La Banque africaine de développement recrute un(e) Chargé(e) principal(e) du développement industriel, Pretoria, Afrique du Sud
LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Elle compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023– 2032) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a identifié cinq domaines majeurs (High 5) dans lesquels elle entend intensifier ses interventions pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique, à savoir l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera avec succès la mise en œuvre de cette vision.
LE COMPLEXE :
La Vice-présidence en charge du secteur privé, de l’infrastructure et de l’industrialisation est au cœur de la mission de la Banque consistant à développer le secteur privé, améliorer les infrastructures et accélérer l’industrialisation. Ses principales fonctions sont les suivantes : i) renforcer l’environnement propice au développement du secteur privé [et du secteur financier] pour une croissance inclusive et un développement durable ; ii) soutenir le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et l’aménagement urbain ; et iii) donner une nouvelle impulsion à la performance industrielle, commerciale et du climat d’investissement pour la transformation structurelle en Afrique. Le Complexe met à profit les connaissances, le cofinancement et les partenariats pour attirer les capitaux privés et collaborer avec les gouvernements pour mettre en œuvre le programme de développement de la Banque.
LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :
Le Département du développement industriel et du commerce de la Banque a pour rôle principal de favoriser la mise en œuvre de la stratégie décennale et des Cinq grandes priorités (« High 5 ») de la Banque, en mettant l’accent sur la stratégie « Industrialiser l’Afrique ». Le département pilote les activités de la Banque en matière de politiques industrielles, de TIC, de climat des investissements et des échanges commerciaux, et d’investissement privé dans le secteur de l’industrie et des services.
En droite ligne avec la Stratégie décennale de la Banque, et en phase avec la Stratégie « Industrialiser l’Afrique », la Division du développement industriel, du commerce et du climat d’investissement pilote les interventions de la Banque par la mise en œuvre de programmes prioritaires visant à intensifier et à accélérer la transformation industrielle en Afrique. Grâce à des partenariats stratégiques avec d’autres co-financiers, le secteur privé, l’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI), la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique (CEA), la Commission de l’Union africaine (CUA) et les Communautés économiques régionales (CER), la Division cherche activement à aider les gouvernements à ajuster leurs politiques industrielles et commerciales nationales, à identifier les secteurs présentant un potentiel pour le développement industriel et l’investissement, et à apporter, aux équipes opérationnelles des centres régionaux, son soutien en matière de développement de la chaîne de valeur, de conseil et d’assistance technique et d’appui opérationnel grâce à son expertise sectorielle. La mission de la Division couvre les opérations, les services de conseil et d’assistance technique se rapportant au développement de grappes industrielles, aux investissements dans les petites et moyennes entreprises (PME) et aux projets de liaison, l’assistance technique en faveur de projets de partenariat public-privé, ainsi que les initiatives et activités spéciales visant à promouvoir les partenariats stratégiques. En outre, la Division met tout en œuvre pour faciliter le dialogue entre le gouvernement et le secteur privé afin de favoriser la coordination entre tous les acteurs du secteur de l’industrialisation et de promouvoir les complémentarités utiles entre les initiatives en matière d’industrialisation et le commerce.
LE POSTE :
- Le travail du/de la Chargé(e) principal(e) du développement industriel, qui exercera ses fonctions sous la supervision du Chef de la Division du développement industriel, du commerce et du climat d’investissement est essentiel à la mise en œuvre de la stratégie « Industrialiser l’Afrique » de la Banque.
- Le/la titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre des programmes, projets et initiatives de la Banque visant le développement industriel.
- Il/elle sera chargée de fournir des services de conseil et d’assistance technique aux gouvernements, aux institutions et aux organismes de réglementation dans les domaines du développement industriel.
- Il/elle devra aider les pays à identifier les produits, les secteurs et les opportunités commerciales les plus prometteurs ; et nouer des partenariats stratégiques avec les organisations internationales compétentes telles que l’ONUDI et la CEA.
- Aider à définir et à élargir le programme d’industrialisation de la Division et intégrer, en consultation avec le Chef de division, les complémentarités avec les axes de travail relatifs à la politique commerciale et à la facilitation des échanges dans le travail opérationnel et analytique de la Banque.
- Apporter une contribution significative au développement des aspects des instruments de programmation nationale et régionale touchant à l’industrialisation et au commerce.
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la direction générale et la supervision directe du Chef de la Division du développement industriel, du commerce et du climat d’investissement (PITD1), le/la titulaire du poste s’acquittera des fonctions suivantes :
- Soutenir la politique et les opérations de la Banque en matière de développement industriel afin de renforcer la diversification économique et d’améliorer la compétitivité en favorisant l’adoption de politiques efficaces et le développement des entreprises sur le continent ;
- Contribuer à la mise en œuvre de la Stratégie « Industrialiser l’Afrique », en mettant l’accent sur les programmes phares : i) Promouvoir des politiques industrielles efficaces ; iv) Promouvoir et stimuler le développement des entreprises ; v) Promouvoir les partenariats stratégiques ; et vi) Aider les gouvernements à créer des pôles industriels efficaces en Afrique ;
- Élaborer des politiques industrielles, des plans de développement des entreprises et des plans d’affaires pour les pôles industriels afin d’appuyer le travail de la Banque en matière de développement industriel ;
- Travailler de concert avec les plateformes régionales, en soutenant et/ou en dirigeant la conception et la réalisation d’opérations sectorielles souveraines dans les domaines de l’industrialisation et de la politique commerciale/facilitation des échanges ;
- Travailler en collaboration avec la Division de l’industrie et des services liés aux ONS pour l’élaboration de politiques visant à libérer les investissements dans les secteurs industriels stratégiques ;
- Piloter l’appui à la mise en œuvre des politiques de développement industriel, à l’élaboration des politiques commerciales et à la facilitation des échanges par l’exécution des documents de stratégie pays (DSP)/Documents de stratégie d’intégration régionale (DSIR) ;
- Tirer parti des partenariats avec d’autres co-financiers, le secteur privé, l’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI), l’Organisation mondiale du commerce (OMC), la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique (CEA), la Commission de l’Union africaine (CUA), le secrétariat de la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf) et les Communautés économiques régionales (CER), etc. ;
- Piloter, de concert avec le département ECCE du Complexe économique, les bureaux régionaux et la CEA les efforts concernant la fourniture d’assistance technique dans l’élaboration des normes, la collecte des données sur l’industrialisation et le commerce et la mise à disposition de statistiques globales à travers l’Afrique ;
- Assurer un leadership intellectuel dans le domaine des politiques industrielles le cas échéant, piloter l’examen et/ou l’affinement de la politique et de la stratégie de la Banque en matière d’industrialisation afin de garantir une démarche cohérente entre les régions ;
- En consultation avec le Chef de division, établir des complémentarités entre les axes de travail relatifs à l’industrialisation, à la politique commerciale et à la facilitation des échanges, en privilégiant l’élaboration de projets/programmes qui sont pertinents pour les opérations de la Banque.
- Apporter son appui à l’exécution de toute autre tâche à la demande du Chef de division.
CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience, connaissances):
- Être titulaire d’au moins un Master 2 en économie, politique publique, politique industrielle, commerce international, administration des affaires ou dans des domaines connexes ou une discipline connexe.
- Justifier d’un minimum de six (6) années d’expérience pertinente dans une institution similaire et/ou une expérience approfondie en développement industriel.
- Avoir une connaissance approfondie de la structure industrielle de l’Afrique et une expérience pratique du dialogue politique de haut niveau.
- Disposer d’un vaste réseau de contacts au sein de la CUA, des CER et des principaux organismes partenaires tels que l’ONUDI et la CEA.
- Avoir une expérience dans les pays en développement est souhaitable.
- Justifier d’une expérience dans le secteur privé est un atout.
- Faire preuve d’aptitudes en matière de communication.
- Avoir des compétences analytiques.
- Se montrer apte à la négociation et au consensus.
- Avoir de bonnes capacités en matière de résolution de problèmes.
- Avoir le souci du client.
- Savoir travailler en équipe et gérer les relations d’équipe.
- Être capable de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue.
- Maîtriser l’utilisation des logiciels courants de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint). La connaissance de SAP serait un atout.
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.