INTERSOS recrute un chef de protection  AICS – Cameroun

 

Termes de référence :

Poste: Chef de projet – AICS Protection

Code: 48-1031

Pays: Cameroun

Ville: Yaoundé – Cameroun – Travail à distance sur les zones de mise en œuvre du projet (Longone et Chari – Maya Sava – Mayo Tsanaga).

Date de départ: 24/06/2019

Durée: 6 mois

Supervision de: 15 agents nationaux

Superviseur: chef de mission

Lieu d’affectation familial: non

Contexte :

Le Cameroun était pris au piège entre la crise en République centrafricaine (RCA) et au Nigéria, qui a entraîné des mouvements de population à grande échelle à travers les frontières et à l’intérieur du pays. Le conflit a touché les quatre pays du bassin du lac Tchad – Cameroun, Tchad, Niger et Nigéria – et a déraciné environ 2,4 millions de personnes de leurs foyers dans les quatre pays. La lutte contre Boko Haram a exacerbé la situation économique déjà délicate des habitants de l’extrême nord du Cameroun, la partie la plus pauvre du pays, avant même le déclenchement du conflit. Plus de 91 000 réfugiés nigérians et 236 000 personnes déplacées ont été forcés de s’installer dans les régions de l’Adamaoua, de l’Est, du Nord et de l’Est du Nord pour échapper à l’insécurité et à la violence armée (HNO 2018 – OCHA). La région de l’Extrême-Nord reste la principale zone touchée par la crise, avec environ 89 000 réfugiés et 183 000 personnes en difficulté (HNO 2018 – OCHA). Les données du HCR montrent que seulement 30% des réfugiés vivent dans des sites de réfugiés, tandis que d’autres se sont installés « hors site » dans les communautés d’accueil. La situation des réfugiés hors du pays demeure précaire: près de 30 000 réfugiés non hébergés dans des camps ne garantissaient pas l’accès à la nourriture et à leurs moyens de subsistance (HNO 2018).
Cette action vise à couvrir la région de l’Extrême-Nord, où la présence de réfugiés en dehors des sites est plus importante: Logone et Chari (villages de Makary (6086 personnes, 3 322 femmes et 2764 hommes), Fotokol (2258 personnes sur 1263 sont des femmes). Afadé (600 personnes, dont 336 hommes et 264 femmes), Waza (4005 personnes soit 2188 femmes et 1817 hommes), Logone-Birni qui comprend

 

Profil :

Qualification pédagogique :

Diplôme en coopération et développement, sciences politiques ou dans les domaines techniques du projet (psychologie, sciences sociales) .

Expérience professionnelle :

  • Au moins trois années d’expérience professionnelle acquise au niveau international dans des postes similaires ou dans le secteur humanitaire, éventuellement dans un contexte d’urgence ;
  • Capacité à garantir des normes de travail de haute qualité ;
  • Capacité à gérer des fonds, de la logistique et d’autres ressources humaines ;
  • Expérience de travail avec des ONG occupant des postes de gestion de projet ;
  • Expérience professionnelle dans le secteur de la protection  ;
  • Expérience de travail avec des personnes déplacées et / ou des réfugiés sur le terrain et / ou hors du terrain ;
  • Expérience dans la gestion de projets financés par l’AICS (souhaitable) ;
  • Connaissance du système de clusters .

Exigences professionnelles :

  • Fonctionnalités éprouvées de gestion de projet à distance ;
  • Grande capacité à travailler dans un environnement international multiethnique et multiculturel ;
  • Compétences éprouvées en gestion et en leadership ;
  • Grande capacité à travailler dans de brefs délais tout en respectant les différents délais du projet ;;
  • Capacité à travailler sous pression et stress ;
  • Flexibilité pour répondre à la nature changeante du contexte humanitaire .

Langues :

  • Italien et français excellent parlé et écrit ;
  • Bon anglais (c’est un avantage) ;

Exigences personnelles :

  • Grand sens de l’organisation et de la résolution de problèmes avec une approche analytique ;
  • Grande capacité de travail de gestion à distance ;
  • Propension à la pro activité et capacité à travailler de manière autonome ;
  • Fiable dans l’obtention de résultats efficaces, en tenant compte à la fois de la qualité du travail et du respect des délais ;
  • Capacité à s’intégrer et à bien travailler dans une équipe multiethnique et multiculturelle ;
  • Capacité à développer et à entretenir des relations constructives ;
  • Capacité à travailler dans un environnement hostile du point de vue de la sécurité et de l’austérité en matière de confort .

En cas de problème pour postuler via la plate-forme INTERSOS, les candidats sont invités à envoyer un courrier électronique à: recruitment@intersos.org, en joignant le CV et la lettre de motivation et en fournissant les coordonnées d’au moins deux personnes. En tant que sujet du message, entrez: « SR-48-1031 – Chef du projet de protection AICS – Cameroun ».

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien.

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