IRC recrute un manager santé pour la réponse Covid-19, Niamey, Niger

Poste : Manager Santé pour la réponse Covid 19

Programme : Urgences

Lieu : Niamey / Niger

Durée du contrat : Trois (3) mois

Superviseur : Coordinateur Urgences

Type d’emploi : CDD ou CDI

Grade : 7B

Description de l’organisation :

L’International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires à travers le monde et aide les populations victimes à survivre et reconstruire leur vie. Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, IRC offre le secours et l’assistance pour améliorer la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou les catastrophes. Présent dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis, nous restaurons la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes loin de chez elles et qui souffrent. IRC ouvre la voie vers des conditions de vie meilleure pour ces personnes.

LA VISION D’IRC NIGER ET LES PROGRAMMES ACTUELS D’IRC NIGER :

La vision de l’IRC pour le Niger est que les individus, les ménages et les communautés sont résilients, autonomes et capables de prospérer dans un contexte en perpétuel changement.

IRC Niger est présent dans les régions de Tillabéry, Agadez, Diffa et Maradi avec des projets dans les domaines suivants : Protection (SGBV, Protection de l’Enfant, monitoring de la Protection et Intégration de la protection),  Nutrition, Santé, Sécurité Alimentaire et Moyens de subsistance, Mécanisme de réponse rapide RRM et Migration.

Contexte Justification :

Le ministère de la Santé du Niger a déclaré l’état d’urgence lié à la pandémie du Covid-19 le 27 mars 2020. Au 30 mars 2020, l’épidémie au Niger a atteint 22 cas confirmés et 3 décès. Alors que pour le moment les cas sont localisés exclusivement à Niamey, il existe un risque élevé de propagation rapide de la maladie dans les zones rurales et urbaines en dehors de la capitale.

L’IRC a l’intention de soutenir le ministère de la Santé du Niger dans la maîtrise de l’épidémie du Covid-19 au Niger en établissant une réponse programmatique axée sur la santé. L’IRC se concentrera principalement sur la fourniture d’un soutien à certaines structures de santé identifiées par le ministère de la Santé pour assurer la continuité des services en toute sécurité. Les activités exactes du programme seront établies en fonction des besoins et en coordination avec les autorités sanitaires des districts concernés et le cluster santé. Le soutien de l’IRC comprendra le renforcement des pratiques de prévention et de contrôle des infections (IPC) et potentiellement la mise en place de points de dépistage et d’isolement du COVID-19 dans les installations, l’amélioration de l’approvisionnement en eau et la gestion des déchets dans ces installations – garantissant un accès sûr aux services de sauvetage pour les femmes et les enfants et la promotion de la résilience communautaire et de la participation aux actions. L’IRC soutient actuellement 69 structures de santé avec un programme de nutrition à Tillaberi, y compris dans des zones inaccessibles.

Contexte/introduction :

International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, non lucrative, sans tendance religieuse ni d’aucune autre sorte, qui apporte assistance aux réfugiés à travers le monde. IRC met en œuvre des programmes de promotion des solutions durables pour les réfugiés et les communautés qui leur ont donné l’accueil, à travers des projets de santé publique, d’assainissement, des abris, de la réhabilitation et d’éducation. IRC est au service des réfugiés depuis 1933 et est présente dans plus de 40 pays sur le sol Européen, en Afrique et en Asie, ainsi qu’à travers un programme d’appui à la réinstallation aux Etats-Unis. IRC est une organisation engagée pour la liberté, la dignité humaine et l’autosuffisance. Cet engagement se traduit par une assistance à la réinstallation bien planifiée, un secours global d’urgence, par la réhabilitation et le plaidoyer pour les réfugiés.

IRC Niger s’est engagé dans son Plan d’Action Stratégique 2015-2020, de continuer à fournir des services humanitaires essentiels en santé, nutrition et protection/VBG tout en améliorant le bien-être économique et renforcer la résilience des bénéficiaires, tout particulièrement des femmes et des filles.

Objectifs du poste :

Rapportant au Coordonnateur Regional Adjoint des Urgences (AREC) basé au Niger, le Manager Santé pour la réponse Covid-19 sera responsable de tous les programmes de santé liés à la réponse au Covid-19 de l’IRC. Il ou elle sera le point focal pour les services de santé de l’IRC sur le terrain soutenant la mise en œuvre du programme pour assurer des services de soins de santé primaire de haute qualité et la réponse Covid-19. Il ou elle sera responsable des aspects programmatiques, opérationnels, financiers et de l’équipe de santé, ainsi que de la représentation auprès des principaux acteurs sur le terrain, notamment le ministère de la Santé, les agences des Nations Unies et d’autres ONG.

Responsabilités :

• Superviser la mise en œuvre de qualité des programmes de santé d’urgence et travailler en étroite collaboration avec les équipes WASH, Nutrition et Urgence, s’assurer que les activités de réponse de l’IRC Covid-19 sont mises en œuvre dans les délais garantissant une haute qualité conformément aux meilleures pratiques techniques et aux approches IRC ;
• Préparer les plans de travail du programme en coordination avec le Coordonnateur / Manager de terrain pour tous les projets ;
• Effectuer des visites de suivi régulières sur les différents sites du projet dans la mesure du possible, en veillant à ce que les projets utilisent des protocoles, des politiques et des directives standardisés, comme indiqué par le ministère de la Santé et l’OMS. Identifier les aspects technique et / ou d’autres problèmes de mise en œuvre, et fournir des solutions et un suivi pour s’assurer que les projets sont ;
• Appuyer l’AREC dans la representation de l’IRC aux réunions/forums de coordination clés ;
• Veiller à ce que le programme de santé soit mis en œuvre conformément aux principes de l’IRC: promotion et protection des droits, participation, renforcement des capacités, partenariat et programmation holistique ;
• Suivre strictement le système de chaîne d’approvisionnement médicale et opérationnelle, l’enregistrement des stocks, la commande en temps opportun des fournitures et les responsabilités en ce qui concerne l’entreposage et l’utilisation des fournitures, y compris les médicaments et les articles médicaux ;
• Promouvoir la culture de l’apprentissage et de la documentation afin que les leçons apprises et les bonnes pratiques soient documentées et partagées pour la mémoire institutionnelle et l’apprentissage. Assurez-vous que les expériences sur le terrain sont documentées et utilisées pour plaider en faveur des communautés ;
• Évaluer les besoins non satisfaits dans le secteur de la santé en mettant un accent particulier sur la réponse au Covid-19 et faire des recommandations sur la façon dont l’IRC peut mieux répondre aux besoins non satisfaits identifiés, contribuant à la stratégie de santé de l’IRC ;
• Travailler en étroite collaboration avec d’autres programmes de l’IRC présents dans les mêmes zones, tels que Nutrition, WASH et RRM, et intégrer les composantes du programme dans la mesure du possible ;
• Travailler avec les finances pour fournir des plans de dépenses précis et opportuns, des prévisions de trésorerie et des allocations de salaire ;
• En collaboration avec l’AREC, développer activement et entretenir des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes, y compris les bailleurs, les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales et d’autres acteurs concernés ;
• Mener une analyse mensuelle des données du programme avec le personnel de santé pour discuter des progrès des indicateurs des subventions, des tendances/évolution des maladies, définir des points d’action pour savoir comment rester sur la bonne voie avec les exigences des subventions et suivre ces points.

Autres tâches :

• Surveiller / évaluer de manière cohérente et proactive la sûreté et la sécurité des équipes sur le terrain, signaler rapidement les préoccupations ou les incidents à la direction de l’IRC et assurer la liaison avec les autres parties externes au besoin pour maintenir / améliorer l’environnement sécuritaire ;
• Contribuer activement au développement des programmes de l’IRC en lien avec le superviseur ;
• Fournir un document de passation solide et complet à la fin du déploiement.

A NOTER : Cette position pourra se rendre dans la zone rouge / zone à haut risque d’une unité d’isolement.

Prérequis :

• Le candidat idéal sera un professionnel de la santé avec une formation en santé publique et une précédente expérience en réponse à Ebola ou au choléra ;
• Expérience antérieure de travail dans la prévention et le contrôle des infections, avec une expérience démontrée dans la gestion du personnel IPC, la supervision et l’élaboration de SOP / protocoles ;
• Expérience dans la coordination, la mise en œuvre et la gestion des programmes de santé dans des contextes d’urgence ;
• Solides compétences en leadership, en gestion, en planification, en analyse, en relations interpersonnelles et en communication ;
• Capacité à vivre et à travailler dans un environnement stressant et peu sûr ;
• Excellent initiateur, capable de gérer plusieurs tâches ;
• Capable de travailler sous pression et de prendre des décisions en temps opportun ;
• Compétences en Microsoft Office, Word and Excel ;
• Connaissances et / ou expérience dans la gestion des conflits, la protection ou tout autre domaine connexe ;
• Excellente approche professionnelle et solides compétences en animation d’équipe ;
• Solides aptitudes à la coordination et à la représentation et bien orienté dans la conviction et la clarification des points de vue.

Normes de conduite professionnelle : L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle. Ce sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC assure et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Égalité entre les sexes : IRC s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui assurent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d’œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d’autres avantages et allocations de soutien.

Employeur à égalité des chances : IRC est un employeur à égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale, le statut d’ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

La candidature féminine est fortement encouragée.

Les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans l’IRC Way (code de conduite professionnel) qui sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques relatives à la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les différents types d’abus, la protection des enfants, le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Candidature :

Les candidats intéressés par ce poste peuvent soumettre leur curriculum vitae comportant 3 références avec leurs adresses email et leurs numéros de téléphone ; et une lettre de motivation adressée au Coordinateur Urgences- Niamey,  à l’adresse suivante : Postuler ici ; Avec la mention « Manager santé pour la reponse de  Covid 19 –Niamey », au plus tard le 07 Avril  2020 à 17 heures.

NB : Seules les candidatures envoyées en ligne seront prise en compte.