Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Objectifs et missions du poste :
- Participer à la conception des activités et modalités d’intervention du dispositif et à leur réajustement permanent ;
- Co-organiser les déploiements des maraudes et des activités en fixe avec la Responsable de protection et le médiateur interprète ;
- Participer à la construction des plannings d’intervention ;
- Participer à la conception de supports et outils de médiation, de sensibilisation et d’accès à l’information et aux droits ;
- Concevoir et actualiser des outils de suivi et de participation des jeunes accompagnés ainsi que des activités mises en œuvre (reporting, file active…) ;
- Concevoir et déployer les outils d’évaluation des activités (questionnaires de satisfaction…) ;
- Compiler, analyser et faire remonter les données terrain de façon hebdomadaire ;
- Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires.
- Concevoir et mettre à jour le briefing à destination des bénévoles intervenant sur le volet à destination des enfants et jeunes, en lien avec l’équipe ;
- Former, accompagner les bénévoles et animer les débriefings en fin de journée ;
- Aller à la rencontre des jeunes sur différents lieux de vie et animer les échanges et les sessions de jeux ;
- Assurer le respect des protocoles sécurité lors des déploiements.
- Concevoir et mettre en place des ateliers collectifs et des activités socioculturelles (activités éducatives et récréatives, sensibilisation aux thématiques sociales, prévention santé, etc.) ;
- Créer un rapport de confiance avec les jeunes pour favoriser l’adhésion et la participation des publics aux dispositifs de droit commun et de protection ;
- Informer sur les modalités d’accès aux droits (Protection de l’enfance, Droit d’asile, régularisation, Santé…) ;
- Orienter vers les services de droit commun et autres dispositifs et s’assurer du suivi pour garantir la continuité de l’accompagnement ;
- Évaluer les situations et réadapter l’accompagnement en fonction de ces-dernières (vulnérabilité, projet, choix, facteurs externes) ;
- Assurer le respect des principes de libre adhésion et de l’intérêt supérieur de l’enfant.
Expériences / Formation :
- Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou expérience équivalente ;
- Expérience auprès des publics mineurs en errance et/ou exilés requise ;
- Connaissance des dispositifs de l’Aide Sociale à l’Enfance requise ;
- Connaissance du système français de l’asile fortement souhaitée ;
- Capacités rédactionnelles et de communication en français ;
- Connaissance des techniques d’animation socioculturelle ;
- Maîtrise des techniques de médiation et du cadre de l’écoute ;
- Anglais obligatoire (lu, écrit, parlé), la connaissance d’autres langues étrangères est un atout : Arabe, Pashto, Dari, Farsi, Sorani, etc ;
- Bon sens du travail en équipe ;
- Autonomie, réactivité, adaptabilité, rigueur et esprit d’initiative ;
- Capacités d’observations et esprit d’analyse ;
- Capacité à travailler dans un contexte d’urgence et à prendre de la distance vis-à-vis des conditions de (sur)vie des personnes rencontrées.
Comment postuler :
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs.