IMPACT recrute un Responsable de Recherche, Ouagadougou, Burkina Faso

FONCTIONS

Sous la direction de la coordinatrice pays d’IMPACT au Burkina Faso, le/la Responsable de Recherche sera en charge de la gestion de l’unité de recherche intersectorielle regroupant la gestion des activités en lien avec la planification et priorisation de la réponse humanitaire. Cette unité a pour objectif d’assurer la pertinence et l’impact stratégique de l’ensemble des activités REACH Initiative sur les acteurs et la réponse humanitaires au Burkina.

Expériences / Formation

  • Académique : Excellentes qualifications académiques, y compris une maîtrise dans une discipline pertinente (relations internationales, sciences politiques, recherche sociale, économie, études du développement ou similaire)
  • Années d’expérience professionnelle : Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente ou une progression avérée au sein d’IMPACT
  • Expérience de gestion : Expérience antérieure dans un rôle de gestion, coordination, planification et priorisation dans une ONGI sur le terrain requise, y compris la capacité de gérer de lourdes tâches, superviser plusieurs équipes et compléter des projets dans les deadlines prévues. Expérience avérée dans la gestion réussie d’équipes internationales et nationales dans des contextes humanitaires ;
  • Expérience dans l’engagement externe : Expérience dans l’engagement et la communication externe requise (bailleurs de fonds, partenaires, autres acteurs clés) ;
  • Compétences en communication / reporting : Excellentes compétences en communication et en rédaction pour des rapports efficaces, y compris une expérience avérée de contribution à des présentations / briefings de haut niveau.
  • Compétences en recherche : Excellentes capacités de recherche et d’analyse est un atout Expérience des évaluations. S&E, recherche sur le terrain est un atout.
  • Compétences informatiques: Connaissances avérées de la suite Microsoft Office, y compris Word, Excel et PowerPoint. Connaissance de R, SPSS et / ou STATA ou d’autres logiciels d’analyse statistique, est un atout
  • Compétences multitâches : Capacité à effectuer plusieurs tâches dans des délais serrés, sur de nombreux cycles de recherche dans un environnement complexe ;
  • Degré d’indépendance : Une personne autonome avec une capacité avérée à travailler de manière indépendante
  • Environnement de travail interculturel : Capacité à travailler dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;
  • Expérience dans la région géographique : Une expérience antérieure dans le contexte centrafricaine ou dans la région est souhaitable ;
  • Compétences linguistiques Maîtrise du français, compétence en anglais est un atout ;
  • Environnement de sécurité Capacité à opérer dans un environnement de sécurité complexe.

REMUNERATION ET AVANTAGES

  • Pour ce poste, le salaire se situe entre 3’240 CHF et 3’480 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD.
  • NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
  • Hébergement et nourriture dans une maison d’hôtes. NB – IMPACT est hébergé par ACTED dans ce pays
  • Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement
  • Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts)
  • R&R après 3 mois (billet d’avion jusqu’à 500$ + 200$ d’allocation de subsistance) si le lieu d’affectation le permet
  • Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
  • Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant.
  • Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;
  • IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.

COMMENT POSTULER

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Si vous rencontrez des difficultés en utilisant le formulaire de candidature, veuillez nous contacter via jobs@impact-initiatives.org.

 

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