La Croix-Rouge française recrute un(e) Délégué(e) Protection, Genre et Inclusion, Moroni, Comores

Présentation de la Croix Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Depuis 2019, la Croix-Rouge française (CRF) œuvre dans le domaine des violences basées sur le genre (VBG) suite à la conduite d’une mission exploratoire sur les VBG. Cette mission a porté sur l’accompagnement psychosocial des victimes de VBG et de l’accompagnement des femmes notamment dans le secteur de la santé. Elle a eu comme objectif principal de déterminer des possibilités d’actions complémentaires en appui aux autorités nationales et en partenariat avec l’UNICEF, dans le cadre d’un FSPI (Fonds de solidarité pour les projets innovants, les sociétés civiles, la francophonie et le développement humain) destiné à la question de Genre en Union des Comores.

Poste

Le/la délégué.e protection, genre et inclusion (PGI) est responsable de la planification, coordination, la mise en œuvre le suivi et évaluation des activités PGI (dont les aspects suivants : soins respectueux, inégalités de genre dans l’accès aux soins, gouvernance, empowerment, prévention et réponse aux violences basées sur le genre). Il/elle soutient le Croissant Rouge Comorien sur le renforcement de son approche PGI au sein de ses programmes, organise des dialogues inter-acteurs locaux et agit en tant que point focal.e technique genre de la sous-délégation. CRF aux Comores
Lien hiérarchique et fonctionnel

Lien hiérarchique :

  •  Travail sous la responsabilité directe du coordinateur santé
  •  Est responsable direct des chargées régionales VBG

Lien fonctionnel :

Le.la délégué.e PGI collabore avec :

  •  Le Coordinateur santé ;
  •  Le pôle technique PGI/SMPS du siège ;
  •  La cheffe de délégation ;
  •  Les équipes programmes et supports ;
  •  Les chef.fe.s de projets de la CRf ;
  •  Les DMI (Délégués en Mission Internationale) techniques.

Le.La délégué.e PGI Collabore en externe avec :

  •  Le Commissariat National au Genre sous la tutelle du Ministère de la Santé ;
  •  Le Croissant Rouge comorien ;
  •  Les partenaires principaux du projet ;
  •  Les partenaires institutionnels (les formations sanitaires, les associations et les autorités sanitaires) ;
  •  Les partenaires opérationnels humanitaires.

 

Profil du candidat

Diplôme/Niveau d’Étude :

  •  Master ou équivalent en sciences humaines et sociales ;
  •  Diplôme en sciences sociales, études de genre, anthropologie de la santé, psychosocial.

Expériences :

  •  Expérience solide dans des projets de lutte contre les inégalités de genre, prévention et réponse aux violences basées sur le genre dans les pays en voie de développement
  •  Expérience dans la gestion d’équipe

Compétences/expériences requises :

  •  Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), et ODK ;
  •  Avoir un esprit analytique et de synthèse ;
  •  Avoir une bonne qualité d’expression et de rédaction, (joindre en annexe de la candidature toute publication ou rapport fait par le/la candidat.e ;
  •  Avoir des compétences en matière d’évaluation/impact social ;
  •  Disposer de facultés relationnelles et savoir travailler en équipe ;
  •  Etre en capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire ;
  •  Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation ;
  •  Etre en capacité de définir, suivre et encadrer le travail de terrain dans toute la zone d’intervention du projet ;
  •  Avoir des connaissances en techniques d’accompagnement des organisations à base communautaire et des formations sanitaires ;
  •  Respecter les principes du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance ;
  •  Parfaite maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit. La langue anglaise est un atout ;
  •  Expérience dans un contexte similaire ;
  •  Rigueur, autonomie, flexibilité, adaptabilité ;
  •  Capacité de négociation et souplesse dans les relations institutionnelles.
Connaissances requises :
  •  Connaissance des Comores ou de la région ;
  •  Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats, etc.).
Langues
  •  Français écrit et oral obligatoire

Rejoignez-nous

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