La Banque Islamique du Sénégal recrute un Chargé des risques opérationnels (H/F), Dakar, Sénégal
Missions
- Participer à l’animation du dispositif de maitrise des risques (DMR) de la Banque dédié aux risques opérationnels
- Assurer la gestion et le suivi des risques opérationnels
- Procéder périodiquement à la production des états de reporting nécessaires pour le pilotage des risques opérationnels
Activités Principales
- Appliquer la politique de gestion des risques opérationnels conformément aux normes et procédures édictées par le Régulateur et la Banque ;
- Participer aux travaux d’animation du dispositif de maitrise des risques ;
- S’assurer de l’existence et du bon fonctionnement des indicateurs clé de risque (KRI – Key Risk Indicators) ;
- S’approprier la cartographie des risques opérationnels pour tester les zones abritant des risques résiduels et assurer la régularisation des anomalies
- Administrer la base de données des évènements de RO et les outils de collecte et d’analyse et assurer la cohérence et l’exhaustivité des données collectées ;
- Analyser et valider les évènements de RO déclarés à la Gestion des RO ;
- Assurer le suivi comptable des pertes enregistrées ;
- Analyser les pertes opérationnelles et suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctives ;
- Assurer la gestion, le suivi et la résolution des anomalies (Fraude, sinistre, …) ;
- Produire les états de reporting relatifs aux risques opérationnels déclinés sur différents axes d’analyse (catégorie d’évènement, métier/activité, etc.) ;
- Toute autre tâche demandée par la hiérarchie pour les besoins des activités du service.
Formation exigée et expérience
- Bac +5 avec spécialisation dans le domaine des Risques ou contrôle ;
- Minimum de 3 ans d’expérience bancaire avec au moins un an à un poste similaire et ou de contrôle.
Compétences techniques (savoir faire)
- Bonne connaissance de la règlementation et des activités bancaires ;
- Maitrise des procédures et processus de gestion ;
- Maitrise des techniques et outil de gestion des risques ;
- Maîtrise des outils Excel, PowerPoint et Word ;
- Bonne connaissance de la réglementation.
Compétences comportementales (savoir être)
- Engagement ;
- Communication ;
- Etablissement de relation / Esprit d’équipe ;
- Endurance ;
- Sens et culture risque.

















