La Banque africaine de développement recrute un Spécialiste en chef de l’industrie de l’énergie – PESA, Abidjan, Côte d’Ivoire
LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire nettement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq priorités opérationnelles, dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : (i) Eclairer & électrifier l’Afrique, (ii) Nourrir l’Afrique, (iii) Industrialiser l’Afrique, (iv) intégrer l’Afrique et (v) améliorer la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :
Le Complexe Électricité, énergie, climat et croissance verte (PEVP) de la Banque africaine de développement a pour mission de réaliser les objectifs de la priorité « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ». PEVP supervise l’élaboration des stratégies et des politiques dans le domaine des systèmes énergétiques, veille à faire converger les parties prenantes et représente la Banque auprès des parties prenantes extérieures, initie des projets, élabore de nouveaux instruments financiers innovants et assure la réalisation du programme « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ».
Le Complexe se focalise sur les systèmes énergétiques, la politique et la réglementation, les énergies renouvelables, le climat et la croissance verte.
LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :
Le front office du Vice-Président (PESA) est chargé de la planification, de l’orientation, de la gestion et de la coordination du fonctionnement quotidien du Complexe de l’électricité, de l’énergie, du climat et de la croissance verte. Le/la Spécialiste en chef de l’industrie de l’énergie apportera un soutien consultatif et technique au Vice-Président.
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la responsabilité directe du Vice-président chargé de l’électricité, de l’énergie, du climat et de la croissance verte (PEVP), le/la Spécialiste en chef du secteur de l’énergie assumera les fonctions suivantes :
Travail opérationnel
- Soutenir la qualité à l’entrée des projets PEVP en procédant à des examens techniques et en contribuant aux notes d’évaluation préliminaire, aux notes conceptuelles et aux rapports d’évaluation en tant que pair évaluateur technique. Soutenir la qualité pendant la mise en œuvre et la gestion des résultats en examinant les rapports sur l’état d’avancement de l’exécution et les résultats et en formulant des conseils sur les mesures correctives à prendre dans le cadre des opérations du portefeuille.
- Soutenir les départements des opérations dans leurs efforts de mobilisation des ressources le cas échéant, ce qui suppose d’entretenir des relations/une collaboration progressives avec les banques multilatérales de développement (BMD) et les institutions de financement du développement (IFD) telles que le Groupe de la Banque mondiale, la BERD, la BEI, la KfW, l’Agence française de développement, etc. Promouvoir l’utilisation des fonds fiduciaires internes tels que l’enveloppe de la Facilité de préparation des projets du FAD et des opérations régionales du FAD et soutenir les étapes d’élaboration des propositions.
- Soutenir les départements des opérations dans l’évaluation des marchés, la vérification technique et financière des opportunités et le développement général des activités, afin de garantir la constitution d’une réserve solide et croissante de projets énergétiques viables.
- Soutenir l’identification, la préparation et la supervision d’opérations spécifiques d’investissement dans le secteur de l’énergie.
Coordination des travaux d’analyse
- Piloter les travaux d’analyse et de conseil dans le secteur de l’énergie et les domaines connexes afin d’éclairer le dialogue sectoriel et la planification des opérations.
- Contribuer de manière efficace à l’élaboration d’opérations basées sur la connaissance (mandats consultatifs), d’études économiques et sectorielles et de DSP ( comme point focal technique de PEVP) en liaison avec les départements des opérations et les unités opérationnelles chargées du développement régional.
Gestion et suivi du portefeuille
- Fournir au Vice-président un rapport bimensuel sur les opérations décrivant l’état d’avancement des projets du portefeuille.
- Assurer le suivi et conseiller le Vice-président en matière de gestion des indicateurs clés de performance concernant la performance du portefeuille et les indicateurs de résultats. Harmoniser les outils de rapport de gestion au sein des différents départements du Complexe.
- Soutenir les chefs de division sectoriels régionaux en réduisant le pourcentage de projets signalés, en identifiant les projets à risque et en relevant les défis liés au portefeuille du Complexe, tout en recherchant des solutions pour les opérations signalées. Veiller à ce que toutes les faiblesses opérationnelles enregistrées, les enseignements tirés et les meilleures pratiques soient consignés à des fins d’application dans les projets futurs et présentés dans un rapport bimensuel destiné à la haute Direction.
- Assurer la coordination avec les départements des opérations de PEVP (PESD/PERN/PESR) afin de cartographier et de résoudre les problèmes liés aux processus d’exécution, notamment en contribuant au suivi actif du programme de prêt et à la soumission en temps voulu des rapports d’évaluation des projets, des rapports d’avancement de la mise en œuvre, des rapports d’achèvement des projets, etc.
Administration, planification et coordination des activités
- Soutenir le Vice-président dans ses engagements stratégiques de haut niveau avec les pays membres régionaux (PMR) concernant la transformation des services publics, les réformes tarifaires et réglementaires, la transition vers une énergie juste, la conception/l’adoption de nouvelles technologies telles que l’hydrogène vert et les technologies de captage et de stockage du carbone dans les PMR, etc.
- En tant que point focal de PEVP pour le déploiement d’opérations et de travaux interdépartementaux et inter complexes, défendre de manière proactive les approches « Un seul Complexe » et « Une seule Banque » pour le déploiement de projets, en veillant à ce que les projets soient mis en œuvre de manière efficace, transparente et inclusive.
- Représenter de temps à autre le Complexe PEVP lors de réunions, à la demande du Vice-président.
- Superviser le rôle de coordination des activités de l’Envoyé spécial du Président, au nom de PEVP et de PIVP, dans le cadre de l’Alliance pour l’infrastructure verte en Afrique.
- Améliorer la visibilité des projets énergétiques de la Banque dans les PMR.
COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :
- Être titulaire au moins d’un Master en ingénierie, en planification/économie de l’énergie, en administration des affaires ou dans des domaines équivalents liés au développement du secteur de l’énergie.
- Justifier d’un minimum de huit (8) années d’expérience professionnelle dans la planification, la conception et la mise en œuvre de projets d’infrastructures électriques, notamment dans les domaines de la production, du transport et de la distribution d’énergies renouvelables, ainsi que de la fourniture d’électricité en réseau et hors réseau et de l’accès à l’électricité.
- Une expérience pratique des projets d’infrastructure auprès de services publics du secteur de l’électricité serait un véritable atout.
- Avoir des connaissances et une expérience spécifiques dans le domaine des systèmes électriques, attestées par une expertise dans les technologies de production d’électricité, en particulier les énergies renouvelables – éolienne, solaire, hydroélectrique et géothermique – et dans les systèmes de transport et de distribution.
- Une bonne connaissance des institutions financières internationales et une expérience acquise auprès de celles-ci constitueraient un atout supplémentaire.
- Avoir de l’expérience dans l’établissement et la gestion de relations avec une variété de partenaires — organisations locales, gouvernements et institutions financières.
- Communication : Avoir la capacité de s’exprimer clairement et efficacement à l’oral et à l’écrit ; être à l’écoute des autres, interpréter correctement leurs messages et y répondre de manière appropriée.
- Résolution de problèmes : Être capable de rechercher et de produire des approches innovantes et créatives pour les activités afin d’améliorer les performances.
- Orientation client : Avoir la capacité de nouer des partenariats avec un large éventail de clients et d’obtenir des résultats qui répondent aux besoins et aux intérêts à long terme des clients au sein et à l’extérieur de la Banque.
- Travail d’équipe et relations : Être capable de travailler avec les autres pour maximiser l’efficacité de l’équipe dans son ensemble, en partageant les connaissances et la charge de travail.
- Avoir une bonne connaissance des politiques, réglementations, technologies ou stratégies en matière d’énergie, de la participation du secteur privé et du développement institutionnel nécessaires pour soutenir l’élaboration de projets et le travail d’analyse.
- Avoir une bonne connaissance des processus de planification de l’expansion du réseau électrique, des structures de l’énergie, des services publics, des réformes tarifaires et réglementaires, etc.
- Avoir une connaissance des coûts d’équipement, des coûts d’exploitation, des paramètres d’exploitation et des critères de productivité de divers sous-secteurs de l’énergie.
- Avoir une bonne connaissance des nouvelles technologies énergétiques, telles que l’hydrogène vert, le stockage de l’énergie et les technologies de captage et de stockage du carbone, ainsi que de leur application aux processus de transition énergétique.
- Avoir une bonne connaissance et une excellente compréhension de l’agenda international et de la géopolitique des systèmes énergétiques, du changement climatique et de la croissance verte.
- Faire preuve d’excellentes aptitudes interpersonnelles et en matière de communication, attestées par la capacité de travailler en équipe et de servir d’interface entre les membres d’équipes multifonctionnelles.
- Avoir une sensibilité personnelle et être attaché aux valeurs et à l’éthique du Groupe de la Banque.
- Avoir la capacité de communiquer de manière efficace (à l’écrit et à l’oral) en français ou en anglais. Une bonne connaissance pratique de l’autre langue serait un atout.
- Maîtriser l’utilisation des applications courantes de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils statistiques, et de préférence avoir également une connaissance et une expérience des opérations SAP.
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.
