Human recherche pour une le compte d’une société de la place un Responsable du Personnel
Responsabilité de la fonction :
Est le garant auprès de la direction de l’intégralité des fonctions des relations humaines, que ce soit pour le personnel administratif comme pour le personnel de production.
Attributions :
- De façon non limitative :
- Suivi administratif des procédures d’embauches et de départ des salariés. (Rédaction des contrats de travail et leur actualisation- notification d’éventuelles sanction- suivi juridiques des séparations) ;
- Suivi de l’intégralité des dossiers personnels : il veillera que ceci régulièrement mise à jour ;
- Responsable de l’intégralité des relations avec le personnel : suivi des absences, des congés, des accidents de travail (y compris avec l’organisme de santé) – Vérification de la présence effective du personnel à son poste et informer la direction des lacunes constatées dans l’exécution du travail ;
- Garant du respect des procédures ;
- Mise en place du système d’évaluation du personnel administratif et de production ;
- Suivi des différents organismes sociaux ;
- Suivi des relations avec l’inspection du travail ;
- Assistance auprès de la direction générale dans ses relations avec les institutions représentatives du personnel (Syndicats- Comité d’hygiène et de sécurité) ;
- Vérification et actions correctives quant à la propriété des lieux de travail ;
- Collecte des informations et réalisation de la paye de l’intégralité du personnel ;
- Suivi des journaliers : embauche – paye ;
- Suivi des relations avec les prestataires BMSG ;
- Paiement des salaires ou prestations en espèces .
Profil :
Diplômes requis :
- Avoir au minimum un BTS en Gestion des ressources Humaines.
Durée d’expérience :
- Posséder au moins 10 ans dans d’expérience dans le milieu industriel.
Comment postuler :
Merci d’envoyer votre candidature composée de :
- Un CV détaillé à jour ;
- Une lettre de motivation .
Par mail en précisant en objet l’intitulé du poste à l’adresse suivante : human@human-sarl.ml au plus tard le 09 aout 2019.