INTERSOS recrute un Responsable du projet MHPSS, Buea, Cameroun

Contexte général du projet

La montée actuelle de la violence dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest a affecté de nombreuses personnes, qu’elles soient victimes ou témoins de violence. Nombreux sont ceux qui, malgré la guérison de leurs blessures, gardent un profond traumatisme psychologique nécessitant une attention immédiate.

Les victimes de violence déclarent souffrir de détresse psychologique, parfois grave.

Si la gravité des symptômes n’est pas reconnue par la personne concernée ou sa famille et n’est pas traitée à temps, des troubles psychologiques peuvent se développer, tels que l’anxiété chronique, la dépression, les troubles de l’humeur, le syndrome de stress post-traumatique, la psychose et, dans le cas des enfants, les troubles du développement. Pour faire face à cette situation, le projet a pour objectif de soutenir les communautés dans l’identification précise des besoins psychologiques des victimes et dans la mise en place d’une intervention de soutien et/ou d’une thérapie appropriée. Pour ce faire, il est nécessaire de faire appel à des professionnels de la santé mentale (psychiatres et psychologues) et à des facilitateurs PSS formés, possédant les compétences, les connaissances et l’expérience appropriées pour soutenir les victimes de violence et les personnes affectées par un conflit présentant une détresse et des problèmes de santé mentale.

Objectif général du poste

Le chef de projet MHPSS devra :

• Superviser la mise en œuvre et le développement des activités de santé mentale et de soutien psychosocial (MHPSS) dans le projet.
• Superviser, soutenir et former le personnel de santé mentale et de soutien psychosocial (INTERSOS et partenaire local).
• Coordonner les activités de santé mentale avec le partenaire local
• Garantir la pertinence et la qualité des activités de santé mentale/psychosociales réalisées.
• Participer à l’évaluation ou aux interventions d’urgence en cas de besoin.

Principales responsabilités et tâches

Gestion du projet

• Planifier, coordonner, suivre et évaluer la mise en œuvre du projet, en veillant à la fourniture de services de qualité en temps voulu, conformément à la proposition de projet approuvée ;
• Assurer, conformément aux règles et règlements internes d’INTERSOS, aux règlements des donateurs et aux normes humanitaires internationales (telles que SPHERE), la gestion du projet ;
• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour évaluer la qualité du programme et les progrès vers les objectifs, faciliter la résolution collective des problèmes avec le personnel et les autres parties prenantes pour relever les défis ;
• Assurer la liaison avec les partenaires locaux du projet, en veillant à ce que des réunions régulières, une supervision structurée et des mécanismes de retour d’information soient en place.
• Planifier et répartir les tâches et la charge de travail entre les équipes, en guidant leur compréhension des questions relatives au projet et à la mission par le biais de réunions de travail régulières et d’un retour d’information, afin de garantir un déploiement efficace des ressources et la réalisation des objectifs attendus ;
• Informer l’équipe de terrain des instructions données par le Bureau de Coordination en favorisant une communication et un flux d’informations écrites et orales fluides et en garantissant la confidentialité et le respect total des règles de sécurité, des principes de protection et de l’éthique médicale ;
• Assurer une gestion logistique appropriée et correcte du projet, conformément aux règlements INTERSOS et aux opérations de l’IMP, y compris l’entretien et la gestion des actifs du projet.
• Assurer une gestion budgétaire appropriée et correcte, conformément à la réglementation INTERSOS et au fonctionnement de l’IMP ;
• Surveiller les risques et les menaces autour du ou des projets, documenter la situation et analyser les conséquences des décisions politiques ou des négociations en cours ;

Surveillance

• S’assurer que les protocoles standards INTERSOS et PSS et les outils de soutien individuels sont adaptés aux spécificités du contexte culturel et mis en œuvre sur le projet ;
• Assurer la qualité et la pertinence des activités de santé mentale/PSS ;
• Faciliter les réunions régulières, les formations et la supervision au sein de l’équipe de santé mentale ;
• Organiser et animer d’autres activités communautaires en santé mentale au niveau du projet : émissions de radio, visites communautaires, formations du ministère de la santé, etc. ;
• Participer à des réunions avec le personnel de protection d’INTERSOS pour assurer l’harmonisation des activités et des outils PSS et l’orientation efficace des cas cliniques vers l’équipe du projet et des cas PSS vers d’autres équipes de protection INTERSOS dans la région, si nécessaire.

Activités du réseau

• Assurer la liaison avec les autorités compétentes du gouvernement et du secteur local, les acteurs non étatiques, les agences des Nations Unies, les ONG et les donateurs au niveau du site de terrain, en coordination avec le coordinateur du programme et le chef de mission.
• Collecte de données et analyse des activités ;
• Assurer l’établissement de dossiers de patients et d’outils de collecte de données et leur mise à jour régulière (selon le modèle convenu avec le conseiller SV MH) ;
• Assurer l’établissement d’une base de données sur les activités de la SMSPS en accord avec les indicateurs du cadre logique et la mettre à jour régulièrement ;
• Préparer le rapport d’activité mensuel (narratif et statistique).

Formation

Psychologue clinique diplômé et autorisé

Expérience professionnelle

• Expérience de terrain indispensable d’au moins deux ans en tant que psychologue/en milieu clinique
• Expérience professionnelle obligatoire dans les pays en développement
• Expérience professionnelle obligatoire avec INTERSOS ou d’autres ONG.
• Expérience obligatoire dans la gestion du personnel

Exigences professionnelles

• Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel et Internet).
• Formation obligatoire sur Mh_Gap
• Connaissance des directives internationales (IASC – OMS)
• Familiarisé avec l’intervention PM+ (formation obligatoire sur PM+)

Langues

• Anglais et français obligatoires

Exigences personnelles

• orienté vers les solutions
• capable de gérer le personnel de manière proactive et de résoudre les conflits
• compétences en matière de gestion du budget et des subventions

Conditions générales – Type de lieu d’affectation

Lieu d’affectation hors famille

Conditions générales – Logement

Guesthouse partagée

Conditions générales – R&R

6 jours de R&R toutes les 12 semaines + 600$ d’allocation.

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