Inkomoko recrute deux (2) Associés en Suivi, évaluation et apprentissage, Farchana et Gaga, Tchad

FICHE DE POSTE D’ASSOCIÉ EN SUIVI, ÉVALUATION ET APPRENTISSAGE –  2026 

POSITION:                         Associé au Suivi, Évaluation et Apprentissage

CATEGORIE:                   Associé

RATTACHE AU:              Responsable de Suivi, Évaluation et Apprentissage

DEPARTEMENT:            MERL

LIEU DE TRAVAIL:       Farchana and Gaga, Tchad

DEPLACEMENT:            40 % time

NOMBRE:                     2

À PROPOS D’ INKOMOKO – “For Chad”

Inkomoko aide les entrepreneurs à développer leur entreprise afin d’améliorer les moyens de subsistance, de créer des emplois et d’aider les communautés à prospérer. Inkomoko ouvre une nouvelle ONGI au Tchad en 2024, avec l’intention de soutenir les entrepreneurs réfugiés et Tchadiens à travers le pays.

D’ici 2030, Inkomoko Tchad travaillera avec plus de 19 100 entrepreneurs réfugiés et communautaires d’accueil, en leur offrant une combinaison de formation, de conseil et d’accès au financement/investissement. Tous nos services garantissent que les entreprises au Tchad peuvent prospérer et contribuer à la croissance de l’économie du Tchad.

Fondée en 2012, Inkomoko a travaillé avec plus de 100 000 entrepreneurs en Afrique de l’Est. Inkomoko compte plus de 750 employés répartis dans 40 bureaux au Rwanda, au Kenya, en Éthiopie et au Soudan du Sud, et nous sommes le plus grand prêteur aux entrepreneurs réfugiés en Afrique.

Grâce au plan stratégique 2030 d’Inkomoko, nous ajoutons 4 pays supplémentaires pour améliorer la vie de plus de 7,6 millions de personnes en servant plus de 550 000 entrepreneurs et en investissant 150 millions de dollars dans les communautés de réfugiés et d’accueil à travers l’Afrique.

NOS VALEURS

Tous les employés d’Inkomoko sont liés par un ensemble de valeurs organisationnelles communes :

• Objectif : être orienté vers les solutions, produire un travail de haute qualité, être un leader mondial.
• Accomplissement : se surpasser pour aller au-delà de ce que l’on pensait possible.
• Amélioration : être humble, s’engager dans une croissance continue grâce à des retours ouverts et précis.
• Bravoure : prêt à prendre des risques, à créer un espace sûr pour les autres, à faire preuve de compassion et d’inclusion.
• We Eat Goat: Nous célébrons le succès et nous nous soutenons mutuellement dans les moments difficiles. Nous faisons ce travail ensemble dans l’esprit de Turikumwe, Tuko pamoja, Abren nen, Kula na sawa, On est ensemble.

 À PROPOS DU POSTE ET RESPONSABILITÉS

Les associés MEL seront basés à Farchana et Gaga, et se rendront fréquemment sur différents sites de la région. Ils rendront compte au responsable MEL Tchad, basé à N’Djamena. Les rôles et responsabilités liés à ce poste sont les suivants :

Collecte de données (50 %)

• Diriger la collecte de données locales et les contrôles de qualité des données pour Farchana et Gaga, en collaboration avec les équipes du programme et les équipes MEL afin d’adopter une approche coordonnée.
• Collaborer avec l’équipe chargée des données afin de fournir des commentaires sur les outils de collecte de données qualitatives et quantitatives.
• Collaborer avec le responsable pour planifier et mettre en œuvre les processus de collecte de données, notamment les enquêtes et les discussions de groupe avec différents types de clients.
• Communiquer avec les clients au sujet des plans et des processus de collecte de données, et organiser toute la logistique nécessaire à une collecte réussie.
• Mettre à jour le plan de suivi du projet et surveiller les indicateurs des différents projets
• Tester les documents d’enquête et intégrer les commentaires en consultation avec l’équipe MEL.
• Traduire les documents dans les langues locales (arabe) selon les besoins dans la région de Farchana ou Gaga..
• Former et aider le personnel de terrain à utiliser les outils de collecte de données de suivi de routine, comme surveyCTO, etc.
• Recruter, former et superviser les enquêteurs, en veillant à ce qu’ils soient formés et respectent tous les protocoles d’entretien pour la collecte de données.
• Superviser la collecte des données par téléphone ou par voie numérique.
• Animer des discussions de groupe, faciliter les échanges et prendre des notes afin de recueillir des informations pertinentes.
• Veiller à ce que les enquêtes et les tâches de suivi et d’évaluation soient mises en œuvre conformément aux procédures opérationnelles standard de suivi et d’évaluation établies par Inkomoko.

Organisation des données et rapports (30 %)

• Assurer la qualité et l’exhaustivité des données en procédant à des opérations de nettoyage des données.
• Veiller au stockage adéquat des données et à l’utilisation des directives appropriées afin de garantir la confidentialité d’Inkomoko et de ses clients.
• Transcrire les données issues des discussions de groupe
• Analyser les données dans Excel et d’autres outils d’analyse et rédiger des rapports de synthèse.
• Analyser régulièrement les données d’évaluation des formations et partager les résultats avec l’équipe programme.
• Élaborer et partager des rapports de suivi réguliers sur une base mensuelle avec les collègues du programme.
• Aider à l’analyse des données et à la production de rapports destinés aux donateurs/partenaires
• Garantir la protection des données et de la vie privée pour tous les contenus
• Assurer le suivi et mettre en œuvre les politiques et protocoles relatifs à toutes les données de l’organisation et des clients.

Autres responsabilités MEL (20 %)

• Veiller à ce que le point de vue du client soit pris en compte dans l’examen trimestriel du programme.
• Aider l’équipe de communication à recueillir des exemples de réussite significatifs.
• Réunions d’équipe et participation générale à diverses activités d’apprentissage et de collaboration au sein de l’organisation.
• Disponibilité et capacité à voyager 40 % du temps vers d’autres bureaux/sites sur le terrain.
• Effectuer toute autre activité liée au MEL
• Volonté d’innover et capacité à réfléchir de manière systématique et à travailler de manière SMART
• Esprit stratégique, capacité avérée à constituer des équipes et souci du détail.
• Intégrité irréprochable et excellentes compétences en communication (orale et écrite)
• Proactif et capable de travailler de manière autonome

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Le MEL Associate doit avoir de l’expérience dans le domaine M&E, y compris dans la gestion de processus complexes de collecte de données. Les candidats retenus devront avoir :

• Diplôme universitaire de premier cycle en économie, statistique, développement international, science sociale ou relative est requis
• Au moins 2 ans d’expérience en suivi et évaluation avec un diplôme de deuxième cycle, ou plus de 4 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage.
• Une expérience avec SurveyCTO, Stata, R, PowerBi est un plus, mais d’excellentes compétences en Excel sont requises.
• Maîtrise orale et écrite de l’anglais, du français et de l’arabe ou de toute autre langue locale
• Expérience dans la gestion d’équipes.
• Compétences techniques et expérience dans la collecte de données, le développement d’outils à l’aide de logiciels de collecte de données mobiles et les protocoles de gestion des données.
• Expérience dans les méthodes d’analyse quantitative et qualitative des données
• Expérience dans l’utilisation de logiciels d’analyse statistique et/ou d’analyse qualitative des données
• Capacité à hiérarchiser les tâches et à gérer plusieurs échéances – doit être stratégique et opérationnel.

Le candidat retenu doit être détenteur d’une carte ONAPE.

Nous recherchons une personne qui :

• Gère des relations diverses – Entretient de bonnes relations avec des personnalités très diverses, apprécie les différences et communique efficacement avec des personnes de styles de communication, de cultures et d’horizons variés.
• Prend des initiatives pour atteindre les objectifs – Réfléchit plusieurs mois à l’avance, hiérarchise les objectifs, met en œuvre de manière fiable et identifie rapidement ce qui favorisera ou entravera la réalisation des objectifs.
• Maîtrise parfaite des technologies – Utilise efficacement la technologie pour travailler efficacement et atteindre les résultats souhaités.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Ce rôle s’inscrit dans une entreprise sociale en pleine croissance, axée sur la mission. En rejoignant, vous accéderez à :

• Salaire compétitif, et potentiel de bonus basé sur la performance.
• Une culture d’entreprise incroyable, avec des opportunités d’apprentissage et de croissance.
• Des collègues diversifiés à travers la région, et des politiques démontrant un engagement envers l’équité et l’inclusion.
• La possibilité de faire un impact social significatif dans votre communauté.
• Assurance santé pour vous et votre famille.
• Fonds d’épargne du personnel et de prévoyance, taux bancaires négociés pour les employés de longue durée.
• Congés annuels généreux, congé parental et options de congé sabbatique.

POUR POSTULER

Si ce rôle vous enthousiasme, dites-nous ce que vous apporterez à cette entreprise en pleine croissance.

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 31 Janvier 2025 via le portail de recrutement à travers le lien: https://inkomoko-job-portal.web.app/home

Si vous avez des questions concernant ce poste, veuillez contacter la Direction des Ressources Humaines & Culture d’Inkomoko pour ce poste à l’adresse peopleteamchad@inkomoko.com

DATE LIMITE : Ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Veuillez postuler dès que possible.

Inkomoko s’engage à la Justice, à la Diversité, à l’Equité et à l’Inclusion. Comme nous cherchons à refléter les communautés que nous servons, les femmes sont fortement encouragées à postuler. En tant qu’entreprise, nous avons des politiques qui garantissent un traitement équitable dans le processus de candidature.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. L’emploi est conditionné à la réussite des vérifications des antécédents et autres vérifications nécessaires.