La Banque Islamique du Sénégal recrute un Responsable Administration base de Données

 

 

Direction : Système d’Informations

Lieu : Siège

Supérieur immédiat : Directeur des Systèmes d’Informations

Subordonné : Administrateur Base de Données

Objectif du Poste :

Sous la supervision hiérarchique du Directeur des Systèmes d’Informations, le Responsable Administration base de Données aura pour principale mission de :

  •  Développer, administrer et faire évoluer les bases de données de la banque et de définir les règles de sécurité et les normes d’utilisation.

ACTIVITES PRINCIPALES 

  •  Administration et maintenance des bases de données
  •  Créer les bases et implanter les données sur les supports physiques.
  •  Dimensionner le serveur.
  •  Garantir la disponibilité et la qualité des données par le maintien et l’amélioration des performances et fonctionnalités (en améliorant leur automatisation, optimisant les traitements et les requêtes, les paramétrages).
  •  Administrer les autorisations d’accès pour les utilisateurs ainsi que les problématiques de sécurité des données avec l’ingénieur sécurité.
  •  Mettre à jour les programmes et corriger ses éventuels disfonctionnements.
  •  Préconiser des dispositifs de sauvegarde (back up) à réaliser par les services d’exploitation pour assurer l’intégrité de l’ensemble des données de la base, notamment, l’archivage et la purge des données.
  •  Définir des normes qualité et élaborer des tableaux de bord et pour en assurer le suivi.
  •  Assurer le suivi des outils de supervision et étudier l’ensemble des incidents survenus afin de comprendre leur gravité et leurs origines.
  •  S’assurer que les sauvegardes sont bien effectuées (avec des tests sur le centre back-up) et contrôler les mouvements sur les données.
  •  Assurer la récupération des données et la remise en condition opérationnelle des bases de données.
  •  Support Technique et aux utilisateurs
  •  Assurer le support aux utilisateurs.
  •  Mettre un support technique à la disposition des utilisateurs et définir les procédures d’intervention afin de résoudre les éventuels problèmes.
  •  Intervenir immédiatement en cas d’incidents limitant les performances des bases de données ou l’accès aux informations.
  •  Veille technologique et contrôle de la base de données
  •  Assurer une veille technologique afin de maintenir l’adéquation des performances et des spécificités des bases de données aux besoins de la banque.
  •  Tester et valider les systèmes de gestion de bases de données dans le cadre de migrations ou d’évolution technologique.
  •  Définir les normes et standards d’utilisation et d’exploitation des systèmes de gestion de bases de données
  •  Assurer la mise à jour de la documentation sur la structure de la base, et les procédures d’exploitation et de production.

Tâches complémentaires

  •  Assurer la supervision et l’encadrement de ses équipes
  •  Suivre les plans d’actions et de mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle
  •  Assurer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie s’inscrivant dans son périmètre d’actions.

Formation Exigée et Expérience :

  •  Minimum BAC + 5 en Information en Ecole de Commerce ou Université.
  •  Minimum 5 à 8 ans sur un poste de responsabilité similaire dans le secteur bancaire

Compétences Techniques :

  •  Très bonne maîtrise de l’administration des bases de données Oracle, SQL Server, Postgres, Mongo DB
  •  Connaissance des logiciels complémentaires à la de bases de données Oracle comme Advance Security, RAC, Database Vault …
  •  Maîtrise du langage informatique (SQL)
  •  Connaissance des logiciels de bases de données (Oracle, MySQL, SQL Server…etc)

Compétences Comportementales :

  •  Esprit d’Equipe
  •  Equité
  •  Intégrité
  •  Objectivité
  •  Respect du Secret Professionnel
  •  Bonnes capacité en Communication
  •  Sens de la délégation
  •  Très bonne orientation client & résultat
  •  Très bonne culture Risque
  •  Culture du Changement & de l’Innovation
  •  Avoir une vision transversale de l’activité bancaire
  •  Force de Proposition
  •  Capacité d’anticipation

Compétences Leadership :

  •  Leadership & Aptitudes Managériales
  •  Capacité à inspirer et à fournir une vision stratégique à une équipe.
  •  Planification et organisation
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