Humanité & Inclusion recrute un(e) chargé(e) d’appui technique Besoins de base, Tillabéri, Niger

Humanité & Inclusion :

Vous avez une solide expérience en matière de distribution d’abris et NFI ?  Vous aimez transmettre vos connaissances et compétences et accompagner techniquement les équipes terrain ? Vous aimez travailler avec les communautés ? Vous souhaitez contribuer à la réponse humanitaire au Burkina Faso et au Niger ? Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la réponse d’urgence ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !

Contexte et enjeux du poste :

Humanité & Inclusion | Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.

Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI a comme aire géographique le Burkina Faso, le Niger, le Togo et le Bénin. Depuis 2017, les crises transfrontalières (Burkina, Mali, Niger) ont entrainé d’importants déplacements des populations qui ont besoin d’une assistance pour couvrir leurs besoins de base. Le projet où ce poste s’inscrit comprend, entre autres, une réponse d’urgence multisectorielle qui inclut la distribution d’abris, NFI et transferts monétaires aux populations cible au Niger et au Burkina Faso.

 HI intervient depuis 2007, initialement dans les secteurs du développement local et de l’éducation inclusive. À partir de 2012, HI a élargi son champ d’intervention pour faire face aux différentes crises et réponse aux besoins humanitaires et adopte une combinaison d’interventions d’urgence & de développement. Le projet régional multisectoriel PAPIRUS (Plaidoyer pour une Action humanitaire Plus Inclusive et Réponses d’Urgence au Sahel) est un projet supplémentaire venant renforcer la stratégie humanitaire d’HI au Niger, notamment dans les secteurs de la prévention des risques, protection, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), réduction des violences armées (RVA), et besoins de base (abris/AME).

Afin de renforcer sa réponse d’urgence et les capacités des équipes en matière de protection, HI recrute un/e Chargé(e) d’Appui Technique Besoins de base (H/F) basé(e) à Tillabéri pour contribuer à la mise en œuvre de la stratégie HI au Niger. Le/La Chargé (e) accompagnera sur le plan technique les équipes terrains du Niger et Burkina Faso. Dans le cadre de sa mission, cette personne sera amenée à effectuer des déplacements réguliers dans ces deux pays.

Type de contrat : CDD de droit nigérien

Durée du contrat : 12 mois (renouvelable en fonction des financements)

Date de prise de poste souhaitée : 15 février 2022

Mission :

Sous la supervision de la Manager d’Unité Technique, vous êtes responsable de l’accompagnement de l’équipe projet. Vous êtes garant (e) de la qualité de l’intervention :

• Définir les cadres techniques et méthodologiques de l’intervention : ciblage, préparation de la mise en place des distributions Abris/AME en lien étroit avec le département logistique du programme ;
• Etre garant (e) des messages techniques et des positionnements de HI dans le secteur Abris/AME afin d’assurer la visibilité et la crédibilité des actions menées par HI auprès des partenaires et autorités.

Dans ce cadre, vos responsabilités seront les suivantes :

• Démarrage : pilotage de la phase de préparation au lancement du projet Abris/AME comprenant notamment le ciblage et l’étude de marché ;
• Renforcement des capacités internes sur la réponse en besoins de base (et plus spécifiquement Abris/AME) ;
• Représentation & communication dans son domaine d’expertise ;
• Contribution à la stratégie opérationnelle du programme et aux cadres et réglementations de HI.

Responsabilité 1 : Assurer un soutien technique au(x) projet(s) conformément aux normes et aux cadres techniques HI et réglementaires du pays

Activités :

1. Fournit une orientation et un support techniques appropriés aux équipes du projet conformément aux dispositions réglementaires en vigueur et aux cadres techniques HI ;
2. Contribue à une veille sectorielle locale et recueille les bonnes pratiques dans son périmètre technique ;
3. Appuie les équipes du projet et/ou les partenaires dans les évaluations des besoins techniques, dans la définition des prescriptions techniques, dans l’élaboration de la planification des activités techniques ainsi que dans l’élaboration, le cas échéant, de cahiers de charge et d’appels d’offre ;
4. Assure le suivi des activités techniques selon le document de planification et remonte tout problème et/ou retard à son N+1 ;
5. Contribue au recrutement et au briefing, le cas échéant ;
6. Contribue à l’identification, à l’évaluation et à la sélection techniques des fournisseurs ou des prestataires.

Responsabilité 2 : Assurer le contrôle et le suivi de la qualité technique du projet 

1. Assure le contrôle régulier de la qualité technique du projet et émet des avertissements et des recommandations ;
2. Suit la mise en œuvre des recommandations techniques ;
3. Participe à la rédaction des rapports et à la mise à jour des indicateurs techniques.

Responsabilité 3 : Contribuer à l’apprentissage technique des équipes du projet et/ou des partenaires

Activités :

1. Évalue et identifie, en lien avec les objectifs du projet les besoins de renforcement de capacité des équipes et/ou des partenaires ;
2. Assure et organise, le cas échéant, des activités de formations aux équipes du projet et/ou aux partenaires ;
3. Favorise la vulgarisation et la communication des informations et recommandations techniques auprès des équipes du projet et/ou aux partenaires ;
4. Contribue à la capitalisation du projet et participe au développement et/ou à la mise à jour des cadres/normes techniques HI dans son domaine d’expertise.

Profil du/de la candidat(e) :

• Minimum Bac + 2 – dans un domaine pertinent pour le poste ;
• Expérience réussie 2/3 en distribution abris et AME en contexte d’urgence / catastrophe naturelle : logistique, approvisionnement, méthodologie de ciblage, des standards ;
• Expérience dans un contexte humanitaire d’urgence ;
• Très bonne maitrise des outils de mobilisation communautaire ;
• Expérience dans des projets d’urgence et des projets multisectoriels ;
• Bonne connaissance de la zone d’intervention.

Compétences requises :

• Etre dynamique et organisé ;
• Avoir le sens de l’anticipation et de la réactivité  ;
• Bonne capacité de travail en équipe ;
• Bonne capacité de synthèse et d’analyse ;
• Appropriation des valeurs du milieu humanitaire en général et de HI en particulier ;
• Capacité à communiquer et à collaborer en situation d’éloignement géographique ;
• Résilience au stress ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Capacité à intégrer rapidement les approches internes à l’organisation dans les pratiques techniques et de les appliquer selon les cadres établis ;
• Autonome, proactif, capable d’anticiper et de planifier ;
• Autonomie dans l’utilisation du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) requise.

Conditions salariales :

En fonction de ses expériences le/la Chargé(e) d’appui Technique besoins de base PAPIRUS aura un salaire brut mensuel compris entre 646 000 FCFA et 763 174 FCFA. D’autres primes ou allocations peuvent s’ajouter en fonction du nombre d’enfants et du contexte.

Délai de dépôt de candidature :

Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.

 Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.

Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.

N.B. : Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. HI est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.

Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.

HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien: https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles . HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparents et inclusifs de remontée et gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à plainte@niger.hi.org.