Human recrute un responsable digitalisation, Mali
Contexte :
HUMAN SAS (un cabinet de Gestion des Ressources Humaines) recherche pour le compte d’une société de la place un (e) «Responsable Digitalisation»
Human :
La Direction Générale a entrepris depuis l’année dernière un processus de dématérialisation de la paie des ouvriers et travailleurs temporaires. Ce processus a été un vif succès et a permis entre autres un gain de productivité pour les employés en charge ainsi qu’une facilitation du contrôle.
La pandémie du COVID-19 a fini par convaincre que l’avenir de plusieurs process passe par la digitalisation. C’est pourquoi la Direction Générale a décidé de créer un poste de responsable de la digitalisation (RDI).
Raison d’être :
- Etre responsable de la transformation digitale des processus des sociétés du Groupe ;
- Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale via les outils adéquats.
Finalités :
Créer des supports digitaux pour les différents process identifiés par la direction générale : commercialisation, veille marketing, formation, gestion des travailleurs temporaires, évaluation du personnel, suivi de la flotte camion, télétravail etc….
Tache :
- Évaluer le besoin via l’identification des procédures et métiers susceptibles de suivre le processus de digitalisation ;
- Proposer et mettre en place un plan d’action pour la digitalisation des procédures et métiers ;
- Rédiger les cahiers de charges des prestations nécessaires ;
- Identifier les compétences dans les différents corps de métiers digitaux ;
- Conduire en collaboration avec les différents services concernés les processus de sélection des prestataires qualifiés ;
- Superviser, contrôler et évaluer les travaux et les livrables des prestataires techniques ;
- Instaurer et encourager la culture du Digital ;
- Diffuser les méthodes et bonnes pratiques, organiser les formations et évents digitaux ;
- Réaliser une veille technologique et digitale régulière ;
- Assurer le point focal de la digitalisation jusqu’à la création d’une direction de la digitalisation ;
- Mettre en place un manuel de procédures de la digitalisation ;
- Mettre en place la stratégie de la présence online (réseaux sociaux, sites web, emails, blog) et de la stratégie et de l’exécution de l’e-commerce et de l’e-business ;
- Définir le budget et sa répartition pour la bonne réalisation des objectifs.
Profil :
- Bac +5 en informatique avec dominante « Programmation »
- Connaissance commercial et marketing souhaitée.
Expérience professionnelle : Expérience de plusieurs années (idéalement 5 ans minimum) dans des projets d’innovation digitale (au sein d’entreprise, de start-up, conseil, société de conseil-service en innovation digitale).
Compétences requises :
Savoir faire :
- Très bonne connaissance des technologies digitales et des nouveaux business model ;
- Gestion de projets infrastructure IT ;
- Excellente connaissance de la sociologie des communautés sur le Web : environnement socioculturel des membres (langage, codes sociaux, jargon…) ;
- Très bon communicant ;
- Maîtrise des techniques de veille (y-compris e-réputation) et de recherche permettant de fournir de l’information, de détecter les nouvelles tendances ;
- Capacité à créer des partenariats et des évènements on-line (ou off line) permettant de lancer les nouveaux produits et services ;
- Maîtrise des techniques de marketing stratégique (analyse stratégique, segmentation de marché, positionnement, ciblage…) ;
- Curiosité et prise d’initiatives ;
- Anglais courant.
Savoir être :
- Curiosité et goût pour l’investigation ;
- Passion pour les nouvelles technologies en général, les réseaux sociaux et les usages novateurs de l’Internet en particulier ;
- Goût du contact ;
- Capacité d’adaptation et bonne expression orale ;
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Créativité et réactivité ;
- Capacité à manager des équipes, à la fois hiérarchiquement et en mode projet.
Conditions particulières d’exercice :
- Grande envergure de travail ;
- Discrétion & Confidentialité ;
- Grande capacité de travail en groupe.
Candidature :
Merci d’envoyer votre demande de candidature composée de :
- Un CV détaillé à jour ;
- Une lettre de motivation.
Par email en précisant à objet l’intitulé du poste «Responsable digitalisation» à l’adresse suivante : human@human-sarl.ml avant le 28 Aout 2020 à 12 h 00.