La Croix-Rouge Nigérienne – Croix-Rouge Danoise recrute six (06) animateur(trices), Diffa, Tillabéri et Maradi, Niger

La Croix-Rouge Nigérienne – Croix-Rouge Danoise recrute six (06) animateur(trices), Diffa, Tillabéri et Maradi, Niger

 

La Croix-Rouge Nigérienne (CRN), en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise cherche pour un contrat à durée déterminée de 10 mois avec une période d’essai de (1) mois renouvelable six (06) animateur(trices) pour le compte du projet « Assistance multisectorielle d’urgence en réponse aux mouvements de populations dans les régions affectées par un conflit armé au Niger »

TITRE : animateur (trice)

STATUT : régional

LOCALISATION : 3 à Tillabéry , 1 à Maradi, 2 à Diffa

Contexte générale :

La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) a été créée le 13 Juillet 1963 par arrêté N°415/MI/DAPA du 07 septembre 1965.  Elle est déclarée d’utilité publique et auxiliaire des Pouvoirs Publics par arrêté ministériel N°25/MI/QT/DAPJ/SA du 02 Février 2000 et œuvre en temps de paix et de guerre pour le bien-être des populations conformément aux Principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

La Croix-Rouge Nigérienne agit en tant qu’auxiliaire des pouvoir publics dans les domaines humanitaires conformément aux sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge, à savoir : Humanité, Impartialité, Indépendance, Neutralité, Unité, Universalité et Volontariat,

La CRN exerce, sur l’ensemble du territoire de la République, ses activités, en partenariat avec les pouvoirs publics. Elle apporte secours et assistance aux personnes vulnérables, aux sinistrés, aux blessés, aux malades et aux prisonniers de guerre dans le respect des mandats spécifiques de chaque composante du Mouvement et des accords avec les partenaires sans aucune discrimination de race, de religion, d’appartenance politique ou idéologique.

Le statut unique de SN, en tant qu’auxiliaire des autorités publiques dans le domaine humanitaire, signifie qu’il est bien placé pour aider et soutenir l’Etat nigérien pour répondre aux besoins des personnes déplacées et des communautés hôtes en matière d’assistance humanitaire, de protection et de résilience des communautés.

Forte de ces expériences, la Croix-Rouge Nigérienne en collaboration avec la Croix-Rouge Danoise, la Croix Rouge Luxembourgeoise et la Croix Rouge Espagnole envisage la mise en œuvre d’un programme financé par ECHO. C’est à ce titre que la Croix- Rouge nigérienne en partenariat avec la Croix-Rouge danoise procède au recrutement de six animateur(trices) dont 2 seront basé à Diffa, 3 à Tillabéry et 1 Maradi avec pour des déplacements dans la zone d’intervention.

 

Résumé du poste :

Sous la supervision de l’agent de Protection, il sera garant des activités de protection et psychosociales dans sa zone d’affectation. Il a pour rôle d’organiser des activités qui visent à protéger et soutenir le bien-être psychosociale des communautés affectées et de développer des stratégies de mobilisation communautaire pour stimuler l’accès des bénéficiaires. Il orientera les bénéficiaires du programme et se chargera du suivi des cas de référés.

 

Tâches et responsabilités essentielles :

Les principales tâches du/de l’animateur(trice) sont :

• Assurer que les bénéficiaires et les populations locales comprennent les objectifs du programme et participent activement à la mise en œuvre ;
• Elaborer un plan mensuel détaillé du déroulement des activités à l’espace communautaire et dans les communautés en collaboration avec son supérieur hiérarchique ;
• Appuyer avec la contribution des volontaires locaux à la mobilisation des bénéficiaires ;
• Assurer en collaboration avec les volontaires, la réalisation des activités psychosociales et de protection (sensibilisations, groupes de parole, animations, organisation d’évènement socio-culturel etc) et veille au respect du planning des activités ;
• Faciliter le rétablissement des liens familiaux à travers les appels téléphoniques ;
• Entrer en contact avec toutes les personnes clés de la communauté afin d’adapter la sensibilisation aux réalités socio culturelles de la zone ;
• Contribuer à l’identification des besoins en matière de formation des cibles et des acteurs clés du programme ;
• Veiller au respect du principe ‘’Ne pas nuire’’ auprès des parties prenantes du programme ;
• Savoir identifier les cas de protection (VBG,..) ;
• Orienter les bénéficiaires et autres membres de la communauté vers des structures de prise en charge pertinentes ;
• Assurer en accord avec son supérieur hiérarchique, le suivi des cas de référence ;
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens dans le cadre de la mise en œuvre ;
• Collecter et transmettre à son responsable les données nécessaires à la rédaction des rapports ;
• Appuyer dans la collecte des données de retour d’informations des bénéficiaires ;
• Identifier les dysfonctionnements dans le déroulement des activités et les résoudre avec son supérieur hiérarchique au besoin

Il/elle exécutera toutes autres tâches à lui confier par son supérieur hiérarchique dans la limite de ces capacités.

 

Profil du candidat (formation, expérience, compétences et aptitudes) :

Formation et expériences :

• Minimum BEPC ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans l’animation communautaire dans une organisation humanitaire ;
• Avoir une expérience en développement d’activités de soutien psychosocial ;
• Avoir une expérience de travail avec des groupements féminins et des groupes vulnérables est un plus ;
• Capacité à réaliser des diagnostics communautaires participatifs ;
• Expérience et connaissance avec le mouvement Croix-Rouge est un atout ;
• Capacité à réaliser un planning d’activités ;
• Forte capacité de communication en français et des langues locales des zones d’intervention ;
• Connaissance en structuration des groupements et à organiser de façon participative des activités communautaires ;
• Maitrise des logiciels Word et Excel ;
• Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités ;
• Capacité à intégrer l’environnement local sous divers aspects ;
• Bonne résistance au stress, à un mode de vie conditionné par des règles de sécurité strictes ;
• Sens de la diplomatie, maturité face à une situation sécuritaire sensible ;
• Capacité d’analyse ;
• Capacité d’adaptation et souplesse.

Qualité personnelle :

• Intègre et honnête ;
• Rigoureux, organisé et méthodique ;
• Disponible et engagé.

 

Candidature :

Composition de dossier :

• Une lettre de motivation (2 pages maximum) ;
• Un curriculum vitae (CV – 2 pages maximum) ;
• Une carte ANPE à jour ;
• Les copies des diplômes et des attestations d’emploi.

Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne à Niamey ou à l’adresse suivante : recrutementcrn@gmail.com au plus tard le 18 Juin 2021, avec la mention en objet : Recrutement mobilisateur communautaire (zone).

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRN.

• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt ;
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.

NB :

• Les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests  ;
• D’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.