Inkomoko recrute un Responsable formation (H/F), Amleyouna, Tchad

 

 

RESPONSABLE FORMATION, DESCRIPTION DU POSTE – JANVIER 2026

POSTE:                                  Responsable formation

NIVEAU:                                Manager

RATTACHE AU:                Head of Business Growth services

DEPARTEMENT:              Business Growth services

LIEU D’AFFECTATION:   Poste basé à Amleyouna, Tcad

À PROPOS D’ INKOMOKO

Inkomoko aide les entrepreneurs à développer leur entreprise afin d’améliorer les moyens de subsistance, de créer des emplois et d’aider les communautés à prospérer. Inkomoko ouvre une nouvelle ONGI au Tchad en 2024, avec l’intention de soutenir les entrepreneurs réfugiés et Tchadiens à travers le pays.

D’ici 2030, Inkomoko Tchad travaillera avec plus de 19 100 entrepreneurs réfugiés et communautaires d’accueil, en leur offrant une combinaison de formation, de conseil et d’accès au financement/investissement. Tous nos services garantissent que les entreprises au Tchad peuvent prospérer et contribuer à la croissance de l’économie du Tchad.

Fondée en 2012, Inkomoko a travaillé avec plus de 100 000 entrepreneurs en Afrique de l’Est. Inkomoko compte plus de 750 employés répartis dans 40 bureaux au Rwanda, au Kenya, en Éthiopie et au Soudan du Sud, et nous sommes le plus grand prêteur aux entrepreneurs réfugiés en Afrique.

Grâce au plan stratégique 2030 d’Inkomoko, nous ajoutons 4 pays supplémentaires pour améliorer la vie de plus de 7,6 millions de personnes en servant plus de 550 000 entrepreneurs et en investissant 150 millions de dollars dans les communautés de réfugiés et d’accueil à travers l’Afrique.

NOS VALEURS

Tous les employés d’Inkomoko sont liés par un ensemble de valeurs organisationnelles communes :

  • Objectif : être orienté vers les solutions, produire un travail de haute qualité, être un leader mondial.
  • Accomplissement : se surpasser pour aller au-delà de ce que l’on pensait possible.
  • Amélioration : être humble, s’engager dans une croissance continue grâce à des retours ouverts et précis.
  • Bravoure : prêt à prendre des risques, à créer un espace sûr pour les autres, à faire preuve de compassion et d’inclusion.
  • We Eat Goat: Nous célébrons le succès et nous nous soutenons mutuellement dans les moments difficiles. Nous faisons ce travail ensemble dans l’esprit de Turikumwe, Tuko pamoja, Abren nen, Kula na sawa, On est ensemble.

A PROPOS DU POSTE ET RESPONSABILITÉS

Développement et mise en œuvre de la formation (80%)

  • Gérer la formation sur tous les sites d’Inkomoko pour tous les projets du département des services de croissance des entreprises.
  • Préparer et gérer les calendriers de formation pour chaque projet en fonction des besoins des partenaires et des clients.
  • Mettre en œuvre des formations dans le cadre des services continus proposés aux clients et partenaires d’Inkomoko.
  • Développer de nouveaux contenus et réviser les contenus existants afin de répondre aux besoins des clients et à la stratégie d’Inkomoko
  • Déployer une grande variété de méthodes de formation et restez au courant des dernières tendances en matière de formation.
  • Dispenser des formations de formateurs (ToT) aux équipes en contact avec les clients (formation et conseil) au sein du département, portant sur le programme de formation, le contenu, les outils, les méthodologies de diffusion, etc.
  • S’assurer que le programme de formation, son contenu, les outils et les méthodes de diffusion répondent aux besoins des différents clients et aux principaux profils démographiques des entreprises (niveau d’alphabétisation, sexe, secteurs et niveaux d’activité, contexte local, normes et croyances, etc.).
  • Orienter les clients nécessitant une attention particulière vers l’équipe de consultants compétente.
  • Coordonner avec les autres responsables la formation des clients et des partenaires afin d’assurer une participation complète.
  • Les rapports de formation préliminaires et les tableaux de bord de formation sont régulièrement mis à jour avec les sessions de formation en cours.
  • Mettre en place une formation pour les partenaires d’Inkomoko
  • Modifier tout programme de formation nécessaire, y compris le matériel complémentaire (kits d’outils, outils de comptabilité, livrets ménagers, études de cas, etc.).
  • Tenez à jour un inventaire des formations et des formateurs Inkomoko.

Gestion des services de croissance d’entreprise (10 %)

  • Effectuer des évaluations annuelles et trimestrielles du personnel de l’équipe
  • Siéger au sein de l’équipe de direction d’Inkomoko, en assurant l’orientation stratégique et le leadership
  • Superviser et encadrer une équipe de formation afin de dispenser une formation d’excellence à tous les clients d’Inkomoko.
  • Collaborer étroitement avec le responsable des services de croissance des entreprises sur les activités et les performances.
  • Intégrer, gérer, encadrer et développer les formateurs et l’équipe de soutien afin de garantir des services de haute qualité.

Operations & Administration (10% time)

  • Enregistrez les heures facturables et les activités dans les systèmes de suivi de l’organisation (Odoo, etc.).
  • Collaborer avec l’équipe MEL pour s’assurer que la formation est évaluée en fonction de son impact et de sa valeur pour les entrepreneurs.
  • Supervision des formateurs principaux et des assistants de formation
  • S’assurer que l’équipe de formation s’inscrive, participe et obtienne son diplôme avec succès aux formations requises.
  • Collaborer avec l’équipe de formation pour assurer le bon déroulement de la logistique et de la formation.
  • Participer pleinement, en tant que membre du personnel d’Inkomoko, aux réunions générales du personnel et aux autres rôles de gestion interne
  • Autres tâches visant à soutenir la culture organisationnelle et le leadership
  • Soutenir le processus de recrutement du département de croissance des entreprises

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Le candidat idéal devra remplir les conditions suivantes :

  • Plus de 7 ans d’expérience professionnelle dans des domaines pertinents et au service des entrepreneurs
  • Exigences en matière de formation : MBA, gestion de projet et autres diplômes universitaires et/ou qualification pertinents )
  • Découvrez la formation commerciale, l’animation, le développement de contenu, le conseil aux entreprises, la planification commerciale et la fourniture de conseils commerciaux.
  • Solides compétences en finance et en comptabilité ; bonne connaissance des politiques financières des entreprises.
  • Flexible et capable d’obtenir des résultats sous pression
  • Expérience dans le travail et la gestion d’équipes à distance
  • Excellentes compétences informatiques, notamment avec MS Excel, Word, les outils de gestion de projet (par exemple :
  • Bonnes aptitudes à la communication écrite et orale
  • Bonnes aptitudes en matière de présentation et de formation
  • Fait preuve de persévérance, d’intégrité personnelle et d’esprit critique.
  • Extraverti et sociable
  • Honnête et professionnel
  • Excellent communicateur auprès des publics francophones/anglophones et arabophones tchadiens/soudanais.

Le candidat retenu doit détenir une carte ONAPE.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Ce rôle s’inscrit dans une entreprise sociale en pleine croissance, axée sur la mission. En rejoignant, vous accéderez à :

  • Salaire compétitif, et potentiel de bonus basé sur la performance.
  • Une culture d’entreprise incroyable, avec des opportunités d’apprentissage et de croissance.
  • Des collègues diversifiés à travers la région, et des politiques démontrant un engagement envers l’équité et l’inclusion.
  • La possibilité de faire un impact social significatif dans votre communauté.
  • Assurance santé pour vous et votre famille.
  • Fonds d’épargne du personnel et de prévoyance, taux bancaires négociés pour les employés de longue durée.
  • Congés annuels généreux, congé parental et options de congé sabbatique.

POUR POSTULER

Si ce rôle vous enthousiasme, dites-nous ce que vous apporterez à cette organisation en pleine croissance.

Veuillez envoyer votre CV via le portail de recrutement en ligne https://inkomoko-job-portal.web.app/home .

Si vous avez des questions concernant ce poste, veuillez contacter la Direction des Ressources Humaines & Culture d’Inkomoko pour ce poste à l’adresse peopleteamchad@inkomoko.com

DATE LIMITE : Ouvert jusqu’au 5 février 2026. Veuillez postuler dès que possible.

Inkomoko s’engage à la Justice, à la Diversité, à l’Equité et à l’Inclusion. Comme nous cherchons à refléter les communautés que nous servons, les femmes sont fortement encouragées à postuler. En tant qu’entreprise, nous avons des politiques qui garantissent un traitement équitable dans le processus de candidature.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. L’emploi est conditionné à la réussite des vérifications des antécédents et autres vérifications nécessaires.

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