Humanité & Inclusion recrute un chef de projet à Maradi au Niger

Humanité & Inclusion est une organisation qui s’engage pour l’égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d’offrir des opportunités égales d’accès à l’emploi à chacun/e (quel que soit le sexe, la situation de handicap, etc.), Humanité & Inclusion s’engage à étudier l’ensemble des candidatures, avec le même intérêt.

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite

Le programme Burkina Faso-Niger de La fédération Handicap International sous le nom d’usage d’Humanité & Inclusion recrute un Chef de projet «Appui à l’Inclusion Transversale des Personnes Handicapées dans les réponses humanitaires à Maradi » (ACTIPH Maradi) pour son bureau de Maradi. (Sous réserve de la signature de l’accord de financement avec le bailleur).

Type de contrat : CDD

Durée du contrat : de la date de prise de fonction jusqu’au 31 décembre 2019

Lieu d’affectation : Maradi

 

Mission du Chef de Projet :

Sous la responsabilité hiérarchique du Coordonnateur Terrain, le Chef de Projet a pour mission d’assurer la gestion du projet « Appui à l’Inclusion Transversale des Personnes Handicapées dans les réponses humanitaires à Maradi» dans ses différents aspects (opérationnels, ressources humaines, financiers, …) à Maradi

 

Tâches et responsabilités :

Assurer la gestion opérationnelle du projet :

  • Assurer la gestion opérationnelle du projet sur la base de l’outil PM Box (planification, suivi des indicateurs, …) ;
  • Définir les stratégies opérationnelles et techniques de chaque activité (TDR et budget) ;
  • Assurer et superviser la réalisation des activités sur le terrain dans la ville de Guidan Roumji et dans les communes d’intervention du projet ;
  • Réaliser le suivi-évaluation des activités, conformément aux indicateurs du projet, y compris missions de suivi et faire les rapports de revue et plan de suivi des recommandations ;
  • Animer les revues trimestrielles de suivi du projet, sur la base d’une mise à jour de l’outil PM Box ;
  • Assurer la mise en œuvre cohérente et efficace du projet en tenant compte de sa dimension transversale et multisectorielle ;
  • Coordonner les différentes études, diagnostics et évaluation prévues sur le projet (enquêtes baseline et Endline, diagnostic sur l’accessibilité physique des infrastructures, missions de suivi et évaluation) en lien avec le Chargé de volet ’expert Inclusion.

Assurer la gestion financière du projet :

  • Assurer l’élaboration du budget de référence (R1) et la révision budgétaire de son projet (R2, R3, point de chute) ;
  • Élaborer les prévisions budgétaires ;
  • Élaborer les budgets pour l’engagement des dépenses ;
  • Apprécier et valider toutes les dépenses selon les procédures  ;
  • Garantir la conformité des dépenses avec le budget prévu et assurer le contrôle du suivi budgétaire fourni par les supports ;
  • Assurer le suivi financier des contrats signés avec les partenaires et prestataires ;
  • Assurer l’exécution et le suivi des dépenses courantes de la base dans la limite des délégations effectuées par les responsables budgétaires concernées.

Assurer le reporting du projet :

  • Rédiger et partager les rapports d’activités avec son équipe et le coordinateur opérationnel ;
  • Réaliser le rapport narratif à l’attention du bailleur dans les échéances prévues et Contribuer à la réalisation du rapport financier à l’attention du bailleur.

Gérer les relations partenariales, sous la supervision du coordinateur terrain :

  • Organiser les rencontres périodiques avec les partenaires du projet à Maradi en lien étroite avec la FNPH et le HCR ;
  • Participer régulièrement aux réunions du Groupe de Travail Protection (GTP) Maradi et rendre compte à son supérieur hiérarchique sur les résolutions et points saillants ;
  • Réaliser les rencontres de planification globale et hebdomadaire du projet avec les équipes et la FNPH.

Assurer, en collaboration avec le coordinateur terrain, la communication et les relations externes liées au projet :

  • Représenter HI dans les cadres de concertation régionaux et réunions relatives à la thématique du projet (rencontres sectorielles, clusters, groupes de travail…etc)) pour y faire valoir les objectifs globaux de l’intervention, et partager des comptes rendus des rencontres ;
  • Mentionner Handicap International et le(s) bailleur(s) dans tous les documents et outils élaborés dans le cadre du projet.

Assurer la gestion logistique du projet et des activités logistiques courantes de la base  :

  • Réaliser et suivre en concertation avec le service logistique le plan d’approvisionnement du projet ;
  • S’assurer que les mises à disposition sont réalisées selon les procédures en vigueur sur le Programme.

 

Profil attendu et Expériences

  • Un niveau Bac + 4 au minimum, dans un des domaines suivants : Sciences sociales (sociologie, anthropologie, Droit), Gestion des projets de développement ;
  • Expérience en gestion ou coordination de projet en lien avec l’inclusion des personnes handicapées de 3 ans minimum ;
  • Connaissance des principes et outils sur l’inclusion et sur le Droit des Personnes Handicapées ;
  • Expérience auprès des populations vulnérables y compris les personnes handicapées ;
  • Connaissances sur le plaidoyer ;
  • Connaissance transversale et multisectorielle (plans et actions de développement local/ secteurs sociaux de base) ;
  • Avoir des compétences et expériences en gestion financière ;
  • Expérience de travail avec des partenaires variés, en particulier des partenaires institutionnels, communautaires et associatifs ;
  • Connaissance des outils de planification, suivi et évaluation de projet ;
  • Connaissance de la région et du contexte de Maradi 
  • Expérience d’au moins deux ans dans une ONG internationale y compris celles travaillant sur les besoins spécifiques des personnes handicapées ;
  • Connaissance et expérience de l’approche Genre.

 

Conditions et qualités requises :

  • Sens de l’anticipation ;
  • Capacité de travail en partenariat étroit avec les acteurs ;
  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire associatifs et institutionnels ;
  • Aisance dans la prise d’initiative ;
  • Capacité à travailler en équipe et forte capacité de négociation ;
  • Capacité de management et de prise de décisions ;
  • Autonome, dynamique et organisé ;
  • Sens de l’initiative et force de propositions ;
  • Très bonne maîtrise du français parlé et écrit  ;
  • Capacité à réaliser des rapports ;
  • Aptitudes à faire passer un message et à prendre la parole en publique.

Dossiers de candidature :

Une lettre de motivation signée et scannée et le curriculum vitae détaillé (max 1 MB).

Le dossier de candidature (lettre de motivation et CV avec les références des anciens employeurs) devra donc être envoyé exclusivement par e-mail à recrutement@niger.hi.org avec la mention « CHEF DE PROJET – ACTIPH MARADI » dans l’objet, au plus tard le Samedi 12 octobre 2019 à 12H00.

Humanité et inclusion se réserve la possibilité de clore le recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.  

Salaire brut mensuel compris entre 758 299 et 961 973 CFA en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités

NB : Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées. Le présent recrutement comportera 3 phases : Présélection sur dossier, test écrit et entretien.

 

 

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