INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.
Termes de référence :
Intitulé du poste : Chef de Projet
Code : SR-38-1587
Pays : République démocratique du Congo
Lieu d’affectation : Bukavu , sud kivu
Date de prise de fonction : 13/11/2020
Durée du contrat : 3 mois
Sous la supervision de : 20 staff
Supervision directe de : Chef de Mission
Personnes à charge : Non-family Duty Station /non-accompanied
Contexte général du projet :
Assurer le fonctionnement adéquat des activités nutrition sous sa responsabilité, en définissant et en mettant en œuvre les règles, protocoles et procédures, et en garantissant la qualité des soins médicaux afin d’améliorer la santé de la population ciblée.
Objectif général de la position :
Coordination du Projet :
- Coordonner, évaluer et superviser le fonctionnement adéquat des activités médicales conformément aux protocoles et procédures ainsi que par la collecte adéquate des données des patients et leur analyse ;
- Coordonner et suivre le programme de travail quotidien de l’équipe sous sa responsabilité (absences, congés, suivi des absences, etc.) ;
- Veiller à la réalisation des objectifs et communiquer tout problème survenant dans le service ;
- Participe aux rapports mensuels conformément aux lignes directrices (c’est-à-dire comptes rendus, rapports statistiques médicaux, etc.) et à la planification annuelle ;
- Elaborer une planification objective et ponctuelle des activités du projet ;
- Assurer la coordination avec les partenaires et partie prenante (acteurs humanitaires, autorités administratives), avec les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain ;
- Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire ;
- Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités au chef de mission ;
- Reporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet au chef de Mission et contribuer à l’identification de solutions ;
- Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain.
Principales responsabilités et tâches :
Gestion des Ressources Humaines : Planifier et superviser, en coordination étroite avec le département des ressources humaines, la gestion du personnel des activités sous sa responsabilité (recrutement, formation, évaluation des performances, développement et communication interne) afin de garantir des ressources adéquates (effectif et connaissances) et développer leurs compétences.
Capitalisation et gestion de connaissance :
- Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ;
- Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain. ;
- Transmettre au chef de mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication.
Expériences / Formation :
Education :
- Essentiel – Diplôme médicale ou paramédicale ;
- Souhaité – Spécialisation ou formation en médecine tropicale ou en santé publique.
Expérience Professionnelle : Minimum 3 ans d’expérience dont minimum 1,5 ans dans des positions similaires
Exigences professionnelles : Adherence aux principes humanitaires, independance , neutralite , impartialite et de l’ imperatif humanitaire.
Langues :
- Français courants (parlé, lu, écrit) ;
- Bonne connaissance de l’anglais et/ou italien (souhaitable).
Qualités requises :
- Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
- Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale ;
- Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable ;
- Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel ;
- Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique ;
- Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité ;
- Respect des valeurs/mission INTERSOS.
Comment postuler :
Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous :
Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.
Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à recruitment@intersos.org joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-38-1587 – Chef de Projet ».
Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins trois références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.
Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.