IRC recrute un officier de protection légale à Diffa au Niger

Contexte :

Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

Depuis les années 1980, le Niger a été constamment classé parmi les derniers pays sur l’index du développement humain des Nations Unies. Plus de la moitié de la population souffre d’une insécurité alimentaire chronique et une personne sur 10 a des problèmes sérieux d’insécurité alimentaire. Niger est également un pays sujet à des catastrophes naturelles, régulièrement frappé par des crises alimentaires et des inondations, cholera et des essaims de sauterelles. Les femmes et les filles ont un accès très limite aux services sociaux de base et particulièrement à la santé et à l’éducation. En plus de la vulnérabilité d’une grande partie de la population nigérienne, Niger héberge environ 60,000 refugies provenant du Mali, 153,000 déplacés en provenance du Nigeria et plus de 100,000 déplacés internes dans la région de Diffa. Les besoins liés à cette situation sont énormes et pourront augmenter, avec les déplacements anticipés à l’intérieur du Niger.

IRC Niger met en œuvre un programme protection dans les camps et communauté d’accueil de la région de Diffa en vue d’apporter une assistance aux déplacés internes et ceux en provenance du Nigéria à travers le monitoring de la protection, la prévention et la réponse aux incidents de protection dans les domaines de la protection de l’enfance, la protection des personnes à besoins spécifiques et la lutte contre les violences basées sur le genre.

 

Sommaire :

Sous la supervision directe et  technique du Senior Protection Manager, l’officier(e) légal fera la mise en œuvre des activités d’assistance légale du volet protection et état de droit conformément à la description des projets et des procédures de l’IRC et des bailleurs.

L’objectif principal de ce poste est de mettre en œuvre les activités d’information, de conseil et d’accompagnement Juridique conformément a la programmation de IRC et des projets.

 

Zone intervention :

Le/La Senior Officier(e) sera basé(e) à Diffa avec des déplacements dans toute la région et même en dehors de la région selon le besoin.

 

Responsabilité :

Il ou Elle réalisera les tâches et assumera les responsabilités décrites ci-dessous :

Mise en œuvre des activités assistance légale :

  • Conduire les évaluations des besoins juridiques et élaborer une cartographie des services et des acteurs d’assistance légale dans les localités cibles des projets ;
  • Conduire une analyse du contexte juridique et contribuer au développement des activités d’assistance légale adaptée au contexte ;
  • Planifier et mettre en œuvre les activités d’information et de conseil juridique au sein de la communauté ;
  • Donner des conseils légaux aux cas de protection (VBG, PBS, Protection de l’enfance) sur la base des besoins ;
  • Faire l’accompagnement des cas légaux dans les procédures en collaboration avec les instituions de représentation légale travaillant avec IRC ;
  • Travailler avec tous les acteurs étatiques et non étatiques intervenant dans la fourniture de services légaux dans la région de Diffa en mettant un accent particulier aux services d’Etat civile ;
  • Collaborer avec les officiers de Protection et les Moniteurs de protection pour assurer le suivi des cas de protection ayant besoin d’un appui en conseil légal dans le respect des principes directeurs ;
  • Contribuer au développement des matériels de dissémination de l’information sur le cadre légal national lié à la documentation civile et autres thématiques de Droits pertinents ;
  • Contribuer à l’organisation des formations/Ateliers de renforcement des capacités des Staffs IRC, membres de la communauté, leaders locaux, acteurs étatiques et non étatiques sur les instruments juridiques nationaux, régionaux et internationaux relatifs aux Droits Humains, Droits des refugies et autres Droits spécifiques.

Suivi et Reportage :

  • Veiller à l’actualisation mensuelle des données s et des activités d’assistance légale en collaboration avec l’officier de suivi-évaluation ;
  • Produire des reports mensuels avec les données collectionnées pour le partage avec le Manager de protection ;
  • Soumettre au superviseur, dans les délais, les rapports mandataires interne ;
  • Toutes autres taches sur demande de la hiérarchie.

Normes Professionnelles : Tout le personnel de IRC doit adhérer aux normes professionnelles de conduite (THE IRC Way Standards for Professional Conduct), principes humanitaires et principes de protection, ainsi qu’aux politiques nationales d’emploi de IRC.

Autres fonctions :

  • Surveiller et évaluer de manière régulière et proactive la sûreté et la sécurité de l’équipe ; signaler rapidement des préoccupations ou des incidents au responsable PROL ;
  • Rencontrer les représentants communautaires et autres parties externes au besoin pour maintenir et améliorer l’environnement de sécurité pour les programmes de l’IRC ;
  • Toutes autres fonctions assignées par le superviseur pour permettre le développement des programmes de l’IRC ;
  • Sur demande, participer à n’importe quel processus d’évaluation intersectorielle, y compris les analyses et la planification.

 

Conditions :

Éducation : 

  • Diplôme universitaire en droit prive ou équivalent, en droit de l’homme, relations internationales, ou disciplines similaires ;
  • 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection, droit de l’homme et/ou accès à la justice ;
  • Expérience de travail au sein d’une ONG et de la connaissance des instruments légaux nationaux et internationaux ;
  • Expérience en sensibilisation et/ou animation communautaire et de gestion de cas ;
  • Expérience à appuyer et former les agents et les organisations communautaires de façon formelle et informelle.
  • Expérience en accompagnement juridique (cabinet d’avocat ; huissiers de justice) est un atout ;
  • Bonnes connaissances en informatique : MS Word, Excel, PowerPoint.

Qualités personnelles :

  • Savoir travailler en équipe, être flexible, savoir créer des liens, savoir bien gérer la pression, savoir écouter activement ;
  • Maîtrise du Français est exigé et les langues locales (Kanuri, Haoussa).

IRC est employeur a opportunité égale, considéré tous les candidats sur base de leur mérite sans aucune considération de race, sexe, couleur, nationalité, religion, orientation sexuelle, âge, état civil, vétéran ou infirmité. 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Dossiers de candidature :

Les candidats intéressés par ce poste peuvent soumettre leur curriculum vitae comportant 3 références avec leurs adresses email et leurs numéros de téléphone ; et une lettre de motivation adressée au Coordinateur Protection- Niamey, à l’adresse suivante : Postuler ici; avec la mention «Officier Protection Légale – Diffa», au plus tard le Samedi 30 Novembre 2019 à 17 heures.

NB Seules les candidatures envoyées en ligne seront prise en compte.

 « IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. »..

IRC leading the way from harm to home.

 

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