Inkomoko recherche un responsable suivi, évaluation & apprentissage, N’Djaména, Tchad

A propos d’Inkomoko :

Inkomoko aide les entrepreneurs à développer leur entreprise afin d’améliorer les moyens de subsistance, de créer des emplois et d’aider les communautés à prospérer. Inkomoko ouvre une nouvelle ONGI au Tchad en 2024, avec l’intention de soutenir les entrepreneurs réfugiés et Tchadiens à travers le pays.

D’ici 2030, Inkomoko Tchad travaillera avec plus de 19 100 entrepreneurs réfugiés et communautaires d’accueil, en leur offrant une combinaison de formation, de conseil et d’accès au financement/investissement. Tous nos services garantissent que les entreprises au Tchad peuvent prospérer et contribuer à la croissance de l’économie du Tchad.

Fondée en 2012, Inkomoko a travaillé avec plus de 60 000 entrepreneurs en Afrique de l’Est. Inkomoko compte plus de 500 employés répartis dans 30 bureaux au Rwanda, au Kenya, en Éthiopie et au Soudan du Sud, et nous sommes le plus grand prêteur aux entrepreneurs réfugiés en Afrique.

Grâce au plan stratégique 2030 d’Inkomoko, nous ajoutons 4 pays supplémentaires pour améliorer la vie de plus de 7,6 millions de personnes en servant plus de 550 000 entrepreneurs et en investissant 150 millions de dollars dans les communautés de réfugiés et d’accueil à travers l’Afrique.

Postuler ici

Nos Valeurs :

Tous les employés d’Inkomoko sont liés par un ensemble de valeurs organisationnelles communes :

• Objectif : être orienté vers les solutions, produire un travail de haute qualité, être un leader mondial.
• Accomplissement : se surpasser pour aller au-delà de ce que l’on pensait possible.
• Amélioration : faire preuve d’humilité et s’engager à apprendre et à se développer en permanence en donnant et en recevant un retour d’information ouvert et précis.
• Bravoure : être prêt à prendre des risques, créer un espace sûr pour les autres, faire preuve de compassion et d’ouverture.
• Turikumwe / Tuko Pamoja / Abren Nen / Kulana Sawa / Nous sommes ensemble : apprécier ses collègues, célébrer les succès et se soutenir mutuellement dans les moments difficiles.

Inkomoko est un employeur qui applique une politique d’action positive et d’égalité des chances.  Les réfugiés, les femmes et les personnes qui reflètent la diversité des communautés que nous servons sont vivement encouragés à poser leur candidature.

À Propos du poste & responsabilites :

Le responsable du Suivi, de l’Evaluation et de l’Apprentissage rendra compte au directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage.  Il/elle veillera à ce que l’organisation soit en mesure de produire des données et des informations significatives qui permettent de mieux comprendre la situation en collectant des données significatives et en veillant à ce que tous les systèmes de collecte de données, les protections et les processus soient fermement en place. 

Ses responsabilités spécifiques sont les suivantes:

Collecte et analyse des données (50 % du temps) :

• Concevoir une approche de la collecte de données, des outils et des processus garantissant des informations adéquates et fiables pour générer des idées significatives.
• Travailler avec les responsables de programme pour s’assurer que les outils de collecte de données répondent aux besoins des différents départements, donateurs et partenaires en matière d’établissement de rapports.
• Coordonner l’analyse des données afin de documenter les progrès, les résultats, l’impact et les enseignements du programme, en identifiant les tendances susceptibles de fournir des informations utiles.
• Créer des théories du changement pour tous les nouveaux programmes et concevoir des processus de collecte de données et d’établissement de rapports pour chaque programme.
• Gérer, former et soutenir le personnel de suivi et d’évaluation (au Tchad et ailleurs) sur les principes de gestion des données, y compris la collecte, l’assurance qualité et l’analyse.
• Élaborer et gérer des études de groupes de discussion et d’autres analyses qualitatives.
• Travailler avec le responsable de la recherche pour s’assurer que les initiatives de recherche de l’organisation sont respectées.
• Coordonner les évaluateurs externes, les consultants et les chercheurs afin d’améliorer les évaluations d’impact indépendantes.

Gestion des systèmes de données (30 % du temps) :

• Améliorer en permanence la collecte et la gestion des données de l’entreprise, notamment en travaillant en étroite collaboration avec le service informatique et d’autres personnes pour assurer la fluidité des données dans les systèmes de l’entreprise.
• Veiller à ce que les politiques de collecte de données soient éthiques et respectent les normes de travail avec les populations vulnérables et les protocoles de collecte de données humaines, y compris la protection des données et de la vie privée pour tous les contenus.
• Coordonner et gérer les fournisseurs et consultants tiers pour la collecte de données.
• Assurer un stockage sûr et accessible des données collectées dans les systèmes technologiques de l’entreprise (Odoo, Kobo et autres technologies de l’entreprise), et coordonner les processus permettant à ces systèmes de « dialoguer » entre eux.
• Travailler avec les responsables de département pour élaborer des plans de suivi et d’évaluation pour les nouveaux programmes afin de répondre aux exigences en matière d’établissement de rapports et d’apprentissage.

Gestion organisationnelle (20 % du temps) :

• Gérer un sous-ensemble de l’équipe de suivi et d’évaluation afin de constituer une équipe de classe mondiale qui répond aux normes mondiales d’évaluation, y compris en matière de recrutement, d’examen et de retour d’information constructif.
• Faire partie de l’équipe de direction, fournir des conseils et un soutien sur les plans de données de suivi et d’évaluation au fur et à mesure de la croissance de l’entreprise.
• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs et les gestionnaires pour veiller à ce que les systèmes de données soient fiables et accessibles à ceux qui en ont besoin.
• Effectuer une analyse comparative et proposer/adopter les meilleures pratiques conformément aux initiatives de collecte, d’analyse et de présentation des données de la MEL.
• Effectuer toute autre activité liée à la collecte de données et à l’assurance qualité, sur décision du superviseur.

Qualifications requises :

Le responsable MEL sera un dirigeant chevronné qui possède une solide expérience en matière de MEL et de direction d’équipes.

Les candidats retenus devront faire preuve :

• Une expertise technique dans le développement d’outils, la collecte de données, les protocoles de gestion des données, l’analyse et la rédaction de rapports.
• Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent
• Maîtrise de l’anglais, du français et de l’arabe ou de toute autre langue locale, à l’oral comme à l’écrit.
• Volonté d’innover et capacité à penser de manière systématique et à travailler de manière SMART.
• Expertise avérée en matière de méthodologies quantitatives et qualitatives
• Penseur stratégique, capacité avérée à développer l’esprit d’équipe et souci du détail.
• Intégrité irréprochable et excellentes compétences en matière de communication (orale et écrite).
• Proactivité et capacité à travailler de manière indépendante
• 6+ années d’expérience professionnelle dans le domaine de la MEL.

Rémunération et Avantages :

Ce rôle s’inscrit dans une entreprise sociale en pleine croissance, axée sur la mission.

En rejoignant, vous accéderez à :

• Salaire compétitif, et potentiel de bonus basé sur la performance.
• Une culture d’entreprise incroyable, avec des opportunités d’apprentissage et de croissance.
• Des collègues diversifiés à travers la région, et des politiques démontrant un engagement envers l’équité et l’inclusion.
• La possibilité de faire un impact social significatif dans votre communauté.
• Assurance santé pour vous et votre famille.
• Fonds d’épargne du personnel et de prévoyance, taux bancaires négociés pour les employés de longue durée.
• Congés annuels généreux, congé parental et options de congé sabbatique.

Pour Postuler :

Si ce rôle vous enthousiasme, dites-nous ce que vous apporterez à cette entreprise en pleine croissance.

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation via le lien fourni.  Postuler ici

DATE LIMITE : 31 Août 2024. Ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Veuillez postuler dès que possible.

Inkomoko s’engage à la Justice, à la Diversité, à l’Equité et à l’Inclusion. Comme nous cherchons à refléter les communautés que nous servons, les femmes sont fortement encouragées à postuler. En tant qu’entreprise, nous avons des politiques qui garantissent un traitement équitable dans le processus de candidature.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. L’emploi est conditionné à la réussite des vérifications des antécédents et autres vérifications nécessaires.

Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications de références et d’antécédents satisfaisantes. Inkomoko participe également à l‘Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme (système de divulgation des fautes professionnelles entre agences). Dans le cadre de ce système, nous demanderons aux employeurs précédents des candidats à l’emploi de nous fournir des informations sur tout cas de faute professionnelle, de fraude ou d’abus sexuel. En postulant, le candidat confirme qu’il comprend ces procédures de recrutement.

Postuler ici