HIAS recherche un superviseur psychosociale, Guereda, Tchad
Titre de poste : Superviseur Psychosociale
Superviseur : Area Manager
Lieu de travail : Guereda
Nombre de poste : 01
Durée du poste : 6 mois (Renouvelable)
Introduction :
HIAS est une organisation internationale à but non lucratif qui a une vision d’un monde dans lequel les réfugiés, les personnes déplacées et les demandeurs d’asile trouvent l’accueil, la sécurité et la liberté. Les opérations HIAS au Tchad ont été mises en place en 2005 avec pour mission de servir les réfugiés les plus vulnérables.
Sur le plan organisationnel, HIAS est guidé par un cadre de travail fondé sur la protection les droits des réfugiés. Cette approche basée sur les droits, tire sa source des droits de l’homme internationalement admis ainsi que sur le droit et la pratique humanitaires et des réfugiés, permet à HIAS de mettre un accent particulier sur la protection des réfugiés. Ce cadre donne la priorité à l’impact des programmes qui fait en sorte que les personnes déplacées de force réalisent leur potentiel et deviennent des contributeurs à la société, cet impact étant atteint grâce à la réalisation de droits juridiques, civils, sociaux et économiques à travers 1) le droit à la protection contre les préjudices, la violence et la discrimination, 2) le droit à la récupération après le choc du déplacement, et 3) le droit à l’autosuffisance économique et à l’inclusion.
Pour la mise en œuvre de ses activités, l’ONG HIAS dispose d’un bureau de coordination à Ndjamena, de 8 bases à l’Est du Tchad (Gozbeida, Koukou, Farchana, Amleyouna, HadjerHadid, Iriba, Guéréda, Amdjarass) et d’un bureau de liaison à Abéché. HIAS recherche un Manager Suivi et Evaluation qui fournira des conseils techniques et un soutien au programme et affinera les systèmes de gestion des données de sorte à assurer l’efficacité, la concordance stratégique, des coûts et de l’impact global des programmes d’assistance aux réfugiés de HIAS.
Il travaillera en étroite collaboration avec le Directeur des programmes, les coordonnateurs de zone, les managers de projet ainsi que le bureau régional afin de s’assurer que l’opération du Tchad s’harmonise avec les politiques, les systèmes et les outils de suivi et évaluation à l’échelle de l’organisation pour la production de données régionales objectives. Il dirige le rapportage des résultats de HIASTchad tout en mesurant l’efficacité du programme. Ce personnel sera basé à Ndjamena avec possibilité de mission dans les différents bureaux de terrain à l’Est.
Principales fonctions et responsabilités :
Objectifs :
Sous la responsabilité directe du Chef de base et Coordinaterur de zone (Expatrié), le Superviseur Psychosocial pour objectif de :
- Assister le Chef de base ou Coordinateur de terrain dans la planification et le suivi-évaluation de la mise en œuvre des activités des projets de HIAS dans les camps des réfugiés sous sa responsabilité ;
- Œuvrer, de manière régulière, aux côtés du personnel HIAS et autres relais communautaires pour assurer leur coaching, leur motivation et leur renforcement des capacités ;
- Assurer, en proche collaboration avec l’ensemble du personnel HIAS, l’adhésion des bénéficiaires aux objectifs des projets, tout en veillant à leur participation effective ;
- S’assurer, en proche collaboration avec le Coordinateur de zone, de la disponibilité des ressources humaines, financières et logistiques indispensables pour la mise en œuvre des activités des projets ;
- Assister le Chef de base ou Coordinateur de terrain dans le rapportage de toutes les activités liées aux différents projets ;
- Assister le Coordinateur de terrain dans la représentation et le plaidoyer.
Structure de rapportage :
Le programme de soutien et d’assistance communautaire de HIAS au Tchad est coordonné par un Directeur de programme chargé du suivi-évaluation et de l’harmonisation des activités dans les différents camps de la région de l’Est où HIAS intervient.
Le Superviseur Psychosocial travaille sous la Supervision directe et technique du Chef de base et Coordinateur de terrain (expatrié) responsables de la coordination de la mise en œuvre des projets de HIAS au niveau des camps de chaque Sous-délégation UNHCR.
Responsabilités :
Planification, supervision et rapportage des activités :
- Apporter un appui technique dans la planification opérationnelle et logistique des activités du projet ;
- Superviser les assistants de terrain, assurer leur coaching et motivation ainsi que le déroulement effectif des activités ;
- Veiller à une meilleure compréhension du projet, de ses objectifs et indicateurs par tous les collègues ;
- Apporter un appui technique aux assistants de terrain pour la gestion et la propreté des espaces d’accueil des bénéficiaires ;
- Recueillir et compiler les rapports hebdomadaires ;
- Appuyer particulièrement l’équipe SGVB/Protection de l’enfance dans l’identification et la qualification des cas SGBV/Protection de l’enfance ; dans le suivi du système de référencement et prise en charge des cas SGBV et protection de l’enfance identifiés, etc. ;
- Appuyer le Chef le Coordinateur de terrain et les autres partenaires en vue du bon déroulement liées à d’éducation à la paix/résolution pacifique ;
- Assurer la production des rapports mensuels d’activités ainsi que les rapports de suivi renforcé, en étroite collaboration avec le Coordinateur de terrain et/ou la Coordination de HIAS à Ndjamena ;
- Contrôler, en proche collaboration avec le Chef le Coordinateur de zone, le niveau de progression vers l’atteinte des objectifs du projet par rapport aux indicateurs de résultats.
Renforcement des capacités du staff, des mobilisateurs, des points focaux SGBV/protection et animation :
- Identifier les besoins de formation des Assistants de terrain, des mobilisateurs communautaires et points focaux et veiller à leur coaching au quotidien ;
- Organiser et diriger les séances de formation/recyclage pour le staff de HIAS ainsi que d’autres groupes cibles dans la communauté réfugiée ;
- Assister aux réunions de coordination des mobilisateurs et points focaux SGBV/protection et transmettre les informations sur les activités de HIAS ;
- Veiller à la tenue régulière des réunions avec les points focaux SGBV/protection ainsi qu’avec les comités des vigiles.
Animation équipes du projet, Représentation et supervision base de données :
- Animer les réunions hebdomadaires et mensuelles du personnel HIAS, en proche collaboration avec le Coordinateur de terrain ;
- Respecter et promouvoir le Code de Conduite et l’éthique de travail de HIAS ;
- Veiller à la représentation de HIAS auprès des partenaires, en proche collaboration avec la hiérarchie ;
- Superviser le service logistique (gestion des entrées et des sorties dans les différents magasins et stocks), en étroite collaboration avec le Coordinateur de terrain et le Chargé de l’Administration et de la base des données ;
- Veiller à l’actualisation de la base de données et à l’archivage des données du projet, en guise de supervision à l’Admin/database ;
- Veiller au respect de la confidentialité vis-à-vis des bénéficiaires du projet et ses implications en termes de gestion des données
Qualifications requises :
- Etre de nationalité Tchadienne ;
- Justifier d’un diplôme d’étude supérieur en Sociologie ou Santé Mentale, en sciences sociales ou dans des domaines connexes ;
- Un minimum de deux à cinq (2-5) années d’expérience de travail dans le domaine ;
- Maîtrise des logiciels, Excel, Word et compétences informatiques avancées ;
- Maîtrise de l’anglais et du Français (oral et écrit). Connaissance de l’Arabe est un atout ;
- Bonne connaissance du contexte humanitaire du Tchad et des questions qui touchent les réfugiés ;
- Capacité de gérer, de suivre et de rendre compte des données du programme ;
- De solides compétences en rédaction et en communication, y compris la connaissance de la rédaction de rapports de bailleurs de fonds, de procédures opérationnelles Standards et d’autres documents de gestion de programmes ;
- Capacité de travailler de façon autonome dans un environnement complexe et de respecter des délais stricts ;
- Excellentes aptitudes à la pensée critique; capacité de multi-tâches.
Composition du dossier :
Une lettre de motivation adressée sous pli ferme au Chef de Mission de HIAS Tchad, un curriculum vitae détaillé avec trois contacts des personnes de références (nom, fonction, email, téléphone) dont deux doivent être des superviseurs récents, une photocopie de la carte d’identité nationale, les copies de diplômes et des Certificats de travail.
N.B. Le dossier déposé ne sera pas récupérable, raison pour laquelle nous n’acceptons pas le dépôt des copies originales de ces documents.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
Les dossiers de candidature seront déposés à la Direction de HIAS situé à Ndjamena, Klémat, rue des 40, derrière les deux châteaux, au plus tard le 18 Mars 2021 à 16h00.
Veuillez confirmer le dépôt de vos dossiers en signant dans le registre mis à votre disposition au bureau HIAS. Seuls les candidats qui présenteront un intérêt pour HIAS seront contactés.
HIAS ne pouvant pas recruter du personnel ayant d’autres engagements avec l’Etat, nous prions les fonctionnaires de l’Etat de ne pas s’aventurer à soumettre leurs dossiers. Toute tricherie ou fraude dans ce processus n’engage que la seule responsabilité des concernés.