La BAD cherche à recruter un évaluateur général – BDEV0, Côte d’Ivoire

La BAD cherche à recruter un évaluateur général – BDEV0, Côte d’Ivoire

 

Titre du poste: Évaluateur Général – BDEV0
Grade: EL3
Poste N°: 50092369
Référence: ADB/18/183
Date de clôture: 11/10/2018

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (Top 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

 

Le département qui recrute:

La mission du Département de l’évaluation indépendante du développement (BDEV) de la Banque africaine de développement est de promouvoir une croissance durable et la réduction de la pauvreté en Afrique à travers des évaluations indépendantes et influentes. Ces évaluations analysent les politiques, les procédures et les opérations du Groupe de la Banque, passent en revue la performance et présentent un rapport sur les résultats atteints, afin d’en tirer des enseignements utiles et d’encourager la reddition des comptes. BDEV assure une communication efficace des résultats d’évaluation aux parties prenantes de la Banque. Le Département rapporte directement au Conseil d’administration, par le biais de son Comité des opérations et pour l’efficacité du développement (CODE).

 

Le poste :

Le rôle de l’Évaluateur général est de diriger BDEV, dont les objectifs sont de créer les conditions pour l’obligation de rendre compte, de contribuer au renforcement de l’apprentissage et de promouvoir une culture de l’évaluation. En menant des évaluations indépendantes et en partageant les bonnes pratiques, l’Évaluateur général veille à ce que la Banque et ses parties prenantes tirent les enseignements de leurs expériences antérieures, planifient et réalisent les activités de développement selon les standards les plus élevés possibles.

En rapportant au Conseil d’administration de la BAD par le biais de CODE, l’Évaluateur général devra :

1. Assurer la direction générale et le leadership  dans la gestion des activités de BDEV;
2. Déterminer les objectifs de travail de BDEV au travers du programme de  travail triennal ;
3. Fournir un leadership intellectuel et une expertise technique dans la conduite des évaluations des opérations, des politiques et des stratégies de la Banque, en travaillant sur les projets, les secteurs, les thèmes, les régions et les pays ;
4. Fournir un leadership pour s’assurer que les évaluations sont menées efficacement et en conformité avec les standards de qualité internationaux les plus élevés;
5. Assurer une couverture appropriée et équilibrée entre différents types d’évaluations, notamment les évaluations récapitulatives et formatives ;
6. Promouvoir une culture de l’évaluation et diffuser les résultats obtenus et les enseignements tirés à l’échelle de l’institution et au-delà ;
7. Suivre, comparer et échanger les résultats et les méthodes d’évaluation, en particulier dans le cadre du Réseau d’évaluation et du Groupe de coopération sur l’évaluation des banques multilatérales de développement ;
8. Surveiller et suivre la mise en œuvre des recommandations d’évaluation fondée sur les rapports de la Direction au moyen du système d’enregistrement des actions de la Direction (MARS) et rendre compte en conséquence au Conseil d’administration ;
9. Examiner la politique d’évaluation indépendante et la stratégie de l’évaluation indépendante de la Banque et formuler des recommandations à l’intention de CODE, y compris des suggestions visant des ajustements ;
10. Assurer une gestion efficace des ressources humaines et financières de BDEV;
11. Surveiller la mise en œuvre du programme de travail de BDEV, notamment le respect des principaux indicateurs de performance et la production des rapports d’évaluation.

 

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

1. Être titulaire d’au moins un Master ou d’un diplôme équivalent en économie, études du développement, relations internationales, administration des affaires ou dans une discipline connexe ;
2. Justifier d’au moins vingt (20) années d’expérience professionnelle, y compris une expérience pertinente dans le développement international, dont au moins dix (10) ans à un poste de direction et avec un accroissement progressif des responsabilités ;
3. Avoir une solide expertise dans les principes, les standards, les processus et les méthodes d’évaluation, et notamment une compréhension avérée des théories et des pratiques d’évaluation les plus récentes ;
4. Posséder une connaissance approfondie des secteurs du développement et de l’évaluation au niveau international et sur le continent africain et avoir la capacité de les piloter ;
5. Avoir une bonne compréhension et/ou expérience des investissements dans les secteurs public et privé ;
6. Justifier  une expérience confirmée en matière de gestion et de leadership ;
7. Être sensible à un environnement organisationnel multiculturel ;
8. Avoir la capacité de mener une réflexion de façon indépendante, doublée d’une bonne intégrité et d’une éthique professionnelle reconnue par ses pairs ;
9. Pouvoir communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français et avoir une connaissance pratique de l’autre langue.

La banque africaine de développement a engagé les services de “kpmgci” pour faciliter ce recrutement. Pour postuler, veuillez cliquer sur « postulez » comme affiché sur la page de publication ou y accéder à travers le lien suivant : http://www.kpmgcirecrutement.ci

 

Ce poste bénéficie du statut international et ouvre droit aux conditions d’emploi y afférentes.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème, à : HR DirectHRDirect@AFDB.ORG

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.