La Croix-Rouge française recrute un Référent accès à l’eau et à l’hygiène (WASH), Paris, France
Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Poste
- Identifier les sites à évaluer
- Organiser des évaluations EAH de besoins sur chaque site recensé
- Participer à l’élaboration du rapport et du plan d’action suite aux évaluations réalisées
- Signaler auprès des services appropriés les risques associés à l’insalubrité de certains sites
- Analyser les enjeux d’accès à l’eau potable pour sensibiliser les pouvoirs publics à la mise en œuvre de solutions conformes aux obligations réglementaires et législatives
- Accompagner, en cas de besoin, les partenaires à l’installation des points d’eau
- Faciliter la médiation auprès des habitants des campements informels
- Structurer des actions répondant aux urgences en matière d’accès à l’eau potable dans l’attente de la mise en œuvre de solutions pérennes
- Travailler avec les acteurs compétents à l’amélioration du traitement de l’eau et à sa potabilisation dans l’attente de la mise en place de solutions pérennes
- Assurer le suivi concernant le fonctionnement des installations d’accès à l’eau potable en lien avec les habitants
- Analyser les besoins en matière d’accès à l’hygiène
- Organiser la distribution de kits d’hygiène
- Accompagner la mise en place d’installations (latrines, douches…) en lien avec les acteurs compétents ou contribuer à l’identification de solutions alternatives
- Identifier les principaux risques de santé publique liés aux conditions d’hygiène et accompagner les habitants dans l’évolution de leurs pratiques
- Concevoir des outils de sensibilisation et de promotion de l’hygiène, en collaboration avec les habitants et les acteurs de la santé
- Accompagner les habitants dans la gestion et l’entretien des infrastructures en matière d’hygiène
- Assurer le suivi de l’utilisation des installations et leur bon fonctionnement, en lien avec les acteurs compétents
- Sensibiliser les acteurs et institutions compétentes sur les risques sanitaires liés aux conditions de vie indignes des populations
- Stabiliser un protocole d’enlèvement de des déchets avec la métropole et les collectivités
- Concevoir des outils de sensibilisation à la gestion et aux tris des déchets
- Evaluer les besoins en kits d’entretien et organiser les distributions nécessaires
- Organiser et planifier des accompagnements à la déchetterie
- Signaler aux autorités compétentes les situations problématiques
- Organiser le recrutement de bénévoles souhaitant s’investir sur les enjeux EAH
- Former et accompagner les bénévoles de l’équipe dans leur montée en compétences sur les enjeux EAH
- Organiser l’approvisionnement et gérer les stocks
- Assurer le reporting de l’action auprès des élus bénévoles et des financeurs
- Rechercher des financements pour assurer la pérennité de l’intervention
- Contribuer aux démarches d’influence au niveau national concernant l’accès des personnes vulnérables à l’hygiène et à l’eau
Profil du candidat
- Formation en Eau Hygiène et assainissement / génie civil, hydrogéologie, hydraulique, gestion de l’eau
- Compréhension des problématiques liées à la vie sur les squats, bidonvilles et campements
- Connaissance requise du service public local de l’eau potable et de l’assainissement ainsi que du cadre règlementaire et législatif relatif aux enjeux EAH
- Appréhension des procédures de lutte contre l’habitat indigne appréciée
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance de l’anglais et d’autres langues étrangères appréciée (arabe, roumain, italien, etc.)
- Permis B exigé
- Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation,
- Bonne capacité d’écoute et d’empathie
- Stabilité personnelle et émotionnelle et capacité à prendre de la distance vis-à-vis
- des personnes et situations rencontrées
- Autonomie et réactivité
- Rigueur et discrétion
- Aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l’accompagnement et la recherche de logement sans critère d’ancienneté.
Date de prise de poste souhaitée :
- CDD à pourvoir à partir du 19 décembre 2022, jusqu’au 31 décembre 2023
- Rémunération selon Convention Collective et expérience
- Remboursement de 50 % des frais de transport
- Participation aux frais de repas
- Quelques déplacements à prévoir
Candidature CV et lettre de motivations à adresser à : alenecelse.iradukunda@croix-rouge.fr