La Croix-Rouge Française-Croix-Rouge recherche un(e) responsable psychosocial(e), Tahoua, Niger
| Titre du poste : Responsable Psychosocial (e) | Rôle : Soutien psychosocial aux PDIs, formation ; évaluation des besoins |
| Statut : Personnel national | Zone Opérationnelle : Région de Tahoua, Zone d’intervention du projet |
| Région : Tahoua | Lieu de travail / Localisation : Tahoua (avec des déplacements dans les sites d’intervention) |
| Date de prise de fonction souhaitée : Avril 2022 | Durée d’affectation : 12 mois (renouvelables) |
| Superviseur hiérarchique : Responsable Technique du projet | Management : Coordinateur Programmes |
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’assistance humanitaire et de protection des populations déplacées dans la région de Tahoua, la Croix-Rouge nigérienne, en partenariat avec la Croix-Rouge française, recherche (01) Responsable Psychosocial (e).
CONTEXTE ET PRESENTATION DES INTEVRENTIONS DE LA CRF DANS LES REGIONS DE TILLABERY ET TAHOUA :
Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRF) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) dans son mandat d’auxiliaire des pouvoirs publics. Depuis la crise alimentaire de 2005, la CRF / CRN a mis en œuvre plusieurs projets dans les domaines de la nutrition, du VIH / SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement dans les régions d’Agadez et de Zinder.
La Croix-Rouge française, dans le cadre de ses interventions humanitaires dans la région d’Agadez, mène depuis 2013 un projet « d’assistance médicale et accompagnement psychosocial aux migrants en transit dans la région de Tahoua ». A partir de 2016, elle a développé un partenariat financier et opérationnel avec le CICR pour mettre en œuvre des activités « d’assistance humanitaire et de protection des migrants en transit dans la région de Tahoua » et en 2021, la Croix-Rouge Britannique apporte son aide à ces migrants à travers ce même projet.
En collaboration avec la Croix-Rouge nigérienne, la CRf propose une prise en charge médicale et un soutien psychosocial au niveau des salles de soins de la Croix-Rouge nigérienne à Agadez et Arlit ainsi que dans les foyers/ghettos de migrants et les maisons closes. Par ailleurs, un bureau d’écoute et d’accompagnement psychosocial a été ouvert dans les locaux de la CRN à Agadez et Arlit.
En collaboration avec d’autres sociétés nationales participantes (CR Luxembourgeoise et CR de Belgique) et la FICR en appui à la CRN, la CRf souhaite proposer les mêmes services aux populations déplacées (PDIs ou réfugiés) dans la région de Tillabéry à travers un financement de la DG ECHO dans le cadre du projet PPP. Cette intervention multisectorielle durera 1 an (Avril 2022 à Mars 2023) avec des possibilités de continuations sous condition d’acquisition des fonds. La composante santé et soutien psychosociale de cette intervention apportera un appui aux Centres de santé intégrés (CSI) de l’Etat les plus proches des sites de PDIs ou réfugiés qui seront sélectionnés pour faciliter l’accès gratuit aux soins de santé de qualité pour ces populations vulnérables.
Dans cadre de cette intervention dans la région de Tahoua, la CRf/CRN recherche deux (01) infirmier ère diplômé.e d’Etat qui aura la responsabilité de suivre la mise la qualité de la prise en charge des personnes déplacées dans les CSI le plus proche de leur site et contribuer à l’atteinte des objectifs attendus dans le projet « DG ECHO PILOT PROGRAMMATIC PARTNERSHIP, ACCELERATING LOCAL ACTION IN HUMANITARIAN AND HEALTH CRISES ».
OBJECTIF DU POSTE :
Appuyer techniquement l’équipe-projet dans la mise œuvre des activités de soutien psychosocial aux migrants en coordination avec l’équipe médicale de la CRf et les volontaires de la Croix-Rouge Nigérienne.
DOMAINES DE RESPONSABILITÉS :
- Coordination des activités de soutien psychosocial du projet ;
- Formation ;
- Reporting et capitalisation ;
- Communication.
DESCRIPTION DES TACHES :
Coordination des activités de soutien psychosocial du projet :
- Mise en place et suivi des activités psychosociales en coordination avec l’ensemble des activités menées au bureau d’écoute et au sein des foyers et maisons closes des migrants en transit à Taoua ;
- Planification des activités collectives et individuelles au bureau d’écoute, dans les foyers et les maisons closes des Migrants ;
- Identification des cas de VBG et des victimes de traite et trafic illicite, lors des entretiens individuels et des focus groupes dans les foyers et maisons closes ;
- Suivi des activités (collecte des données, suivi de base des données, compilation et rédaction des rapports d’activités, sitrep, mensuel etc.) dans les sites d’intervention du projet (ghettos, maisons closes, CHR, CSME…) ;
- Visite au CHR/CSME pour soutenir les migrants hospitalisés durant l’épreuve de la maladie et le processus de la guérison ;
- Proposition d’ajustements et d’adaptation des activités selon les besoins ;
- Est force de propositions d’actions ou d’améliorations visant à maintenir ou renforcer la qualité des activités PSP en adéquation avec l’évolution éventuelle des besoins ;
- Contribue à la réalisation des mesures d’impacts du projet à travers les activités psychosociales.
Formations :
- Assure le suivi opérationnel et l’accompagnement technique des RH locales notamment des volontaires psychosociaux dans le cadre des activités psychosociales du projet ;
- Appui à l’organisation des formations pour les infirmiers et volontaires du projet, ainsi que des autres partenaires techniques de mise œuvre du projet sur les thématiques de soutien psychosocial en lien avec le Psychologue clinicien de la CRf.
Reporting et capitalisation :
- S’assure de la capitalisation des formations et des activités de soutien psychosocial mises en place par le projet ;
- Participe à la rédaction des rapports d’activité internes et des rapports bailleurs ;
- Capitalise et harmonise les procédures techniques et méthodologies développées en lien avec le Psychologue clinicien et la responsable du bureau PSP au siège ;
- Participe aux évaluations (initiales et finales), à l’écriture de notes conceptuelles ou de proposition de projet.
Communication :
Communication interne : Favorise le développement des relations transversales intra CRF.
Communication externe (relation avec les partenaires) :
- Développe et maintien un réseau de contacts locaux (partenaires, experts …) intervenant dans le domaine ;
- Diffuse les informations relatives au soutien psychosocial auprès des différents intervenants concernés par le projet ;
- Participe aux réunions de concertation technique avec les partenaires de mise en œuvre.
NB : Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé pourra éventuellement effectuer d’autres tâches à la demande de ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels directs dans le cadre de ses attributions.
LIENS HIERARCHIQUES :
Lien Hiérarchique :
- Travaille sous la responsabilité directe du Responsable Technique du projet ;
- Supervise directement les volontaires psychosociaux de la CRN affectés au projet Migrants d’Agadez.
Lien Technique : Psychologue clinicien.
Lien Fonctionnel :
- Est supervisé techniquement par le psychologue clinicien du projet ;
- Collabore en interne avec les infirmiers de l’équipe du projet PPP, ainsi que les volontaires de la section de Tahoua de la Croix-Rouge Nigérienne ;
- Collabore en externe avec les agents de santé du CHR, du CSME de Tillabéry, les autorités administratives de la DRSP et du CHR de Tillabéry.
EXIGENCE DU POSTE :
Qualifications requises :
- Nationalité : Être de Nationalité Nigérienne ;
- Formation : Diplôme en sciences humaines ou sociales surtout dans le domaine de la psychologie ou dans un domaine similaire ;
- Niveau académique : Licence (Bac+3) ;
- Expériences techniques : Au moins 1 an d’expérience à un poste similaire et une solide expérience de travail en équipe ;
- Etre titulaire d’un permis de conduire A ou B.
APTITUDES REQUISES ET DESIRABLES :
- Connaissances des problématiques liées à la migration ;
- Maîtrise de la conduite des entretiens individuels ;
- Maîtrise des techniques d’animation en groupe de parole de soutien ;
- Maitrise de l’approche psychosociale, communautaire et interculturelle ;
- Connaissance des problématiques liées à la violence basée sur le genre (VBG) ;
- Connaissance des techniques en counseling de dépistage VIH/Sida ;
- Compétence pédagogique et expérience en renforcement de capacité individuelle et organisationnelle ;
- Capacité à travailler sous stress ;
- Excellente capacité d’analyse et de rédaction ;
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ;
- Maitrise de la langue française (écrit et parlé) indispensable et anglais ou l’arabe serait un atout.
Localisation : ville de Tahoua avec des déplacements dans les sites d’intervention.
COMPOSITION ET DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURE :
Composition du dossier :
- Une lettre de motivation dûment signée et adressée au Chef de Délégation de la CRf au Niger ;
- Un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum, actualisé et signé avec une liste de 3 personnes de référence professionnelle (superviseur antérieur) avec leurs coordonnées (mails, numéro de téléphone) ;
- Le/la candidat-e admis -e devra compléter son dossier par ;
- Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
- Photocopie certifié des diplômes obtenus, attestation de formation et Certificat de formation ;
- Photocopie certifié de la carte nationale d’identité ou passeport ;
- Photocopies des certificats de travail et / ou attestations de travail ou prestation de services.
Réception des candidatures : Les dossiers de candidatures doivent être envoyés uniquement par mail à l’adresse recrutementcrn@gmail.com en mentionnant en objet Recrutement au poste de Responsable Psychosocial (e) au plus tard le 03 avril 2022 à 18 heures 00.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests écrits et entretiens. Aucun frais de localisation ou de déplacement ne sera pris en charge ou couvert par la CRf dans le cadre de ce recrutement.
La Délégation de la CRf au Niger tient à informer tous/toutes les candidat(e)s que l’organisation ne supporte aucune forme de commission et que le recrutement est exclusivement basé sur les compétences recherchées. Si un tel cas se présente, prière de le signaler au Responsable du bureau auquel vous avez déposé votre dossier de candidature.