INTERSOS recrute un chef de projet, Burkina Faso

 

Contexte :

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

 

Termes de référence :

Intitulé du poste : Chef de Projet

Code : SR-56-1442

Pays : Burkina Faso

Lieu d’affectation : Fada N’Gourma avec deplacements dans la Région de l’Est

Date de prise de fonction : 01/04/2020

Durée du contrat : 12 months

Sous la supervision de : Coordinateur de Programme

Supervision directe de : National Team

Personnes à charge : No

Contexte général du projet :

INTERSOS est une organisation humanitaire qui opère dans des situations de secours d’urgence à travers le monde, apportant une assistance aux personnes dans le besoin, la plupart des victimes de catastrophes naturelles et d’affrontements armés. INTERSOS intervient pour répondre aux besoins des personnes en crise, en mettant particulièrement l’accent sur les groupes vulnérables, tels que les femmes,les enfants,les aînés et les personnes ayant des besoins spéciaux. L’organisation fournit une assistance en termes de santé et de nutrition, denourriture, de protection, d’éducation, d’hygiène de l’eau et d’assainissement, d’abris et d’autres services de base.

La montée des conflits armés, la détérioration de la sécurité, la pauvreté généralisée et l’impact du changement climatique constituent une menace réelle pour les pays du Sahel central. Les attaques contre les civils et les infrastructures, ainsi que les affrontements armés entre groupes armés étatiques et non étatiques, ont entraîné des déplacements massifs de population à travers le Burkina Faso, le Mali et le Niger. La plupart des personnes déplacées de force ont un besoin urgent d’une aide vitale. Au Burkina Faso, la plupart des personnes en mouvement (PoM) se trouvent chez elles au sein des communautés d’accueil, qui sont souvent elles-mêmes elles-mêmes vulnérables. Les besoins alimentaires augmentent inexorablement à un moment où l’accès humanitaire devient de plus en plus difficile. L’insécurité croissante menace également les moyens de subsistance qui perturbent les flux alimentaires et commerciaux. Pas encore complètement remis de la grave crise alimentaire qui a frappé la région du Sahel en 2018, de nombreuses familles vulnérables sont aujourd’hui touchées par les conséquences de la violence.

Objectif général de la position :

Le Chef de Projet – Distribution assurera la gestion et la coordination globales du programme de subsistance INTERSOS (distribution alimentaire et cash distribution) au Burkina-Faso. Il travaillera en étroite collaboration avec le personnel des programmes et des projets afin d’assurer une mise en œuvre en douceur et en temps opportun des activités conçues, liées et liées à la distribution d’aliments et de cash comptant; la ressource sera également responsable de la gestion des ressources humaines, financières, de la sécurité et des actifs, en lien avec ses activités.

Principales responsabilités et tâches :

1. Logistique générale :

• Gestion de l’infrastructure (bureau, sous-bureaux, entrepôt principal, entrepôts secondaires, sites de distribution) ;
• Gestion de la flotte et des transports (location et gestion de camions de 40 et 20 pi, gestion du parc de véhicules).

2. Gestion des RESSOURCES :

• Tous les postes sont définis et coordonnés efficacement ;
• Le personnel reçoit des objectifs et responsabilités pratiques/réalisables et disposent de ressources suffisantes pour accomplir son travail.

3. Gestion des distributions :

• Veiller à ce que la distribution de l’argent et des produits de base soit effectuée en temps opportun et selon les normes Intersos, humanitaires et des donateurs ;
• Examiner les objectifs, les repères et les indicateurs utilisés ou suggérés pour chaque distribution ;
• Assurer la collecte et l’analyse des données sur les activités de distribution appropriées pour appuyer les réunions d’équipe et faire rapport aux donateurs (données logistiques et de programme) ;
• S’assurer que la surveillance est effectuée, les données saisies, l’analyse effectuée sur une base régulière. Assurer le leadership dans l’examen et la détermination des critères des bénéficiaires et du ciblage des bénéficiaires ;
• Capacité de produire, d’ajuster et de valider une stratégie de distribution ainsi qu’une stratégie de surveillance post-distribution.

4. Renforcement des capacités et mobilisation communautaire :

• Travailler avec les leaders des communautés, liaisons et organisateurs afin de promouvoir la planification fonctionnelle et responsable du projet, ainsi que de la mise en œuvre du projet et de la distribution alimentaires ;
• Organiser régulièrement des groupes de discussion et des réunions communautaires, afin de promouvoir l’acceptation, la participation communautaire et l’échange d’information sur les objectifs et les modalités des projets, ainsi que les réalisations avec les bénéficiaires ;
• Concevoir des outils d’évaluation et s’assurer que des évaluations régulières ont lieu ;
• Capacité de fournir le renforcement des capacités, le recrutement et la sélection des partenaires et du personnel appropriés.

5. Gestion du programme :

• Veiller à ce que chaque composante du programme soit exécutée selon les normes et les exigences, y compris l’information narrative et financière ;
• Planification du programme, également en coordination avec le personnel dévoué et les dirigeants communautaires concernés ;
• Considérez toutes les possibilités d’expansion du programme ;
• Planifier avec le personnel du programme de nouveaux projets, y compris la coordination de la surveillance communautaire des intérêts, s’assurer qu’ils sont réalisables, pratiques, des idées soumises à temps, etc ;
• Coordination des groupes de travail et de groupe de travail, tant au niveau central qu’au niveau local ;
• Établir des relations cordiales et professionnelles avec les autorités burkinabè, tant au niveau central que local, avec les représentants des donateurs, ainsi qu’avec les communautés locales.

6. Autres :

• Gestion de la sécurité du personnel, des bénéficiaires, des biens et des locaux, sous la supervision du Chef de Mission ;
• Effectuer des évaluations, faire rapport sur les progrès accomplis et faire des recommandations au chef de mission ;
• Conduite elle-même professionnellement et personnellement de manière à faire honneur à INTERSOS et à ne pas mettre en péril sa mission humanitaire.

Expériences / Formation :

Profil requis :

Education : Au moins un BSc en Agronomie, économie ; une formation spécifique de haut niveau sur la logistique, la sécurité, la gestion des programmes sont considérées comme des atouts.

Expérience Professionnelle :

Expérience prouvée dans les domaines de :

• Logistique générale ; transport; l’entreposage; abris, de la nourriture en espèces et de la distribution non alimentaire ;
• Gestion de la sécurité ;
• Formation, renforcement des capacités, mobilisation communautaire et gestion ;
• Familiarité avec les objectifs et les activités des programmes d’urgence ;
• Familiarité avec les programmes d’intervention en espèces ;
• Familiarité avec la programmation d’alimentation supplémentaire ;
• Rôle de supervision ;
• Expérience de travail avec des ONG nationales et internationales.

Exigences professionnelles :

• Le candidat doit posséder de la patience, de l’enthousiasme et de solides aptitudes interpersonnelles ;
• Des compétences multitâches, organisationnelles et hiérarchisées sont nécessaires ;
• Il faut faire preuve d’une attention particulière aux détails, de la capacité de suivre les procédures, de respecter les délais et de travailler de façon autonome et coopérative avec les membres de l’équipe ;
• Capacité de voyager, de travailler et de vivre dans un environnement difficile et très dangereux ;
• Résolution des conflits.

Langues : Maîtrise du Français et de l’anglais, verbale et écrite,

 

Comment postuler :

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous :

 

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Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à recruitment@intersos.org joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message : « Platform issue – SR-56-1442 – Chef de Projet – Burkina Faso ».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

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