HI :
Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.
Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
Contexte :
HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique à l’Est de la RDC.
Depuis mars 2018, le programme est géré par une coordination pays basée à Kinshasa et pilotant 3 bases opérationnelles en RDC (Kinshasa, Goma et Kananga).
A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation, de la Santé Maternelle et Infantile, la Sécurité Routière, l’Appui aux Associations et l’Education Inclusive.
Au Nord-Kivu, HI intervient en Réadaptation et Soutien Psycho-social pour les victimes de violences armées, en Réhabilitation d’infrastructures routières et sur un Projet visant à rendre l’action humanitaire plus inclusive des personnes à risque de discrimination.
Au Kasaï-Central initialement engagé dans des activités de développement HI intervient depuis la crise de 2016 sur des projets de Sécurité Alimentaire et de Réhabilitation d’infrastructures routières.
A ce jour, la base de Kananga met en œuvre 2 projets :
- Un projet logistique d’intervention rapide pour réparer des points chauds routiers (EMIR), arrivant à son terme en septembre 2020 ;
- Un projet de sécurité alimentaire à travers de la distribution d’espèces.
Objectifs du poste :
En tant qu’Operations manager, vous contribuez à optimiser la qualité des projets et vous accompagnez le directeur de programme dans la réalisation des activités.
L’Operations Manager devra assurer la bonne clôture du projet en cours et assurer en même temps la mise en œuvre d’un nouveau projet en sécurité alimentaire (distribution d’espèces). En lien avec le Comité Exécutif basé à Kinshasa, il/elle devra assurer la pérennité de la présence de HI dans la zone en proposant de nouvelles activités tous en assurant une transition vers des actions de résilience et de développement.
Il/elle sera détaché du reste du Comité Exécutif qu’il/elle représentera au niveau local. Il/elle assure une communication permanente avec l’ensemble de l’équipe de coordination et les Operations Manager des autres bases.
Dans le cadre de ses activités il/elle appuiera le développement d’une stratégie au niveau de sa base d’intervention dans une perspective de Nexus tout en mettant en capacité ses collaborateurs.
Sous le management direct du Directeur Programme il/elle accompagnera la bonne réalisation des activités programmatiques.
L’Operations Manager :
- Est responsable du développement et de la mise en œuvre, dans la zone où il/elle est basé, des projets faisant partie de la stratégie opérationnelle du programme ;
- En lien avec son supérieur hiérarchique et les autres départements pertinents, il déploie tous les outils appropriés pour permettre le suivi des projets, le contrôle financier et la conformité avec les politiques et les cadres de HI (en particulier la politique de suivi et d’évaluation des projets de HI), et le respect des engagements contractuels vis-à-vis des bailleurs ;
- Il/elle contribue au suivi et analyse activement l’évolution du contexte dans sa zone géographique afin d’identifier les risques et les opportunités et propose des actions à sa ligne hiérarchique ;
- Il/elle contribue à la transformation organisationnelle conformément aux projets « Simplification », « services partagés » et « ROOTS » ;
- En fonction du volume des projets et la complexité de la zone : il/elle suit la gestion de la sécurité, coordonne les équipes de services partagés et opérations au quotidien pour faciliter la mise en place des activités
Spécificités :
Les conditions de vie sont difficiles à Kananga (capitale du Kasaï-Central où HI a actuellement une base) et l’isolement est important avec peu d’acteurs humanitaires présents sur place. Les conditions de sécurité sont actuellement bonnes même si persiste une petite criminalité urbaine.
Profil requis :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme en lien avec la Solidarité internationale ;
- Vous avez minimum 4 ans d’expérience d’expatriation dans la solidarité internationale incluant une expérience pratique d’au moins 2 ans sur une fonction de type Coordinateur terrain ou coordinateur des opérations ;
- Vous avez mis en œuvre des actions d’urgence et de développement ;
- Vous maîtrisez les principes humanitaires et les fondamentaux du handicap ;
- Vous comprenez les règles bailleurs et savez gérer les risques (protection bénéficiaires, sécurité, financier, bailleur…) ;
- Vous faites preuve d’excellentes capacités managériales et de leadership en gérant et animant des équipes multiculturelles et multisectorielles, en présentiel et à distance ;
- Vous appliquez les savoir-faire du Manager 2.0 ;
- Vous faites preuve d’excellentes capacités de communication, écrite et orale ;
- Vous disposez d’un esprit d’analyse, de négociation et d’anticipation ;
- Vous êtes résilient vis-à-vis du stress et de l’incertitude en vous adaptant avec agilité ;
- Vous maîtriser impérativement le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral.
Conditions du poste :
- Date de prise de poste : Novembre 2020 ;
- Durée du contrat : 12 mois ;
- Salaire à partir de 2750€ brut/mois ;
- Perdiem : 579,01 € net/mois ;
- Indemnité « hardship » : 500€ net/mois ;
- Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement ;
- Congés payés : 25 jours par an ;
- R&R : Niveau 2 : 5 jours tous les 3 mois ;
- Statut : poste non-accompagné ;
- Logement : Collectif pris en charge par HI.