La Banque africaine de développement recrute deux Analystes principaux de la fragilité et des politiques – RDTS

• Titre du poste: Analyste principal de la fragilité et des politiques – RDTS
• Grade: PL4
• Poste N°: 50071222 / 50001412
• Référence: ADB/18/083
• Date de publication: 30/05/2018
• Date de clôture: 12/06/2018
• Pays: Côte d’Ivoire

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution de développement panafricaine qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.

Le complexe :

Dans le Complexe de développement régional, d’intégration et de prestation de services (RDVP), la Banque compte cinq (5) Directions chargées du développement régional, de l’intégration et de la prestation de services (RDIBD), dont une dans chaque région, à savoir : l’Afrique du Nord, l’Afrique australe, l’Afrique de l’Est, l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale. Chaque Direction régionale est dirigée par un directeur général (DG) et est dotée de fonctions sectorielles et de capacités administratives pertinentes pour pouvoir assurer une prestation rapide de services aux pays clients. Les Directions régionales fournissent aux bureaux pays dans leurs régions l’orientation stratégique et sont chargées des opérations, du développement des activités, de la gestion des projets et de la réalisation effective globale des Cinq grandes priorités (High 5) de la Banque, à savoir : « Éclairer l’Afrique et l’Alimenter en énergie », « Nourrir l’Afrique », « Industrialiser l’Afrique », « Intégrer l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ».

Le département/la division qui recrute :

Le Bureau de coordination des États en transition (RDTS) est chargé de piloter et de mettre en œuvre la Stratégie du Groupe de la Banque africaine de développement (la Banque) en vue de lutter contre la fragilité et de renforcer la résilience dans ses pays membres régionaux. Au cours de la dernière décennie, l’Afrique a connu une croissance et une transformation énormes qui ont élargi les possibilités et amélioré les conditions de vie de millions de personnes. Plus des deux tiers des pays africains ont amélioré la qualité de leur gouvernance, amélioré les services de base et élargi les possibilités économiques. Pourtant, il existe des risques importants que cet élan soit freiné par d’importantes pressions – schémas continus d’exclusion et de pauvreté, chômage, forte migration, urbanisation rapide, changement climatique et mauvaise gestion des ressources naturelles – qui menacent de submerger les capacités institutionnelles existantes pour gérer les défis politiques, économiques, sociaux et environnementaux. Ces pressions rendent chaque pays africain plus vulnérable. RDTS est l’unité organisationnelle de la Banque qui a été mandatée à placer la Banque est au cœur des efforts déployés par l’Afrique pour remédier à la fragilité et ouvrir la voie à une trajectoire de développement plus résiliente et plus inclusive. Le Bureau coordonne toutes les activités de la Banque sur la fragilité et la résilience, gère la Facilité d’appui à la transition qui apporte un financement supplémentaire afin d’augmenter les allocations basées sur la performance du Fonds africain de développement, en appuyant les activités de développement dans les situations fragiles, ainsi que le financement pour le règlement des arriérés et le renforcement des capacités et l’assistance technique. Une partie du travail de RDTS est centrée sur l’application systématique de la lentille de la fragilité pour détecter, combattre et prévenir la fragilité ainsi que pour renforcer la résilience et axer l’engagement de la BAD sur les domaines où elle peut avoir le plus grand impact.

Le poste :

Sous la supervision du directeur du Bureau de coordination des États en transition (RDTS) et du coordonnateur principal de la Division/expert en matière de fragilité, l’analyste principal de la fragilité et des politiques est chargé d’examiner, d’analyser, de fournir un appui analytique et de rédiger des documents politiques pour mettre en évidence les principaux facteurs affectant la fragilité des pays clients et de travailler avec le principal expert de la résilience pour identifier les programmes et les interventions qui pourraient améliorer la capacité et la résilience des pays clients. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec ses homologues gouvernementaux à la mise au point des interventions ainsi qu’avec les autres départements respectifs de la Banque.

L’analyste principal de la fragilité et des politiques est également chargé de mener des recherches et de rédiger des documents de travail à caractère économique et sectoriel afin de déterminer les interventions de projets dans les pays membres en transition, en étroite collaboration avec le Bureau de l’économiste en chef de la Banque et d’autres départements connexes. Le candidat retenu fera la promotion des réalisations de la Banque en matière d’impact sur le développement dans les pays en transition en Afrique et projettera l’image de la Banque en tant que chef de file dans les pays en transition par sa présence à divers forums, ses publications et l’établissement de réseaux avec les principales parties prenantes.

Sous la supervision et l’orientation du directeur et du coordonnateur en chef/expert en matière de fragilité, l’analyste principal de la fragilité et des politiques assume les responsabilités suivantes :

1. Examiner et formuler des commentaires sur les documents clés devant être validés par le directeur et la vice-présidente principale avant leur soumission au Conseil ou aux pays membres.
2. Examiner, analyser et rédiger des documents d’orientation sur la vulnérabilité et la fragilité de certains pays membres en transition.
3. Examiner les documents clés de la Banque et formuler des commentaires à leur sujet.
4. Examiner et fournir des commentaires sur les documents qui sont transmis au Comité des opérations pour validation avant leur soumission ultérieure au Conseil d’administration. Ces documents sont notamment : les documents relatifs aux projets, les documents de stratégie pays, les revues de la performance du portefeuille pays et les nouvelles Stratégies du Groupe de la Banque.
5. Préparer des notes d’information à l’intention du directeur pour présentation à la haute Direction et aux parties prenantes.
6. Rédiger des présentations au besoin pour le directeur.
7. Suivre les questions macroéconomiques au niveau de l’économie mondiale et dans les États fragiles.
8. Travailler en étroite collaboration avec l’expert principal de la résilience pour élaborer des interventions visant à renforcer les capacités des pays en transition.
9. Coordonner les questions stratégiques avec le concours des complexes.

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

1.  Au moins un Master ou un diplôme équivalent en économie, science politique, droit international, relations internationales ou dans une discipline connexe.
2. Au moins (6) années d’expérience pertinente en recherche économique, conseils de gestion et une expérience solide dans la rédaction de documents de politique et de stratégie, en particulier au sein des institutions multilatérales.
3. De solides compétences d’analyse et de rédaction et capacité avérée à communiquer efficacement des idées.
4. Capacité avérée à identifier et à formuler les questions de politique, les compromis, et à établir des priorités pour donner des conseils avisés.
5. D’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication et une capacité avérée à travailler au-delà des limites institutionnelles avec différentes équipes de manière productive.
6. Une grande familiarité avec les opérations, procédures et politiques de la Banque et une connaissance approfondie des politiques macroéconomiques et économiques et des enjeux de développement dans les pays membres régionaux.
7. Expérience dans la coordination et la facilitation de la coopération entre plusieurs parties prenantes dans les secteurs privés et public, ainsi que dans le secteur de la recherche.
8. Capacité avérée à faire du multitâche et à gérer son temps de manière efficace afin de faire face à demandes et des délais multiples.
9. Capacité à mettre en œuvre des approches innovantes, à travailler de manière autonome et à appliquer de nouvelles méthodes pour résoudre les problèmes, tout en restant efficace dans un environnement institutionnel dynamique, évolutif et exigeant.
10. Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit en anglais ou en français, et, de préférence, avec une connaissance pratique de l’autre langue.
11. Compétence dans l’utilisation des applications de Microsoft Office et connaissance de SAP.

Postuler ici

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.