Humanité – Inclusion recrute un expert technique/Psychologue à Niamey au Niger

HI :

Humanité & Inclusion est une organisation qui s’engage pour l’égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d’offrir des opportunités égales d’accès à l’emploi à chacun/e (quel que soit le sexe, la situation de handicap, etc.), Humanité & Inclusion s’engage à étudier l’ensemble des candidatures, avec le même intérêt.

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite

Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) d’Humanité & Inclusion (HI) a comme aire géographique les territoires du Togo, du Bénin, du Niger et du Burkina Faso. Il est né de la fusion, en septembre 2019, des anciens programmes Togo-Benin et Burkina-Niger.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Réfugiés Urbains » au Niger, Humanité & Inclusion recrute un(e) Expert (e)Technique/Psychologue qui sera basé à Niamey.

Type de contrat : CDD

Durée du contrat : 11 mois

Lieu d’affectation : Niamey

 

Mission de l’Expert technique/Psychologue :

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Projet, l’expert technique/Psychologue a pour mission d’assurer les activités d’accompagnement psychosocial des réfugiés demandeurs d’asile afin à trouver des solutions pour leurs difficultés personnelles, en concertation avec le Project Manager.

 

Tâches et responsabilités :

  • Coordonner la mise en œuvre des activités du projet relatives à l’appui psychosocial des réfugiés et demandeurs d’asile ;
  • Diagnostiquer l’état psychologique des demandeurs d’asile hébergés à la case de passage à travers des interviews, divers tests, afin de déterminer l’état psychologique du bénéficiaire ;
  • Conseiller les patients, par exemple sur leur manière d’affronter les problèmes de la vie quotidienne ;
  • Consulter d’autres professionnels, notamment médecins, par exemple sur le traitement qu’il convient d’adopter au cas qui le requiert ; Il anime des activités de prévention de la dépression, par exemple pour la modification de comportements ou l’amélioration de la santé mentale ;
  • Gérer les cas de protection référés par la chargée de volet protection ;
  • Intervenir et apporter des supports psychologiques aux demandeurs d’asile et migrants mixtes spécialement les femmes et les enfants ainsi que les personnes vulnérables référés par la chargée de volet protection  ;
  • Evaluer les capacités et identifier des besoins en formation de l’équipe HI et des acteurs de référencement ;
  • Former les agents du projet, les acteurs étatiques et non étatiques sur le soutien psychologique et les méthodes de prise en charge ;
  • Développer des modules de formation et des outils de travail ;
  • Discuter avec l’équipe de protection sur les besoins des demandeurs d’asile et migrants mixtes spécialement les femmes et les enfants ainsi que les personnes vulnérables en vue de développer une stratégie adaptée et efficace d’intervention ;
  • Faire le suivi auprès des partenaires de référencement pour s’assurer de la qualité des services psychosociaux offerts aux demandeurs d’asile ainsi que les personnes vulnérables bénéficiaires du projet RU ;
  • Dispenser des consultations psychologiques individuelles aux survivantes de violence sexuelle ;
  • Apporter un appui psychosocial aux survivantes de violence sexuelle, ainsi qu’aux femmes demandeurs référés par la chargée de volet protection de HI au Guichet Unique ;
  • Participer ou organiser des activités thérapeutiques et psychopédagogiques de groupe ;
  • Développer des critères de qualité adaptés à chaque activité des partenaires de référencement dans le domaine de la prise en charge psychosociale et médicales des survivantes de violence sexuelle tout en assurant le respect de la liberté et de la confidentialité des utilisatrices ;
  • Intervenir auprès des enfants ou jeunes en détresse ou présentant des risques majeurs liés à la protection ;
  • Apporter un appui psychologique aux enfants en difficultés référés par les agents sociaux et en faire le suivi ;
  • Amener les enfants et adolescents à participer au processus de résolution du problème ;
  • Effectuer des évaluations à l’aide d’entrevues, tests psychologiques, activités éducatives afin de déceler, prévenir, corriger et de traiter les cas ou risques de protection impliquant un enfant ;
  • Accompagner les enfants en détresse ou en souffrance morale ;
  • Superviser la mise en œuvre des activités de stimulation psycho cognitive au niveau communautaire et au niveau des espaces amis d’enfant ;
  • Appuyer les personnes malades chroniques et personnes en difficultés et qui ont besoin d’aide psychologique pour réussir à faire face et à accepter leur situation ;
  • Faire un accompagnement et un suivi de proximité des cas des personnes à besoins spécifiques référées ;
  • Assurer l’encodage des données relatives à l’appui psychosocial des réfugiés et demandeurs d’asile dans la base de données du projet ;
  • Assurer le reporting des activités réalisées sous sa responsabilité au Project Manager projet : rédaction des rapports par activité, du rapport mensuel, du rapport annuel ;
  • Contribuer à la mise à jour de l’ensemble des outils nécessaires au fonctionnement du Guichet Unique (SOPs, fiche d’accueil, fiche d’identification, enquête de vulnérabilité, outils d’accompagnement social personnalisé, système de référencements vers les services externes et internes, etc.).

 

Profil attendu :

  • Avoir un diplôme de niveau Bac + 4 au minimum en Psychologie ;
  • Avoir une expérience de 3 à 5 dans une ONG / un projet de développement en tant que Psychologue social ;
  • Connaissance des principes et outils sur l’inclusion et sur le Droit des Personnes Handicapées et des réfugiés ;
  • Expérience auprès des populations vulnérables y compris les personnes handicapées ;
  • Expérience de travail avec des partenaires variés, en particulier des partenaires institutionnels, communautaires et associatifs ;
  • Avoir des bonnes aptitudes à travailler en équipe et à l’esprit d’initiative, d’autonomie ;
  • Etre disponible, faire preuve de motivation.

 

Compétences et qualités requises :

  • Sens de l’anticipation ;
  • Capacité de travail en partenariat étroit avec les acteurs ;
  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire associatifs et institutionnels ;
  • Aisance dans la prise d’initiative ;
  • Capacité à travailler en équipe et forte capacité de négociation ;
  • Capacité de management et de prise de décisions ;
  • Autonome, dynamique et organisé ;
  • Sens de l’initiative et force de propositions ;
  • Très bonne maîtrise du français parlé et écrit  ;
  • Capacité à réaliser des rapports ;
  • Aptitudes à faire passer un message et à prendre la parole en publique.

Candidature :

Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation signée et scannée et le curriculum vitae détaillé (max 1 MB).

Le dossier de candidature (lettre de motivation et CV avec les références des anciens employeurs) devra être envoyé exclusivement par e-mail à l’adresse : recrutement@niger.hi.org avec la mention « EXPERT TECHNIQUE/PSYCHOLOGIE » dans l’objet, au plus tard le Mercredi 15 janvier 2020 à 17H00.

Salaire brut mensuel compris entre 532 766 à 682 105 FCFA en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités

NB : Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées. Le présent recrutement comportera 3 phases : Présélection sur dossier,  test écrit puis l’entretien oral.

 

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