CONTEXTE GÉNÉRAL :

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ». Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/

Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :

• La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
• La Direction d’Action du Développement (DAD)

Handicap International (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Ouaddaï (Est), et le Lac Tchad (Ouest). De nouveaux projets pourraient étendre les zones d’intervention au Logone Occidental (Sud) notamment via le projet PADEMIN2 d’assistance aux victimes des mines et restes explosifs de guerre, personnes handicapées et personnes très vulnérables est déjà en cours de mise en œuvre à N’Djamena, à Kirdimi, (Borkou) et à Hadjer Hadid (Ouaddaï) jusqu’à la fin de l’année 2018. Les principaux secteurs d’intervention actuels et en lancement sont les suivants :

• L’action contre les mines incluant les enquêtes non techniques et techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution
• L’assistance aux victimes des mines, restes explosifs de guerre (REG) et engins explosifs improvisés (EEI), personnes handicapées et autres personnes vulnérables
• La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage)
• L’éducation inclusive en partenariat avec l’ONG COOPI
• L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle
• Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire

Les projets HI mis en œuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, UNICEF, et la DDC (Coopération Suisse). La stratégie de HI dans le pays pour 2018-2019 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier »

DESCRIPTION DU POSTE

Responsable direct: Coordinatrice des Opérations Bailleur(s): AFD Montant du budget géré: 3 000 000 EUR (budget total projet) Durée du financement (projet): 4 ans (01/01/2018-31/09/2021) Organigramme 2018 : Environ 200 personnels au total, dont 15 expatriés Nombre de personnes en management direct: 3 personnes en management direct, équipe total d’environ 15 personnes

L’enjeu majeur du poste de Coordinateur projets basé à N’Djamena est de :

• Superviser/coordonner l’ensemble du projet d’insertion économique financé par l’AFD, dont ses composantes d’insertion économique (i), de réadaptation fonctionnelle (ii) et d’appui à la société civile (iii)
• Assurer la cohérence des activités et des ressources support et techniques nécessaires (N’Djamena, Logone Occidental)

Le projet cible en priorité les jeunes, les femmes et les personnes les plus vulnérables, dont les personnes handicapées.

En lien avec le Desk Humanitarian Mine Action , et sous la responsabilité de la Coordinatrice des Opérations, le coordinateur projets est responsable de superviser les Chefs de projets Insertion socio-économique, Réadaptation et OPH pour l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs définis dans les documents de projet, de la pertinence et de la flexibilité du projet dans le respect des règles bailleurs, de la production de rapports de qualité, du suivi budgétaire global et de la coordination avec la logistique et administratives pour anticiper et répondre aux besoins logistiques. Le coordinateur projets doit être force d’analyse et de proposition pour l’amélioration continuelle de la qualité et le développement des interventions de HI dans sa zone d’intervention.

Le coordinateur projets jouera aussi un rôle dans la coordination technique des différents secteurs dans leur globalité en lien avec les référents techniques dédiés au siège.

• Responsabilité 1 : Superviser et coordonner le projet d’insertion économique et ses diverses composantes et équipes à N’Djamena, dans la Région du Lac et dans la région du Logone Occidental (Sud, Moundou) en lien avec les partenaires du projet
• Responsabilité 2 : Garantir la qualité générale du projet (en lien avec les Référents Techniques, la Coordinatrice Technique Inclusion, la Coordinatrice des Opérations et le Chargé du M&E)
• Responsabilité 3 : Assurer la coordination et le management de l’équipe projet

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Conditions de vie et de travail L’équipe de coordination vit et travaille à N’Djamena. Les bureaux sont climatisés et confortables. Le logement est prévu en guesthouse, sauf demande de logement individuel pour les contrats d’au moins 12 mois ou si le poste est en famille. N’Djamena est une capitale où il fait assez bon vivre et rassemble une forte communauté expatriée. N’Djamena est une capitale sécurisée. Le plan sécu prévoit l’interdiction de fréquenter certains lieux – dans l’objectif de limiter l’exposition au risque – mais plusieurs options de loisirs restent possibles.

Des voyages fréquents sont à prévoir dans la Région du Lac, avec voyages par avion (UNHAS). Bol est une ville sécurisée avec une forte présence des forces de sécurité. Présence de plusieurs agences UN et bases d’ONG internationales. Pour des raisons de sécurité, certaines contraintes existent néanmoins : déplacements limités, couvre-feu. La base est partagée avec l’ONG COOPI, partenaire du projet. Cinq expatriés vivent sur la base (guest house avec bonne couverture réseau, électricité via un générateur, internet et TV via antenne satellite).

• Voyages fréquents dans la Région du Logone Occidental (Moundou), où HI n’a pas de base permanente. Ville calme, poumon économique du Sud du pays.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme/Formation :

• Diplôme dans le domaine de l’économie sociale et solidaire, du développement, etc. OU
• Diplôme plus généraliste dans le secteur de la gestion de projet ou autre secteur pertinent avec une expérience, des connaissances ou un intérêt dans la thématique du poste

Expériences (type de postes occupés et durée) :

• Expérience d’au moins 2 ans en gestion de projet dans l’un des secteurs suivants :
  • Développement de micro-initiatives économiques en contexte urgence/post urgence/urgence chronique ou développement ; appui à des AGR, à la formation professionnelle, etc.
  • Autre secteur en lien avec la thématique du poste
• Expérience en monitoring de projet et reporting
• Expérience en gestion budgétaire et support

Compétences :

• Management d’équipe incluant le développement de compétences et la gestion d’équipe multiculturelle
• Fortes capacités d’analyse et de synthèse
• Représentation
• Maitrise pack office dont Excel avancé
• Maitrise parfaite du français
• Compréhension de l’anglais
• Connaissances log et admin
• Notions de conformité et transparence

Qualités personnelles :

• Autonomie et capacité de prise de décision
• Capacité à gérer une forte charge de travail et coordonner une grande diversité de dossiers
• Capacité d’adaptation à différents contextes socio-culturels
• Sens des relations interpersonnelles et de la négociation

CONDITIONS D’EMPLOI

• Début du contrat: Juillet 2018
• Durée du contrat: 12 mois
• Salaire: à partir de 2750€/mois (brut) selon l’expérience
• Perdiem: 651,85 €/mois (net)
• Prime de hardship: 250€/mois (net)
• Assurances: couverture médicale, rapatriement, retraite
• Congés payés: 25 jours par an
• R&R: 5 jours toutes les 3 mois
• Statut: poste ouvert aux couples et/ou familles
• Hébergement: collectif ou individuel en fonction du statut

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