La BAD recrute un(e) chargé(e) en chef du secteur du pétrole – ECRN – Côte d’Ivoire
Titre du poste: Chargé(e) en chef du secteur du pétrole – ECRN
Grade: PL3
Poste N°: 50001017
Référence: ADB/18/185
Date de clôture: 18/10/2018
Pays: Côte d’Ivoire
Objectifs
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur le continent. La Banque compte 80 États membres, dont 54 pays africains (les Pays Membres Régionaux, PMR). Le Programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
Le complexe:
L’Économiste en chef/Vice-président chargé de la gouvernance économique et de la gestion des connaissances (ECVP) est le porte-parole de la Banque pour les questions économiques et le Vice-président du « Complexe de la gouvernance économique et de la gestion des connaissances ». Le Complexe est chargé de : i) assurer le leadership et la visibilité de la Banque dans les domaines de l’économie, des finances, de la gouvernance financière et du développement socioéconomique et de coordonner la réalisation d’analyses qui éclaireront les politiques opérationnelles ; ii) de mettre systématiquement l’accent sur le rôle essentiel du savoir, de l’expérience et des enseignements tirés, ainsi que leur impact tangible sur la transformation durable et inclusive des économies africaines.
Le département recruteur:
Au plan externe, le Centre africain des ressources naturelles (ECRN) a pour mission d’aider les pays membres régionaux à améliorer les résultats de développement grâce à une gestion efficace des richesses générées par les ressources naturelles, en mettant à leur disposition des solutions pratiques pour les politiques, les lois et les décisions d’investissement dans le domaine. En interne, le Centre assure la cohésion des stratégies de la Banque dans les secteurs des ressources naturelles en offrant un cadre unique par lequel l’institution traite les questions liées à la gouvernance des ressources naturelles.
Le poste :
La mission principale de ce poste est de diriger la conception et la mise en œuvre des programmes de conseils stratégiques et de renforcement des capacités dans le secteur pétrolier à l’intention des PMR. Le champ d’intervention couvre la coordination du soutien aux politiques et aux cadres juridiques en vue de renforcer les capacités institutionnelles et les compétences des PMR dans le cadre de la réglementation du secteur et de la gestion des investissements publics au niveau des projets pétroliers. Le/la titulaire du poste devra fournir un contenu technique aux programmes de conseils aux PMR sur les réformes politiques, juridiques et institutionnelles concernant les questions réglementaires et stratégiques. Il/elle est le point focal du Centre dans la gestion des relations avec les consultants et les partenaires institutionnels, ainsi que les relations avec les entités du secteur privé et les départements de la Banque. Le/la titulaire du poste apporte un soutien technique aux autres divisions du Centre et de la Banque sur le secteur du pétrole. Il/elle dirigera également les initiatives de plaidoyer et coordonnera les programmes de renforcement des connaissances dans les domaines d’intervention convenus pour le secteur pétrolier.
Fonctions et responsabilités
- Concevoir des solutions et des programmes d’appui pour renforcer les capacités des PMR ;
- Coordonner le travail de conseil sur le secteur pétrolier, y compris les structures politiques, juridiques, réglementaires et institutionnelles ;
- Assurer des conseils techniques sur les projets d’exploitation pétrolière entre les PMR et les investisseurs ;
- Concevoir et diriger les aspects techniques des programmes de travail mis en œuvre par les experts et les consultants ;
- Se tenir au courant des tendances mondiales en matière de politiques pétrolières afin d’améliorer la gouvernance du secteur ;
- Collaborer avec les autres départements de la Banque et autres groupes de réflexion à l’étalonnage du processus de formulation de politiques, afin d’aider les PMR à renforcer leur savoir-faire institutionnel ;
- Identifier les domaines potentiels d’appui aux PMR et concevoir des interventions appropriées ;
- Se tenir au courant des conventions internationales et régionales concernant le secteur pétrolier ;
- Renforcer les partenariats avec les homologues dans les régions, les organisations de la société civile (OSC), l’industrie pétrolière et les groupes de réflexion dans le secteur pétrolier ;
- Rehausser la visibilité du Centre en le représentant dans les forums internes et externes ;
- Donner des avis au chef de la division concernant les programmes du secteur pétrolier ;
- Gérer toutes les ressources allouées à cette fonction spécifique.
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
- Être titulaire au moins d’un master dans le secteur des hydrocarbures, avec une préférence pour le pétrole, y compris les géosciences pétrolières, le génie pétrolier, l’économie pétrolière, la politique pétrolière ou dans des disciplines connexes ;
- Justifier d’au moins sept (7) années d’expérience professionnelle pertinente dans l’industrie pétrolière, l’environnement réglementaire, les organisations internationales ou dans un groupe de réflexion spécialisé dans le secteur ;
- Connaître l’environnement de la réglementation du secteur pétrolier et les initiatives régionales dans le secteur ;
- Connaître les différents maillons de la chaîne de valeur pétrolière ;
- Connaître les aspects commerciaux et techniques du secteur pétrolier, avoir des connaissances pratiques dans au moins l’une des disciplines spécifiées au titre des qualifications ;
- Être capable d’élaborer des propositions de financement;
- Être capable de documenter des notes d’orientation, des documents de travail et des études de cas ;
- Connaître les principes de bonne gouvernance ;
- Avoir des compétences en développement du savoir, y compris la conception et la mise en œuvre de projets de recherche ;
- Connaître les personnes influentes dans le domaine des politiques publiques ;
- Avoir une connaissance des initiatives régionales dans le secteur ;
- Avoir des aptitudes en communication, en planification stratégique, en services à la clientèle, en travail d’équipe et en établissement de relations ;
- Avoir une expérience dans le secteur privé serait un avantage supplémentaire ;
- Posséder d’excellentes capacités de communication écrite et verbale en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
- Savoir utiliser les logiciels courants de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint).
Ce poste bénéficie du statut international et ouvre droit aux conditions d’emploi y afférentes
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG
Postuler en ligne
Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.www.afdb.org
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

















