HELVETAS Swiss Intercooperation recrute un(e) conseiller(ère) suivi-évaluation de projet, Bamako, Mali
Contexte :
HELVETAS Swiss Intercooperation est l’une des principales organisations de développement de la société civile suisse. Association sans affiliation politique ou confessionnelle, Helvetas est active dans une trentaine de pays d’Afrique, d’Asie, d’Amérique Latine et d’Europe de l’Est. Elle poursuit 3 objectifs principaux : assurer les droits fondamentaux, créer de nouvelles perspectives et renforcer la bonne gouvernance. Pour ce faire, elle a 3 secteurs de travail : Eau-Alimentation et Climat – Voix-Inclusion et Cohésion – Compétences-Emplois et Revenus.
HELVETAS Swiss Intercooperation est active au Mali depuis 1977 et emploie une soixantaine de salariés. Ses activités couvrent principalement les régions de Tombouctou, Gao, Mopti, Ségou, Kayes, Koulikoro et Sikasso.
HELVETAS Swiss Intercooperation met en œuvre dans la région de San (San, Bla, et Tominian) un projet financé par le Fond des Nations Unies pour la consolidation de la paix (UNPBF) dénommé« Consolidation de la paix par l’accès des jeunes femmes et hommes au foncier agricole dans la zone sahélienne du Mali».
Description du poste :
Ce poste est basé à San. La/le Conseiller-e Suivi-évaluation est placé sous l’autorité du Chef projet, la/le Conseiller-e Suivi & Evaluation a pour mission la mise en place d’outils de collecte de données sur les activités du projet ; leur animation ; la production de rapports pertinents et la constitution d’une base de données pour les besoins du projet.
Principales responsabilités et tâches :
Ses tâches seront les suivantes :
- Assure la gestion quotidienne du système de suivi-évaluation ;
- Participe à la supervision de la mise en œuvre des projets et à l’évaluation de leur performance de concert avec ses collaborateurs ;
- Identifie les difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des projets et participe à l’application de mesures correctrices ;
- Participe à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel et des partenaires de mise en œuvre ;
- Veille à la régularité des rapports techniques du personnel terrain et des partenaires de mise en œuvre des projets ;
- Encadre et accompagne les collaborateurs et les partenaires de mise en œuvre dans l’exécution des activités à court, moyen et long terme ;
- Assure la documentation des projets, la sauvegarde périodique des fichiers, la diffusion des résultats ;
- Mesurer et suivre régulièrement les différents indicateurs (performance, d’effet et d’impact, etc.) des projets ;
- Organiser et superviser la réalisation des études et enquêtes ponctuelles jugées pertinentes ;
- Exécute toute autre tâche relevant de ses compétences et à lui confiée par le/la chargé(e) de programmes.
Profil de la candidate ou du candidat :
Le candidat aura le profil suivant :
- Diplôme supérieur / ou qualification en évaluation ; statistiques ; informatique ; sciences politique ; gestion de projets ou équivalent ;
- Disposer d’une expérience réussie dans un poste similaire ;
- Avoir une expérience dans la gestion de projet ;
- Avoir une expérience de travail avec une organisation internationale.
La candidate ou le candidat aura des compétences avérées dans les domaines suivants :
- Grand sens de l’autonomie et des responsabilités, proactivité ; bonnes capacités conceptuelles et dans la résolution de problèmes ;
- Minimum 5 ans d’expérience dans un projet de développement rural ;
- Qualités d’organisation, rigueur et capacité de synthèse ; résistance au stress ;
- Maitrise des outils de suivi évaluation (des méthodes qualitatives et quantitatives) ;
- Français courant obligatoire ;
- Maitrise d’une ou plusieurs langues nationales ;
- Excellente maîtrise de Word, Excel, et logiciels comptables.
Ces 3 postes sont basés à San. Le contrat est de droit malien avec une durée d’une année renouvelable et une période d’essai de trois mois.
Candidature :
La candidate ou le candidat aura des compétences avérées dans les domaines suivants :
- Avoir un esprit d’analyse et être proactif ;
- Faire preuve de rigueur, de bonne moralité et de dynamisme dans l’exécution des activités ;
- Avoir des aptitudes avérées en communication ;
Ce poste est basés à Bamako avec de fréquents déplacements sur le terrain. Le contrat est de droit malien avec une durée d’une année renouvelable et une période d’essai de trois mois.
Composition du dossier de candidature :
- Lettre de motivation (maximum 2 pages) ;
- CV actualisé ;
- Diplômes et attestations de travail ;
- Contacts de 3 personnes de référence.
Les offres seront envoyées par courrier électronique aux adresses suivantes : oumar.baldet@helvetas.org boubacar.camara@helvetas.org ;
Date limite de postulation : 25/01/2022
D’éventuelles informations pourront être obtenues en contactant les adresses ci-dessus. : boubacar.camara@helvetas.org ;
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Les offres ne correspondant pas strictement aux instructions ci-dessus, ne seront pas prises en compte.
Seuls les dossiers qui répondent aux profils et qualifications souhaités seront traités.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.