Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Le Pôle Lutte Contre les Exclusions de la Direction Territoriale de Mayotte regroupe 5 dispositifs repartis en deux services :
- Le service Prévention spécialisé : rassemble les dispositifs de la prévention spécialisé et des conseillers en insertion professionnelle ;
- Le service hébergement : rassemble les dispositifs de l’AVDL et de la Maison Relai (Résidence sociale).
Encadrer, Animer, Coordonner l’activité des équipes de son service :
- Animer, développer et fédérer les équipes sous sa responsabilité ;
- Définir et adapter l’organisation aux besoins en tenant compte des aspects budgétaires ;
- Déployer la politique des ressources humaines de la Croix-Rouge française sur son périmètre ;
- Veiller au bien-être au travail des équipes et prévenir les risques professionnels.
Construire et Animer la mise en œuvre et le réajustement du projet social du service Prévention Spécialisée :
- Contribuer à l’analyse des besoins des bénéficiaires ;
- Décliner le projet du pôle Lutte contre les Exclusions, en projet de service adapté aux besoins des bénéficiaires ;
- Evaluer et réactualiser le projet du service Prévention Spécialisée ;
- Développer la transversalité entre les différents dispositifs du pôle.
Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques :
- Participer à l’élaboration des protocoles et des procédures ;
- Participer aux évaluations internes et externes des dispositifs du service de Prévention Spécialisée ;
- Contribuer, en collaboration avec le directeur de pôle à la planification et au suivi des moyens logistiques ;
- Etre garant du respect des droits et libertés des personnes accompagnées.
Superviser la conception et la mise en œuvre des projets au sein du service Prévention Spécialisée :
- Garantir la mise en œuvre des projets au sein de son service en tenant compte des aspects budgétaires ;
- S’assurer de la cohérence des différents projets entre eux et avec le projet du pôle Lutte Contre les Exclusions ;
- Evaluer et réajuster les projets si besoin ;
- Élaborer le rapport d’activité semestriel et annuel du service ;
- Superviser les écrits professionnels basiques des équipes.
Contribuer à la mise en œuvre des partenariats institutionnels et interinstitutionnels :
- Participer aux réunions partenariales en lien avec les projets du service ;
- Assurer une veille dans son domaine d’activité et prendre en compte les évolutions ;
- Organiser et animer des temps de travail partenariaux sur les thématiques du service ;
- Développer des partenariats adaptés aux besoins des bénéficiaires.
Expériences / Formation :
- Expert en éducation et/ou travail social ;
- Connaissance du travail de rue ;
- Animation d’équipe ;
- Sens de l’écoute ;
- Connaissance du droit des usagers ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Gestion de projet.
- Enrichir votre vision stratégique et la faire partager ;
- Mettre en œuvre le pilotage opérationnel de votre activité ;
- Adapter la communication et entraîner l’adhésion ;
- Animer et responsabiliser votre équipe.