Humanité & Inclusion recherche un chargé de projet Wash – Infrastructures (H/F) du projet GIZ- Latrines, Faya, Tchad

Présentation de l’ONG :

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

 Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».

HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté, d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs. »

Humanité & Inclusion est composée de différentes directions :

• 5 Directions Géographiques ;
• 4 Directions Techniques ;
• 1 Direction d’urgence.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org

Présentation du programme : 

Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), à Moundou (Sud) et au Lac Tchad (Ouest).

Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants :

• L’action contre les mines incluant les enquêtes techniques et non techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution ;
• La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage) ;
• L’éducation inclusive ;
• L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ;
• Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire ;
• Les projets HI mis en œuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, la DDC (Coopération Suisse) et l’AFD (Agence Française de Développement).

La stratégie de HI dans le pays pour 2020 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’éducation inclusive, l’action contre les mines, la réadaptation physique…) tout en étendant son panel de secteurs pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.

HI Tchad souhaite en particulier renforcer sa position au sein des bailleurs et du groupe des partenaires techniques et financiers de l’éducation afin de continuer le plaidoyer en faveur de plus d’inclusion et de développer des outils et des nouveaux projets permettant d’améliorer l’accès à une éducation inclusive de qualité pour les enfants du Tchad.

Protection des bénéficiaires :

Niveau 2 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable d’application du processus de recrutement ; par conséquent, la vérification du casier judiciaire sera nécessaire (au niveau « standard » en France ou à un niveau équivalent dans d’autres pays).

Objectif du poste :

Basé à Fada, le/la chargé (e) de projet WASH Infrastructure participe à la planification, à la mise en œuvre et au suivi et évaluation du projet dans le respect des normes d’Humanité & Inclusion et des obligations légales au Tchad.

Pour répondre aux besoins spécifiques des ménages bénéficiaires du projet, il est prévu de construire des ouvrages WASH, essentiellement des latrines, accessibles à tous et conformes aux normes nationales.

Pour ce faire, les besoins en construction de ces infrastructures seront identifiés par le Chargé WASH – Infrastructures dans chaque localité d’intervention du projet. L’évaluation de ces besoins se fera de manière participative avec les bénéficiaires avec une attention particulière sur l’approche Age, genre et handicap.

Tout en respectant les objectifs décrits dans le proposal soumis par HI à la GIZ le/la chargé (e) de projet devra s’assurer que les standards nationaux et SPHERE soient respectés.  Il veillera à ce que les normes d’HI en matière d’accessibilité des infrastructures aux personnes en situation de Handicap soient mises en place.

Hiérarchie :

• Le/la chargé (e) de projet WASH Infrastructure travaillera sous la responsabilité hiérarchique du Chef de projet GIZ – Infrastructures et en lien fonctionnel avec l’Area Manager du Nord ;
• Le/la Chargé (e) de projet WASH-Infrastructure aura sous sa supervision les équipes de techniciens et la main d’œuvre locale qui aura la charge de la construction des latrines.

Taches et responsabilités :

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de projet et en lien fonctionnel avec l’Area Manager du Nord le/la Chargé (é) de projet WASH – infrastructures aura pour responsabilités principales :

Responsabilité 1 : Management de l’équipe sous sa responsabilité :

• Est responsable de définir la composition de l’équipe qui sera en charge d’exécuter les travaux de construction ;
• Est responsable de l’identification/sélection de jeunes qui seront constitués en groupement pour la construction des latrines ;
• Est responsable de l’organisation de ces groupements de jeunes qui devront réaliser les fausses septiques et les briques nécessaires aux infrastructures ;
• Est responsable de la formation de ces groupes de jeunes pour la réalisation des taches sus mentionnées ;
• Est le responsable de la bonne exécution des travaux conformément aux objectifs et à la planification définie par le Chef de projet ;
• Assure le suivi technique des prestataires et des groupes en charge des constructions ;
• Organise et anime les réunions des groupes de jeunes et des prestataires de manière régulière ;
• Participe au recrutement, à la sélection des fournisseurs techniques et participe à l’analyse des appels à manifestation d’intérêt au sein du projet ;
• Veille à la stricte application et au respect des réglementations internes par l’équipe de projet et des prescriptions techniques des infrastructures.

Responsabilité 2 : Evaluer et identifier les besoins en termes d’infrastructures à construire :

• Evalue les habitats des ménages sélectionnés et estime les besoins en prenant en compte l’accès aux personnes handicapés et les autres besoins spécifiques (standards SPHERE et nationaux) ;
• Inventorie et fait un état de lieux des ouvrages WASH existants (type de latrines communément utilisées et leurs caractéristiques techniques) en vue de proposer le type de latrines à construire qui soit le plus en phase avec les habitudes des populations et le milieu dans lequel elles vivent ;
• Etudie la faisabilité technique et financière des infrastructures en fonction des besoins de chaque ménage en tenant compte du contexte géologique, hydrogéologique et socioculturel.

Responsabilité 3 : Assurer l’appropriation du programme et ouvrages WASH par les bénéficiaires :

• S’assure que les bénéficiaires concernées sont consultés et impliqués tout au long du projet ;
• Rencontre et échange avec les bénéficiaires pour sélectionner ensemble les emplacements des ouvrages à construire dans les habitats des ménages ;
• Renforce la capacité ménage à l’entretien et maintenance des ouvrages ;
• Contribue à l’élaboration des protocoles de collaboration avec les parties prenantes (groupements de jeunes, mairies autorités locales en charge de l’hygiène et de l’assainissement).

Responsabilité 4 :  Assurer la supervision technique des travaux de réhabilitation/construction des infrastructures scolaires :

• Planifie le travail des équipes sous sa responsabilité de manière hebdomadaire et mensuelle ;
• Gere les ressources et le matériel à mettre à la disposition des équipes en charge des constructions ;
• Elabore les cahiers de charge et les prescriptions techniques des ouvrages à construire pour les appels à manifestation d’intérêt et toutes autres fiches techniques de chantier ;
• S’assure que les matériaux et équipements nécessaires à l’exécution des travaux sont conformes aux normes, à la qualité et aux quantités commandées auprès du service logistique ;
• Commande, supervise la livraison et suit la consommation sur le terrain les matériaux nécessaires pour les travaux et en cas de problème reporte à son superviseur direct, le Chef de Projet HI ;
• Développe et utilise les outils appropriés pour la promotion à l’hygiène ;
• S’assure de la mise en place des mesures de sécurité lors de la mise en œuvre des activités et veille au respect de ces règles par les prestataires.

Responsabilité 5 : Communication, représentation et reporting :

• Rédige et transmet au chef de projet les rapports de progression des travaux ;
• Recueille et synthétise les comptes rendus hebdomadaires des travaux ;
• Informe sans délai le chef de projet des difficultés, blocages, ou irrégularités rencontrées ;
• Participe aux réunions internes de coordination, notamment la réunion hebdomadaire avec le chef de projet et réunion de la base ;
• Contribue à la rédaction des rapports bailleurs et annexes ;
• Exécute toutes autres tâches sur demande du chef de projet pour le bon fonctionnement du service dans sa zone d’intervention et les autres régions du Tchad au besoin ;
• Représente sur délégation du chef de projet HI et/ou le projet auprès des instances, des autorités administratives, des autres partenaires au besoin.

FORMATIONS ET EXPERIENCES :

• Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en Génie Civil, WASH ou équivalent ;
• Expérience d’au moins 2 ans dans l’humanitaire en ONG internationale, agence UN ou autre type d’organisation internationale à un poste de gestion de projet WASH ou projet similaire ;
• Expérience en gestion de projet et reporting ;
• Expérience chez HI est un atout ;
• Avoir une bonne connaissance en Géologie et hydrogéologie est un atout ;
• Connaissance en sensibilisation et approche communautaire.

Compétences :

• Management d’équipe ;
• Fortes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Représentation auprès des parties prenantes du projet ;
• Maîtrise pack office dont Excel avancé ;
• Maîtrise parfaite du français.

Langue :

• Bonne maitrise du français (Capacité de rédaction, de communication orale et esprit de synthèse) ;
• Bonne maitrise de l’arabe tchadien (oral) souhaitable ;
• Bonne maitrise de Goran (oral) souhaitable.

Informatique : Word et Excel : bon niveau exigé.

Personnalité / Qualités :

• Honnêteté ;
• Intégrité ;
• Rigueur ;
• Autonomie et flexibilité ;
• Sens des priorités et des responsabilités ;
• Bonne capacité d’écoute, de communication et de respect de l’autre ;
• Bonne résistance à la pression et au volume de travail ;
• Bonne capacité à gérer et à prioriser le travail demandé ;
• Adhésion aux valeurs et Code de conduite de HI ;
• Compétence en négociation.

COMMENT POSTULER :

Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :

• CV récent, détaillé et signé ;
• Lettre de motivation ;
• Certificats de travail ;
• Copie des diplômes et de la carte d’identité ;
• Coordonnées de 3 personnes de référence (pour les 3 derniers postes occupés).

Les dossiers de candidature font partie intégrante du processus de recrutement d’Humanité & Inclusion, et ne seront pas restitués.

Merci d’adresser votre dossier complet au RH Manager uniquement sur le lien suivant : recrutement@tchad.hi.org  en mentionnant en objet : « Chargé de projet Wash – Infrastructures -Faya ».

• Date limite de dépôt des candidatures le 29 octobre 2021 à 13 H 00 ;
• Sachez que tout dossier incomplet ne sera pas considéré ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour les tests écrits puis pour les entretiens.

NB : Aucun recrutement chez HI n’est payant durant tout le processus de recrutement.

• Les candidats en situation de Handicap sont priés de compléter le formulaire sur les besoins spécifiques d’adaptation ci-joint ;
• Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont fortement encouragées.

ETHIQUE ET POLITIQUE INSTITUTIONNELLE :

Humanity & Inclusion (HI) promeut et défend les principes de l’égalité des chances et ses politiques. HI a une approche de tolérance zéro à l’égard de tout préjudice ou de toute exploitation d’un adulte ou d’un enfant vulnérable par un membre de notre personnel, nos représentants ou partenaires. Le recrutement pour tous les emplois de HI comprend, en particulier, la vérification du casier judiciaire, en fonction du niveau de risques et la collecte des références pertinentes. La protection de nos bénéficiaires est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne susceptible de représenter HI devra s’engager à adhérer et à respecter les politiques institutionnelles de l’organisation à savoir :

• Sa Politique de protection des bénéficiaires contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuel ;
• Sa Politique de protection de l’enfance ;
• Sa Politique et son mécanisme de prévention et de lutte contre la fraude et la corruption ;
• Son Code de conduite.

Pour Humanité & Inclusion