Kaizen recherche un responsable collaboration, apprentissage et adaptation (CLA), Zinder, Niger

À propos de Kaizen :

The Kaizen Company, basée à Washington, D.C., est un incubateur de solutions innovantes et évolutives qui répondent aux défis et aux opportunités des marchés émergents. Depuis notre création en 2004, nos solutions avérées catalysent des améliorations de la performance locale, organisationnelles et institutionnelles et transforment le modèle de développement en un modèle ascendant et continu. Nous tirons parti des connaissances existantes ainsi que des nouvelles technologies et des modèles d’affaires novateurs pour appuyer la réforme locale qui est soutenue par les forces du marché.

The Kaizen Company fait partie d’un consortium de quatre organisations, dirigé par Save the Children (SC), qui met en œuvre l’activité Wadata pour améliorer durablement la sécurité alimentaire et la résilience des ménages extrêmement pauvres et chroniquement vulnérables dans la région de Zinder au Niger. The Kaizen Company apporte son expertise en communication ; dans la gestion des connaissances ; la collaboration, l’apprentissage et l’adaptation (CLA) ; et l’innovation.

À propos de Wadata :

L’activité Wadata, une activité de sécurité alimentaire (RFSA) financée par l’USAID / Bureau de l’aide humanitaire (BHA) de 5 ans et de 50 millions de dollars, soutiendra environ 27 850 ménages, soit un total de 195 000 participants dans 683 villages et localités de quatre communes de la région de Zinder (Guidiguir, Damagaram Takaya, Guidimouni et Mazamni).  Wadata améliorera durablement la sécurité alimentaire et nutritionnelle et la résilience grâce à des interventions à plusieurs niveaux ciblant les communautés, les ménages et les individus. Le programme est une intervention de sécurité alimentaire multisectorielle hautement intégrée.

Lancé en octobre 2018, Wadata se poursuivra jusqu’en septembre 2023. Pour atteindre son objectif, Wadata met en œuvre des activités dans trois domaines d’intervention intégrés :

• Objectif 1 :  Renforcement l’action collective pour faire face aux chocs et stress liés à la sécurité alimentaire, nutritionnelle et de l’eau ;
• Objectif 2 :  Accroissement des capacités, des actifs et l’agence pour un meilleur accès à une nourriture adéquate et diversifiée à tout moment ;
• Objectif 3 :  Amélioration de la nutrition, la santé, l’hygiène et l’assainissement des femmes enceintes et allaitantes, des adolescentes, des enfants de moins de 5 ans et de leurs familles.

Portée et objectifs :

The Kaizen Company recrute un responsable collaboration, apprentissage et adaptation (CLA) pour l’activité Wadata. Le responsable CLA travaillera en étroite collaboration avec le conseiller en apprentissage stratégique (SLA) et l’équipe Wadata pour soutenir la collaboration et les liens avec les intervenants externes dans les domaines d’intervention du programme, ainsi que pour intégrer l’apprentissage adaptatif actif et intentionnel. Le responsable CLA sera chargé de soutenir l’impact programmatique et la durabilité, de mettre en œuvre, maintenir et suivre un programme d’apprentissage de l’activité et d’assurer la collaboration, l’apprentissage et l’adaptation (CLA) des processus et des activités au sein du programme. Le responsable CLA appuiera également l’élaboration de rapports de projet et d’autres taches.

Responsabilités :

Le responsable CLA devra :

• Soutenir la mise en œuvre et le suivi du programme d’apprentissage et des activités d’apprentissage du programme ;
• Participer à une évaluation avec la matrice de maturité CLA et une analyse des écarts en ce qui concerne le niveau actuel de l’activité et l’objectif final souhaité ;
• Participer à la définition des priorités CLA pour les activités de programmation et de soutien menant à l’évaluation à mi-parcours de l’activité et pour le reste de l’activité ;
• S’engager activement avec le personnel sur le terrain pour identifier les apprentissages/les leçons apprises et les activités d’adaptations viables, en particulier en ce qui concerne la durabilité des résultats ;
• Travailler en étroite collaboration avec le SLA et l’équipe de Monitoring, Evaluation, Redevabilité and Learning (MEAL) pour intégrer l’apprentissage et la gestion adaptative dans la mise en œuvre ;
• Coordonner les processus d’apprentissage (réunions CLA, visites sur le terrain avec les équipes techniques, etc.) ;
• Soutenir la planification et le déroulement d’activité d’apprentissage (ateliers, mini-tables rondes, séances de « pause et réflexion ») ;
• Soutenir le suivi et la mise en œuvre des recommandations issues de l’évaluation des capacités numériques et de l’apprentissage menée en novembre 2021 ;
• Soutenir l’acquisition et la gestion des consultants et des fournisseurs de services locaux pour les activités CLA ;
• Aider à la gestion de la plate-forme de gestion des connaissances, y compris la collecte d’informations pour le partage / archivage, la vérification du placement du contenu, la transmission des informations sur les mises à jour et des ajouts récents, l’ajustement de l’organisation du contenu et des capacités de recherche au besoin, etc. ;
• Contribuer aux rapports d’activité Kaizen ;
• Contribuer à une culture d’ouverture, de confiance et d’amélioration continue au sein de l’équipe du programme et avec les partenaires ;
• Autres tâches assignées.

Ce poste sera basé à Zinder mais peut nécessiter jusqu’à 50% de temps de déplacements vers les communes et villages des districts de Gouré et Damagaram Takaya.

Valeurs / Comportement :

• Se tenir responsable dans les prises de décisions, la gestion efficace des ressources, la réalisation et la réflexion des valeurs de Kaizen et Save the Children ;
• Se fixer des objectifs, assumer la responsabilité de son propre développement personnel et encourager les autres à poursuivre leur renforcement des capacités ;
• Construire et maintenir des relations efficaces, au sein de l’équipe du personnel de Wadata, avec les partenaires externes et les bailleurs ;
• Avoir un esprit stratégique et critique et valoriser l’écoute des autres, l’adoption et l’encouragement des idées et solutions nouvelles et innovantes, et l’appréciation de la diversité comme une force ;
• Être honnête et transparent.

Qualifications et expérience :

Obligatoire :

• Licence en apprentissage, sociologie, relations internationales, développement ou dans un domaine connexe ;
• Trois à cinq ans d’expérience dans l’apprentissage organisationnel, le renforcement des capacités et / ou la gestion des connaissances ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en Français et en anglais (Français étant la langue de travail principale et l’anglais la principale langue des rapports) ;
• Solides compétences interpersonnelles et capacité avérée à établir et à maintenir des relations solides avec les parties prenantes à tous les niveaux et à travers toutes les cultures ;
• Capacité de diriger les efforts de collaboration et de coordination avec le personnel interne et les partenaires et intervenants externes ;
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité démontrée à gérer une charge de travail importante dans un environnement sous pression, en respectant des objectifs à court et à long terme et des délais serrés ;
• Souci du détail et capacité à suivre les tâches et les idées jusqu’à leur achèvement ;
• Grande flexibilité et adaptabilité afin de répondre à l’évolution des besoins ;
• Compétence dans Microsoft Office ;
• Capacité et volonté de travailler régulièrement sur le terrain ;
• Ce poste est ouvert aux ressortissants nigériens et expatriés, avec une préférence pour les candidats au Niger ou dans la région de l’Afrique de l’Ouest.

Recommandé/Souhaité  :

• Diplôme d’études supérieures (Master) dans un domaine pertinent ;
• Expérience de travail avec l’USAID ou d’autres bailleurs internationaux ;
• Compréhension démontrée de l’approche CLA de l’USAID ;
• Connaissance des contextes humanitaires et de développements, en particulier des programmes de résilience et de sécurité alimentaire ;
• Expérience en gestion adaptative, y compris la formation, l’encadrement et le mentorat ;
• Compétences en matière d’élaboration de curriculum, de formation et d’apprentissage des adultes.

NB : Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure.

Instructions pour postuler.

Veuillez soumettre un CV avant le 15 juillet 2022 via le site Web de The Kaizen Company : Postuler ici