« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »
Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».
HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.
HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
CONTEXTE :
Au sein de la direction Risques et audit, HI propose deux pôles différents avec un manager respectif ; l’audit interne, et l’audit externe (bailleurs).
OBJECTIFS DU POSTE :
Le rôle du responsable audit externe bailleurs est de piloter le processus de réalisation des missions d’audits externes diligentées par les bailleurs de fonds
Responsabilité 1 (task 1) : Organiser les audits bailleurs
- établir et négocier le planning des 130 audits contractuels annuels, en lien avec le département Contrôle de gestion Programmes, et avec le cabinet d’audit externe ;
- définir les contributions attendues (ARCI et livrables) des acteurs essentiels à la réalisation de l’audit, au siège (Direction des Finances, Direction des Financements Institutionnels, Direction géographique) et sur le terrain ;
- préparer et suivre des audits contractuels (répartis avec le gestionnaire audits bailleurs) : préparer et vérifier les documents à fournir, transmettre et expliciter ces documents aux auditeurs, clôturer l’audit – (relecture et validation du rapport d’audit en coordination avec les différents acteurs internes impliqués).
Responsabilité 2 (task 2): assurer l’interface avec les auditeurs
- Superviser la relation contractuelle et de travail avec les auditeurs et en particulier le Commissaire Aux Comptes (qui réalise la quasi-totalité des audits contractuels) ;
- Expliquer et porter les processus et fonctionnement de l’organisation auprès des auditeurs.
Responsabilité 3 (task 3) : assurer l’animation métier et transmettre l’expertise aux autres acteurs internes impliqués dans des audits (en particulier sur le terrain, lorsque les audits sont réalisés localement)
- mise à disposition d’outils méthodologique et guidance métier ;
- animation d’ateliers métiers.
Responsabilité 4 (task 4) : animer l’amélioration de pratiques suite aux recommandations d’audits (animation d’ateliers, KPI)
- diffusion des KPI ;
- Animation d’ateliers avec les départements concernés.
Expériences / Formation
- Formation supérieure, Bac+5 en gestion/finance/audit ;
- 5 ans d’expérience en audit terrain ou en siège d’ONG ;
- Connaissance des règles des principaux bailleurs de fonds (AFD, ECHO, UE, USAID…) ;
- Anglais courant impératif ;
- Connaissances en systèmes de gestion de bases de données et en ERP serait un atout.
Salaire
- CDI ;
- Statut cadre forfait jour avec 34 jours de CP et 13 jours de repos forfait cadre à l’année ;
- Salaire: Selon expérience ;
- 39h par semaine avec 22.5 jours de RTT par an et 25 jours de CP ;
- Tickets restaurants 8,96€ (60% pr is en charge par l’employeur) ;
- Mutuelle ;
- Accord télétravail permettant d’avoir jusqu’à 3 jours de télétravail (et participation aux frais).