La Cimade recherche un(e) Responsable régional(e) de l’action en rétention, France
Depuis ses origines, La Cimade est au service des personnes étrangères en situation précaire qu’elle écoute, accueille et conseille, en différents lieux. Travailler à La Cimade requiert avant tout cet esprit de service qui donne sa raison d’être à l’association.
Missions :
Sous la responsabilité de la Responsable nationale rétention, en lien avec le délégué national en région Sud-Ouest, les instances régionales et l’équipe de coordination de l’intervention en rétention, le.la Responsable régional.e rétention Sud-Ouest est responsable de l’action associative régionale de défense des personnes étrangères enfermées en rétention et menacées d’expulsion en région Sud-Ouest, spécifiquement de la mise en œuvre du marché de l’assistance juridique en rétention dans les centres de rétention administrative de Toulouse, Hendaye et Bordeaux.
En interne :
- Est le.la responsable directe des intervenant·e·s juridiques en rétention dans les CRA : ainsi elle organise le travail et les permanences de l’équipe en CRA (notamment la mise en place des plannings d’équipe).
- En lien avec la.le chargé.e d’accompagnement des intervenant.e.s en rétention, il.elle participe au recrutement et à l’intégration des membres salarié·e·s dans les CRA dont il.elle a la responsabilité, prépare et anime les réunions d’équipe.
- Apporte, en lien avec la plateforme nationale (soutien juridique et mise en œuvre du marché) et les autres responsables régionaux rétention, l’appui et les conseils opérationnels à l’équipe intervenant en rétention.
- En lien avec la.le chargé.e d’accompagnement des intervenant.e.s en rétention, il.elle estime les besoins de formations et de soutiens de l’équipe salariée et des bénévoles.
- Définit et assure la mise en œuvre du projet de l’équipe salariée et bénévole dans et hors du centre de rétention.
- Est responsable de l’élaboration des rapports d’activités associatifs, des rendus trimestriels au ministère de l’intérieur et du suivi des statistiques en lien avec la plateforme nationale.
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre, dans sa région, des actions portées par le mouvement concernant la défense des personnes étrangères menacées d’expulsion en rétention et en dehors. Il.Elle participe à ce titre à la vie et à l’animation du mouvement régional.
- Participe au sein de l’équipe de coordination de la rétention à la coordination de l’ensemble de l’activité de La Cimade en rétention, sous la conduite de la Responsable nationale rétention.
- Participe et concourt aux actions du pôle « Enfermement-expulsion » (dédié aux problématiques liées à la détention et à l’expulsion en et hors rétention) et des autres pôles nationaux (dédiés notamment aux thématiques liées à l’asile, aux questions européennes et aux personnes victimes de la traite des êtres humains).
- Coordonne le soutien des équipes salariées en rétention aux actions des groupes locaux, en lien avec le délégué national en région, la région et les groupes locaux concernés.
En externe :
- Est l’interlocuteur.trice référent.e des chef·fe·s de centre, des préfectures, des juridictions (tribunaux administratifs et judiciaires), des différents acteurs et actrices des CRA (notamment l’unité médicale) et des partenaires pour tout ce qui relève de l’exécution de la mission en rétention dans les CRA ;
- Propose et porte l’expression publique de La Cimade relative à la défense des personnes en rétention (en particulier rédaction de communiqués écrits et de communications sur les réseaux sociaux), en lien avec le délégué national en région Sud-Ouest et sous la responsabilité de la Responsable nationale rétention ;
- Représente l’association, en particulier dans les réseaux inter associatifs, auprès des pouvoirs publics et des médias (interventions publiques, interviews radio, télé et presse écrite) sur la thématique de la rétention.
Compétences et qualités requises :
- Solide formation juridique en droit des personnes étrangères ;
- Expérience confirmée dans la défense des personnes étrangères menacées d’expulsion ;
- Expérience dans la conduite de projet ;
- Expérience dans l’animation et l’organisation du travail d’équipes salariées et bénévoles ;
- Capacité d’écoute, de médiation, de négociation et de décision en urgence ;
- Capacité de communication et de rédaction ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques ;
- Anglais.
Lieux de travail :
- Lieu de travail à déterminer ;
- Des déplacements réguliers sur le territoire national sont à prévoir.
Conditions de rémunération :
- Salaire brut mensuel de base : 2 934,93 euros (catégorie C, statut cadre)
- Avantages annexes : Mutuelle/Prévoyance ;
- Tickets restaurant d’une valeur de 9€ ;
- Forfait mobilité vélo.
Candidatures (CV + LM) à adresser à recrutement@lacimade.org
(Merci de préciser l’intitulé de l’annonce)