La Croix-Rouge recherche un(e) technicien (ne) en suivi et accompagnement des activités génératrices des revenus (AGRs), Maradi, Niger

La Croix-Rouge recherche un(e) technicien (ne) en suivi et accompagnement des activités génératrices des revenus (AGRs), Maradi, Niger

 

 

Contexte :

TITRE : Technicien suivi et accompagnement des AGRs

Type de fonction : Agent de terrain

STATUT : National

LOCALISATION : Basé à Maradi avec de déplacements réguliers sur les zones d’intervention (Garin Kaka, Dan Dadji Makao et Chadakori).

TYPE DE CONTRAT : CDD

DUREE DU CONTRAT : 12 mois

DISPONIBILITE : Immédiate

 

 

La Croix-Rouge Nigérienne, en partenariat avec la Croix-Rouge Espagnole, met en œuvre son projet « Accroître les capacités des communautés à prévenir les VSBG, aider les survivantes et renforcer la résilience des femmes vulnérables, dans le département de Guidan Roundji, Maradi, Niger ». Pour assurer la mise en œuvre de ce projet, la CRN recherche un/une Technicien/ne en suivi et accompagnement des AGRs.

Sous la Responsabilité directe du Délégué de CRE et du Coordinateur des Projets CRN/CRE Maradi, le/la Technicien/ne en suivi et accompagnement des AGRs sera chargé/e de la mise en œuvre, de la bonne gestion et de l’atteinte des objectifs, résultats attendus et suivi des indicateurs du projet. Pour ce faire, il/elle est chargé/e des taches ci-après:

• Organiser et conduire la mission conjointe des formations aux métiers et des AGRs ;
• Participer à l’élaboration de l’étude des capacités et de marché pour le développement des AGR (collectives et individuelles) ;
• Sélection, montage et validation des idées de projets AGR avec les groupes de femmes ;
• Elaboration des fiches techniques de chaque AGR identifiée dans chaque groupement des femmes ;
• Mettre en marche des AGR, distribution de matériel et accompagnement de proximité aux femmes bénéficiaires ;
• Participer à la préparation d’un Business Plan pour chaque AGR ;
• Participer et coordonner l’organisation des formations en gestion d’entreprise aux femmes bénéficiaires des AGR ;
• Organisation des formations théoriques et pratiques au profit des membres du groupement : Cycle de projet et montage des AGR, mise en œuvre des AGR, techniques de vente et Marketing, Gestion administrative, financière et comptable des AGR, Gestion administrative et financière des associations ;
• Appuyer la mise en œuvre des fonds de résilience par le biais de CASH conditionné ;
• Organisation des formations théorique au profit de l’équipe du projet : Création des AGR, Commercialisation ;
• Coordination avec l’équipe du projet en ce qui concerne la base de données ;
• Assurer le suivi et l’encadrement permanents sur le terrain des bénéficiaires avec les animateurs et volontaires du projet ;
• Participer à la mobilisation et aux sensibilisations des communautés bénéficiaires ;
• Animer des réunions d’information et de socialisation sur le terrain avec tous les acteurs impliqués ;
• Elaborer les rapports mensuels d’activités de terrain ;
• Elaborer et remplir correctement les outils de suivi des réalisations (registres des collectes, fiche de synthèse, fiche de suivi, etc…).

N.B : Les Responsabilités énumérées ci-dessus sont à titre indicatif. Une description des tâches ne pouvant être exhaustive, le titulaire du poste sera amené à entreprendre d’autres tâches dans le cadre de son domaine de compétences.

Diplôme : Avoir au moins un Diplôme universitaire BAC+3 en économie, en économie Sociale et Solidaire, en suivi et évaluation ou tout autre domaine connexe.

 Compétences et expériences professionnelles :

• Compétence en animation de groupe et en communication ;
• Avoir une bonne capacité de supervision et de gestion (encadrement, dynamisation) ;
• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire ;
• Expérience dans les activités de renforcement de capacités des organisations communautaires de base ;
• Expérience de formateur souhaitée ;
• Expérience avérée dans la gestion des équipes sur le terrain, projets humanitaires ;
• Expériences dans la mise en œuvre des projets humanitaires multisectoriels est un atout.

Connaissances :

• Avoir une excellente connaissance du contexte environnemental, politique, économique et social de la zone d’intervention (Garin Kaka, Dan Dadji Makao et Chadakori) ;
• Avoir une bonne expérience dans la création, encadrement et formation des organisations communautaires de base, notamment des groupements des femmes au milieu rurale ;
• Bonne utilisation d’outils de gestion, de suivi et d’évaluation ;
• Bonne connaissance du domaine des activités génératrices des revenus ;
• Avoir une solide connaissance en animation des groupes ;
• Connaissance de la zone d’intervention du projet ;
• Excellente maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet) et l’archivage des données ;
• La connaissance du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un atout ;
• Avoir un permis de conduire catégorie A et savoir conduire une moto TD 125.

Aptitudes :

• Capacité dans la gestion d’équipes et de management sur le terrain ;
• Etre apte à exécuter des missions sur le terrain dans les zones d’interventions du projet ;
• Une bonne capacité à rédiger des rapports de façon claire et concise ;
• Bonne capacité de gestion du temps ;
• Avoir un sens aigu de la responsabilité ;
• Maitrise parfaite du français (parlé et écrit) et de la langue Houssa (parlé) ;
• S’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs fondamentales du Mouvement Croix-Rouge.

Qualités Personnelles :

• Mobile et flexible ;
• Grande faculté d’organisation et de précision ;
• Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives ;
• Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé ;
• Forte compréhension de l’engagement humanitaire.

• Une lettre de motivation (1 page maximum) ;
• Un curriculum vitae (3 pages maximum, comprenant 3 références de travail) ;
• Une copie de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu ;
• Une copie du casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
• Une copie du certificat de nationalité ;
• Une carte ANPE à jour ;
• Les copies des diplômes et des certificats de travail.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test écrit et un entretien.

• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

NB :

• Les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge ;
• Les candidatures féminines sont encouragées.