabery » a une forte Composante de Protection à travers des activités visant à réduire le travail des enfants et à renforcer les mécanismes de soutien psychosocial avec une attention particulière aux cas de violence sexuelle et sexiste et les centres de santé. La personne choisie apportera spécifiquement un support technique à ce volet Protection.
Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités des projets.
Exigences du poste :
- Diplôme Supérieur (minimum BAC+4) en sciences sociales, humaines ou tout diplôme équivalent ;
- Formation et/ou expérience avérée dans la gestion des projets humanitaires ;
- Formation avérée dans le domaine de la Protection souhaités ;
- Expérience minimum de 4 ans en gestion des projets humanitaires sur le terrain au sein d’une organisation internationale dont 3 ans d’expérience dans des Programmes de Protection humanitaire ;
- Connaissance en WASH, moyens d’existence et cash Transfer souhaitées ;
- Expérience avec la population réfugiée souhaitée ;
- Toute expérience de travail dans la région de Tillabery sera un atout ;
- Expérience de négociation, coordination et communication dans un contexte multiculturel.
- Capacités managériales ;
- Capacité en matière de formation et d’encadrement d’équipes terrains ;
- Savoir analyser les situations rapidement afin d’évaluer la réactivité pour atteindre les résultats fixés ;
- Avoir la capacité de prendre les bonnes décisions d’une façon indépendante ;
- Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, internet) ;
- Rigueur, intégrité, capacités organisationnelles et rédactionnelles ;
- Bonne connaissance du terrain et des langues locales ;
- Bonne connaissance du français. L’espagnol est un atout ;
- Bon esprit de travail en équipe ;
- La connaissance/expérience dans le Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge est un atout.
Candidature :
Composition de dossier :
- Une lettre de motivation (maximum 1 page) ;
- Un CV à jour (maximum 2/3 pages) avec au moins deux références professionnelles.
Dépôt de dossier : Les dossiers peuvent être envoyés par courrier électronique à l’adresse suivante recrutementcrecrn@gmail.com ou être déposés ou être déposés au bureau de la Croix-Rouge Nigérienne à Tillabery ou au siège de la Croix-Rouge Nigérienne à Niamey, au plus tard le Lundi 05 Avril 2021 à 15 heures, avec la mention <<Recrutement Chef (fe) de Projet d’Action Humanitaire profil Protection>>.
NB : les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier et au processus de recrutement ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.