Humanité & Inclusion recrute un(e) chargé(e) de volet soutien psychosocial, Ouallam, Niger
Humanité & Inclusion :
Vous avez une expérience en soutien psychologique et en protection auprès de personnes en souffrance psychologique et/ou survivant de violence et d’abus ? Vous connaissez le travail de terrain avec les communautés et les personnes déplacées ? Vous savez travailler en équipe et en collaboration avec d’autres acteurs ? Vous souhaitez contribuer à la réponse humanitaire au Niger ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !
Contexte et enjeux du poste :
Humanité & Inclusion | Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.
Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI a comme aire géographique le Burkina Faso, le Niger, le Togo et le Bénin. HI intervient depuis 2007, initialement dans les secteurs du développement local et de l’éducation inclusive. À partir de 2012, HI a élargi son champ d’intervention pour faire face aux différentes crises et réponse aux besoins humanitaires et adopte une combinaison d’interventions d’urgence & de développement. Le projet régional multisectoriel PAPIRUS (Plaidoyer pour une Action humanitaire Plus Inclusive et Réponses d’Urgence au Sahel) est un projet supplémentaire venant renforcer la stratégie humanitaire d’HI au Niger, notamment dans les secteurs de la prévention des risques, protection, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), réduction des violences armées (RVA), et besoins de base (abris/AME).
Afin de renforcer sa réponse d’urgence et les capacités des équipes en matière de protection, HI recrute un/e Chargé(e) de volet soutien psychosocial (H/F) basé(e) à Tillabéri / Ouallam pour contribuer à la mise en œuvre de la stratégie HI au Niger. Le projet couvre la région de Tillabéry
Type de contrat : CDD de droit nigérien
Durée du contrat : 11 mois (renouvelable en fonction des financements)
Date de prise de poste souhaitée : 15 février 2022
Mission :
Sous la supervision du chef(fe) de projet, le/la chargé.e de volet soutien psychosocial aura pour mission d’assurer la mise en œuvre et le suivi de son volet ou de sa thématique opérationnelle à travers le suivi et le contrôle de la qualité des activités afin de contribuer à l’atteinte des objectifs du projet et apporter une réponse de qualité aux bénéficiaires. Plus précisément, il/elle sera en charge des activités de soutien psychosocial/psychologique et la protection des personnes affectées par la crise.
Responsabilité 1 : Assurer l’identification et la sensibilisation/plaidoyer des acteurs
Activités :
- Participe à l’identification, à la formation et au suivi des acteurs du volet opérationnel et/ou technique (associations, relais communautaires, administration publique, entreprise, école, …) ;
- Contribue à la définition des thèmes de sensibilisation puis à l’élaboration et à la diffusion d’outils de sensibilisation/plaidoyer ;
- Facilite l’ancrage et la reconnaissance du projet au niveau local et contribuer au développement des collaborations avec les acteurs clefs de la zone (associations, leaders, relais, services, etc.) ;
- Propose des solutions en cas de difficultés et des pistes d’amélioration le cas échéant ;
- Remonte auprès de son N+1 toute information concernant le climat social, les besoins des différents groupes de la population, tout changement ou tensions éventuelles au sein des communautés et l’acceptance du projet au niveau local.
Responsabilité 2 : Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités du volet opérationnel et/ou technique
- Assure, avec le support des ressources techniques internes, du Chef de Projet et/ou des acteurs impliqués dans le projet, l’identification, le ciblage, la sélection et la mobilisation des bénéficiaires ;
- Participe à l’évaluation des besoins des bénéficiaires ;
- Contribue en lien avec le Chef de Projet et les acteurs à la planification et au calendrier des activités ;
- Contribue en lien avec le Chef de Projet et les acteurs à l’identification de lieux adaptés pour les activités ;
- Participe et/ou assure au développement des outils et processus des activités du volet ;
- Assure et/ou garantie le référencement des bénéficiaires vers les dispositifs et services existant en fonction des besoins des bénéficiaires ;
- Appuie et/ou supervise et/ou coordonne les acteurs ou partenaires impliqués dans le volet opérationnel et/ou techniques (diagnostic, sensibilisation, collecte des données, identification des bénéficiaires/population cible, orientation ou référencement, …) ;
- Participe et/ou assure la formation, le coaching et l’appui technique des partenaires ;
- Détermine les besoins logistiques des activités en étroite collaboration avec le chef de projet et le service logistique ;
- Participe, à la demande du Chef de Projet, aux activités de représentation et de coordination avec les partenaires ;
- Assure le suivi des indicateurs de son volet conformément aux outils Planification, Suivi et Evaluation (PSE) mis en place ;
- Contribue à la mise en œuvre du mécanisme de redevabilité et aux activités de suivi post-activité ;
- Assure la bonne tenue (récolte et archivage) des documents liés aux activités du volet ;
- Alerte son N+1 sur les difficultés et risques perçus dans la mise en œuvre et le suivi des activités du volet et propose des solutions ;
- Participe aux processus d’élaboration de la stratégie pluriannuelle et à la rédaction des nouveaux projets selon les opportunités ;
- Participe au développement de la fiche projet en fournissant des données pertinentes du volet opérationnel.
Responsabilité 3 : Contribuer à la gestion des données, au rapportage des activités et à la capitalisation des savoir-faire en lien avec le reste de l’équipe projet
Activités :
- Assure et/ou supervise le rapportage des activités réalisées sous sa responsabilité et contribue aux activités de capitalisation du projet ;
- Contribue à la diffusion des bonnes pratiques du projet ;
- Participe aux réunions d’équipe et aux ateliers organisés par le projet ;
- Participe, à la demande du Chef de Projet aux réunions, conférences, séminaires nationaux en lien avec les activités du volet et partage son expérience ;
- Représente HI dans les réunions relatives à sa thématique sur sa base d’intervention pour y faire valoir les objectifs globaux de l’intervention, et partage les compte rendus des rencontres ;
- Collecte les données liées aux différentes activités du volet et les transmet au Chef(fe) de Projet de manière régulière ;
- Utilise les supports de collecte et de rapports définis et les archive ;
- Assure et/ou supervise la protection des données des bénéficiaires et partenaires ;
- Réalise la collecte et la réalisation des témoignages auprès des bénéficiaires et partenaires sur la base de la trame HI ;
- Contribue à l’élaboration du rapport annuel d’activités HI, la lettre mensuelle, la lettre aux parrains, etc.
Profil du/de la candidat(e) :
- Bac + 3 en psychologie clinique ou Bac + 3 Travailleur Social avec formation ;
- Expérience de 2 à 3 ans en psychologie clinique et/ou avec des survivants de violence et d’abus ;
- Expérience d’au moins 2 ans, de préférence dans une ONG internationale mettant en œuvre des projets de protection et/ou de santé mentale ;
- 2 à 3 ans d’expérience sur des fonctions de psychologue ou travailleur psychosocial ;
- 2 ans d’expérience minimum sur des fonctions de technicien de protection ;
- Expérience sur des projets de mobilisation sociale et participation communautaire ;
- Expérience en animation de formation ;
- Expérience de travail dans la région de Tillabéry.
Souhaitable :
- Expérience dans l’utilisation de procédures opérationnelles standards en matière de protection (identification, évaluation et référencement des cas, collecte et partage de données, etc.) ;
- Expérience de travail dans les contextes d’urgence et de crise ;
- Expérience de travail avec des survivants de VBG et/ou des enfants vulnérables ;
- Expérience dans la mise en œuvre d’activités de protection à base communautaire (ex : cartographie des risques à base communautaires, engagement des communautés dans la prévention et la lutte contre les violences, mise en place de plan d’atténuation des risques etc.) ;
- Expérience en gestion de stress auprès de population victimes d’évènement traumatiques ;
- Expérience dans la planification, la mise en œuvre et le suivi d’activités ;
- Expérience préalable dans les évaluations (rapides) de besoins.
Compétences requises :
- Maitrise les techniques d’écoute et de relation d’aide ;
- Maitrise les techniques d’animation de groupe ;
- Capacité en coaching et renforcement de compétences ;
- Connaissance des régions d’intervention et du contexte sahélien.
Souhaitable :
- Connaît les cadres internationaux des droits humains incluant le droit des enfants, des femmes et des personnes handicapées ;
- Connaît les cadres internationaux humanitaires et minimums standards en matière de protection ;
- Connaît les concepts liés au domaine de la protection et aux facteurs de discrimination que sont le Handicap, Genre et Age.
Savoir être :
- Etre dynamique et flexible ;
- Engagé en faveur des droits des femmes, des enfants et des personnes handicapées ;
- Etre apte à faire passer un message ;
- Avoir le sens de l’organisation ;
- Avoir le sens de l’anticipation et de la réactivité ;
- Avoir le sens du travail en équipe et en réseau ;
- Avoir une capacité à travailler sous pression ;
- Etre autonome sur les fonctionnalités de base: Système d’exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook ;
- La connaissance des langues suivante est un atout : Zarma,Haoussa,Fulfulde,Tamashek ;
- Avoir un permis moto et la volonté et la capacité d’utiliser les motos mises à disposition ;
- Autonomie dans l’utilisation du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) requise.
Conditions salariales : En fonction de ses expériences le/la Chargé(e) de volet soutien psychosocial PAPIRUS aura un salaire brut mensuel compris entre 502 250 et 592 301 CFA. D’autres primes ou allocations peuvent s’ajouter en fonction du nombre d’enfants et du contexte.
Candidature :
Délai de dépôt de candidature : Un Curriculum Vitae limité à 4 pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer au plus tard le 12/01/2022 à recrutement@niger.hi.org avec en objet : Candidature « CdV PSS PAPIRUS».
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
N.B. : Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. HI est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.
HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien : https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles . HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparents et inclusifs de remontée et gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à plainte@niger.hi.org.