Internews recrute un chercheur, Bamako, Mali

Internews recrute un chercheur, Bamako, Mali

 

 

Job Description – ¨Researcher, Mali

‘Rooted in Trust 2.0 ’ project

Titre du poste :  Chercheur

Lieu : Mali (travail à distance et en présentiel dans les bureaux Internews à Bamako dès que possible)

Durée : 14 mois

Département : Humanitaire

Superviseur : Chargé de projet, Rooted in Trust 2.0 Mali

À PROPOS DU PROJET :

Le projet Rooted in Trust lutte contre les rumeurs et la désinformation sur la COVID-19 dans 10 pays : Afghanistan, Liban, Brésil, Colombie, Mali, RDC, Zimbabwe, Irak, Soudan et Soudan du Sud. Nous travaillons pour créer un impact au niveau local et des approches d’information pour la gestion des rumeurs au niveau global.

Le projet est soutenu par une équipe de conseil technique mondial composée d’experts des médias, de l’humanitaire, de la science des données et de la gestion de l’information. Dans la phase 1 du projet, nous avons collecté plus de 19 000 rumeurs dans 14 langues et soutenu plus de 30 fournisseurs d’informations locaux de confiance. Dans cette phase critique de la pandémie, nous nous appuierons sur ces efforts pour écouter et répondre aux défis d’informations auxquels sont confrontés les groupes vulnérables dans les contextes humanitaires, en encourageant un dialogue ouvert entre les citoyens et les scientifiques et des partenariats plus solides et plus collaboratifs entre les fournisseurs d’informations (tels que les médias) et des ressources humanitaires et sanitaires.

À propos du rôle :

Le chercheur gérera la mise en œuvre d’une nouvelle évaluation de l’écosystème de l’information au Mali. Le chercheur se concentrera essentiellement sur la façon dont les populations déplacées et les communautés d’accueil communiquent pour accéder aux informations sur les problèmes liés à la  COVID-19 et comment leur utilisation des médias en ligne s’articule avec utilisation des médias traditionnels et d’autres sources. Les activités de recherche comprendront des recherches documentaires, une surveillance des médias sociaux, des entretiens avec des informateurs clés, des discussions de type Focus group, des enquêtes, des entretiens d’évaluation des capacités et des observations sur le terrain. Le rapport aidera à informer les agences de santé publique et de  la réponse  humanitaire afin de mieux communiquer les messages clés à la population à risque.

Notre engagement à favoriser une culture d’appartenance :

Nous sommes une organisation d’individus dynamiques, axés sur la mission, passionnés par nos valeurs fondamentales et par notre mission de soutenir un changement positif dans le monde. Nous sommes fiers de notre engagement envers l’innovation et la flexibilité. Nous croyons que les équipes diversifiées sont des équipes solides et nous travaillons pour favoriser une éthique d’appartenance, de dignité et de justice pour tous. Notre équipe actuelle comprend un mélange de genres, de parents et de non-parents, et de personnes de races, nationalités, âges, orientations sexuelles et milieux socio-économiques multiples. Nous sommes un employeur qui favorise l’égalité de l’accès l’emploi et encourageons les candidats de toutes races, sexes, âges, orientations, ethnies et origines nationales à postuler, et accueillons ceux qui ont des antécédents et des expériences alternatives.

Tâches principales & Responsabilités :

• Travailler avec le responsable de la recherche globale pour concevoir les activités de recherche ;
• Adapter les outils de recherche au contexte local ;
• Coordonner avec les organisations partenaires pour fournir une formation afin d’assurer des pratiques de collecte de données de qualité ;
• Nettoyer, rassembler et analyser les données collectées par les organisations partenaires ;
• Mener des entretiens avec des informateurs clés tels que des dirigeants communautaires, des influenceurs, des responsables de la santé publique et des agences humanitaires, des représentants des médias et autres ;
• Identifier les flux d’informations, les pratiques, les plateformes populaires, les acteurs de confiance et la manière dont les informations sur le virus sont produites, distribuées et consultées ;
• Contribuer à la rédaction du rapport final ;
• Générer des graphiques ou tout autre contenu attrayant pour afficher des données ;
• Collaborer avec les informateurs clés pour identifier d’autres champs de recherche ;
• Fournir des rapports réguliers à l’équipe de projet ;
• Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur.

 

Qualifications essentielles recherchées :

• Solide expérience en matière de suivi et d’évaluation, de recherche et d’apprentissage, en particulier en utilisant un mélange de méthodes de collecte et d’analyse de données qualitatives et quantitatives par des approches participatives et d’observation dans des contextes humanitaires complexes ;
• Maîtrise en sciences sociales, développement international, évaluation ou dans un domaine connexe ;
• Au moins 5 ans d’expérience dans la conduite d’évaluations d’impact de projets/programmes ;
• Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits ;
• La maîtrise d’autres langues locales telles que le bambara, le peul et/ou le dogon est un avantage ;
• Excellentes compétences en communication interculturelle/sensibilité culturelle et capacité à forger de solides relations interculturelles et à établir la confiance démontrées par des expériences antérieures ;
• Solides compétences en facilitation, présentation, rédaction et communication en co-conception ;
• Familiarité avec la littérature la plus récente sur la mésinformation et la désinformation, la confiance et les recherches connexes issues des sciences politiques, sociales et de la communication ;
• Très bonne compréhension des principes humanitaires pour garantir que la collecte et la fourniture de données respectent les principes humanitaires fondamentaux ;
• Expérience pertinente de travail avec un logiciel de collecte et d’analyse de données, y compris Kobo Toolbox ou un logiciel similaire ;
• Des compétences en visualisation de données et une connaissance des logiciels pertinents pour produire des infographies , un atout ;
• Solides compétences en logiciels pour assurer une conception et une mise en page appropriées des rapports réguliers, un atout ;
• Motivé et habitué à travailler dans un environnement en évolution rapide, un atout ;
• Solide compréhension et engagement à respecter les valeurs fondamentales d’Internews .

 

Candidature :

Internews est une organisation dirigée par une femme engagée pour un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de personnes issues de divers horizons.

 

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