Infirmier en chefL’Union africaine recherche un Infirmier en chef, Addis-Abeba, Ethiopie

Informations sur l’organisation

Rend compte à: Chef de la division des services cliniques

Direction/Département : Services de santé et de soins médicaux

Division : Services cliniques

Nombre de rapports directs: 1

Nombre de rapports indirects: 1

Nombre de postes : 1

Grade du poste: P2

Type de contract: Permanent

Lieu: Addis-Abeba,Éthiopie

Objectif du poste

Assurer la gestion quotidienne de l’Unité de soins infirmiers en assurant la supervision, l’orientation et l’encadrement des infirmiers et des auxiliaires médicaux. Veiller à la conformité de toutes les activités infirmières avec les procédures opérationnelles standard, les normes internationales et les meilleures pratiques en matière de soins infirmiers.

Principales fonctions

•     Aider la Division dans la préparation et le suivi des activités de la Division, notamment dans le suivi et l’évaluation des progrès accomplis conformément à un plan stratégique prédéfini ;
•     Contribuer à la réalisation d’analyses et produire des rapports précis en temps voulu pour une utilisation interne au sein de l’Unité/Division et de l’UA ;
•     Mener des recherches préliminaires sur les domaines politiques et suggérer de nouvelles améliorations des domaines politiques déjà en place ;
•     Contribuer à la définition de l’orientation générale de la recherche dans les différents domaines d’action ;
•     Assurer la gestion de la délégation et de l’exécution dans les domaines d’activité définis ;
•     Participer à l’organisation de réunions, de conférences et de congrès pertinents avec les parties prenantes ;
•     S’engager avec les parties prenantes de niveau intermédiaire concernées et établir des relations de travail ; Soutenir la promotion des activités de la Division, notamment en préparant des directives et des fiches d’information ;
•     Aider à la rédaction de rapports et participer à la préparation du budget et des programmes de travail liés au fonctionnement de l’Unité/Division ;
•     Fournir un soutien technique aux parties prenantes internes et externes.

Responsabilités spécifiques

•     S’assurer de la bonne réception des patients en consultation, en suivant une excellente approche du service à la patientèle, et veiller à ce que les consultations soient menées rapidement et que les prescriptions des médecins soient exécutées ;
•     Veiller à la sûreté et à la qualité des soins infirmiers cliniques quotidiens, généraux et spécialisés fournis aux patients hospitalisés et ambulatoires par les Services de santé et de soins médicaux (MHSD) ;
•     Assurer la planification et la mise en œuvre adéquates des soins infirmiers, en faisant appel à un bon jugement et à un esprit critique fondés sur des preuves scientifiques ;
•     Fournir des soins infirmiers d’urgence aux patients et surveiller les soins ;
•     Accompagner les médecins lors des visites de tous les patients hospitalisés et contribuer à leur prise en charge ;
•     En collaboration avec les médecins et le personnel sous sa supervision, élaborer des procédures opérationnelles standard, des stratégies, des politiques et des procédures de soins infirmiers pour la gestion des patients et l’exécution des procédures de soins infirmiers ;
•     En collaboration avec d’autres membres du personnel médical, assurer la revue périodique des procédures opérationnelles standard existantes et leur rationalisation ;
•     S’assurer de la conformité des procédures de soins infirmiers avec celles des MHSD, de l’OMS et des directives et bonnes pratiques internationales ;
•     Respecter les normes les plus strictes en matière de prévention et de contrôle des infections, offrir un environnement sûr à la patientèle et un environnement de travail favorable au personnel clinique ;
•     Participer à la production de données et de rapports cliniques pour les MHSD ;
•     S’assurer de la mise à jour du registre des hôpitaux et des cliniques ainsi que de leurs numéros de téléphone pour l’orientation des patients ;

•     S’assurer de la mise à jour du registre des hôpitaux et des cliniques ainsi que de leurs numéros de téléphone pour l’orientation des patients ;
•     Superviser le transfert des patients pour une prise en charge appropriée par le personnel approprié de l’hôpital de référence ;
•     Faciliter/effectuer des visites à l’hôpital ou à domicile, selon les besoins, pour assurer le suivi de l’état de santé du patient ou de sa prise en charge, et en faire rapport au médecin traitant et au superviseur direct ;
•     Assurer un service infirmier 24 heures sur 24, de jour, de nuit, le week-end et les jours fériés, et recevoir les rapports de service ;
•     Diriger l’évaluation continue des services infirmiers fournis aux patients et faire des recommandations d’amélioration au superviseur immédiat ;
•     Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de promotion de la santé, de programmes de prévention des maladies et de programmes de santé et de sécurité au travail souhaités par la direction ;
•     Diriger les préparatifs de l’unité de soins infirmiers et la prestation de services lors des sommets et des réunions de l’UA ;
•     En collaboration avec le personnel sous sa supervision, quantifier et prévoir les besoins en fournitures et équipements médicaux pour achat et les soumettre à temps au superviseur direct ;
•     Examiner et saisir les données des documents et contrats relatifs aux appels d’offres soumis par les fournisseurs, y compris les bons de commande, assurer le suivi de l’évaluation des appels d’offres et des adjudications avec l’Unité Achats et les fournisseurs ;
•     S’assurer que l’attention et les soins requis par le fabricant sont apportés aux équipements de soins infirmiers et que l’entretien préventif est effectué conformément aux instructions et dans le respect des délais ;
•     Participer à des programmes de formation médicale continue pour le personnel médical ; assurer la supervision, l’encadrement et la formation des attachés cliniques et des stagiaires ;
•     Assurer une supervision de qualité, la formation continue, le développement des compétences et l’évaluation de la performance du personnel sous sa supervision ;
•     Aider la Division dans le suivi des activités, notamment dans le suivi et l’évaluation des progrès accomplis conformément à des plans prédéfinis ;
•     Participer à l’organisation de réunions, de conférences et de congrès pertinents avec les parties prenantes ;
•     S’acquitter de tout autre tâche que pourrait lui être confiée par son supérieur direct.
•     Gérer la planification et l’administration de l’Unité des soins infirmiers ;
•     Assurer la prestation de services infirmiers généraux et spécialisés de haute qualité, centrés sur le patient, à la patientèle des MHSD ;
•     Assurer un leadership efficace, assurer la supervision, l’encadrement et le développement des personnes sous sa supervision.
•     Participer activement à la préparation et à la réalisation des programmes de promotion de la santé, des programmes de prévention des maladies et des programmes de santé et de sécurité au travail souhaités par la Direction

Formations universitaires et expériences requises

•     Le candidat doit être titulaire d’un Master en soins infirmiers cliniques, avec une expérience de deux ans à des postes de responsabilité dans le domaine des soins infirmiers cliniques.
  OU
•     Il doit être titulaire d’une Licence dans un des domaines d’études susmentionnés, avec une expérience pertinente de 5 ans.
•     Une formation certifiée dans l’une des spécialités infirmières cliniques serait un atout supplémentaire.
•     Il doit être habilité à exercer le métier d’infirmier clinique spécialisé dans son pays d’origine ou son pays de résidence.
•     Il doit être un infirmier clinicien spécialisé en activité au moment de la candidature.
•     Une expérience professionnelle au sein d’un hôpital public, d’un cabinet privé, ou d’une organisation internationale est essentielle.
•     Une expérience en tant que chef d’une unité, d’un service, d’une section ou d’un département chargé des soins infirmiers serait un atout.

Compétences requises

•     Il doit posséder d’excellentes compétences en soins infirmiers cliniques et être capable d’enseigner et de former les membres de l’équipe et les attachés cliniques.
•     Être sympathique et être capable de communiquer poliment et bien avec le personnel médical, les patients et les soignants ;
•     Aptitude à travailler sous pression ;
•     Aptitude à respecter la confidentialité à tout moment ;
•     Respecter consciencieusement les délais et être soucieux d’atteindre les résultats escomptés ;
•     Connaissance des standards et meilleures pratiques internationaux et des modèles de soins de santé centrés sur le patient ;
•     Maîtrise de l’outil informatique et des divers progiciels et systèmes d’information hospitaliers ;
•     Excellentes compétences en matière de planification, d’organisation et de leadership ;
•     Capacité à communiquer avec les membres de son équipe et à préserver la motivation du groupe dans un environnement complexe, multiculturel et multiethnique, afin d’atteindre les objectifs de l’Unité ;
•     Excellentes compétences en communication orale et écrite et en présentation ;
•     Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles