La Croix-Rouge française recherche un Moniteur d’atelier Espaces -Verts, Tonnay-Charente, France
Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Poste
Vos missions sont les suivantes :
- Planifier, organiser et animer la vie quotidienne de l’atelier en utilisant des outils pédagogiques permettant aux jeunes de découvrir et de développer des compétences en lien avec l’activité “Espaces-Verts” ;
- Favoriser la vie en groupe et la socialisation : vous veillez à ce que chaque personne accueillie s’exprime et se comporte de façon civile et dans le respect des règles de la vie en société ;
- En lien avec l’ensemble de l’équipe socio-éducative, vous participez au projet personnalisé des jeunes que vous accompagnez ;
- Vous collaborez à l’élaboration en équipe de stratégies de travail permettant une prise en charge individualisée des personnes accueillies ;
- Vous faites un compte-rendu écrit de vos interventions au sein du collectif ou auprès de la personne prise en charge ;
- En lien avec le travailleur social du centre, vous venez en soutien pour assurer l’accompagnement social des personnes hébergées dans le cadre d’une coréférence.
Profil du candidat
- Rôle et attributions des acteurs et partenaires institutionnels et associatifs du champ de l’action sociale ;
- Maîtrise des techniques du diagnostic ;
- Techniques de communication ;
- Techniques de réalisation d’entretien.
Savoir-faire:
- Maîtriser les techniques d’entretien individuels et collectifs ;
- Recueillir l’information ;
- Rédiger des rapports de diagnostic ;
- Rendre compte des informations collectées ;
- Analyser les données ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir–être :
- Capacité d’adaptation et d’anticipation ;
- Autonomie ;
- Réactivité, assertivité ;
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Sens de l’organisation et de la méthode ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du contact et du relationnel, empathie ;
- Discrétion ;
- Rigueur ;
- Connaissance du public en situation de handicap ;
- Aisance relationnelle, écoute active et empathie ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Maîtrise de Pack Office.