HELP recherche un(e) chargé(e) éducation, Diffa, Niger
Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale Allemande apolitique et non confessionnelle dont le siège est en Allemagne/Bonn. Depuis son installation au Niger en 2005, elle intervient entre autre dans les domaines de la santé, la sécurité alimentaire, la protection et le développement économique dans différentes régions du pays.
L’ONG Help, cherche à recruter : UN (E) CHARGE(E) EDUCATION
Lieu d’affectation : DIFFA, NIGER
NB : Type du contrat : CDD,
Durée du contrat : 1 an
Le titulaire du poste est sous l’autorité :
- Hiérarchique de : Chef Sous Bureau ;
- Fonctionnelle du : Equipe Help Diffa ;
- A des liens de travail avec : les bénéficiaires, les autorités et les services techniques ;
- Travaille avec les principales parties prenantes au sein de HELP pour renforcer leurs capacités sur les aspects techniques en lien avec l’éducation.
Le titulaire du poste aura une :
- Autorité Hiérarchique sur : Animateurs Polyvalents :
- Autorité Fonctionnelle sur : NA .
Objectif du poste :
- Gestion technique du volet Education du Projet PARAS-Lac Tchad ;
- Représenter Help auprès des autorités sanitaires et administratives dans la zone d’affectation suivant les instructions de sa hiérarchie.
Descriptions de tâches :
- Contribuer et faciliter avec les partenaires et / ou le cluster Education à travers un processus consultatif pour la gestion des aspects en lien avec le volet éducation ;
- Construire / renforcer des partenariats actifs avec les services techniques de l’Etat y afférents et les ONG spécialisées / Organisations Communautaires partenaires, et renforcer leurs capacités dans les domaines de l’éducation ;
- Appuyer la mise en place d’un réseau avec les intervenants externes clés du domaine de l’éducation pour dégager des domaines de collaboration, les bonnes pratiques, les innovations, de partage des connaissances et de partenariats ;
- Identifier les besoins en formation et renforcer les capacités des partenaires sur les aspects ayant trait à la composante éducation en conformité avec les Normes Humanitaires Principales (CHS) ;
- Identifier tous les besoins dans le domaine éducatifs et assurer leur mise en œuvre ;
- S’assurer que les mécanismes de collecte des données sont mis en place et que les données sont recueillies et analysées périodiquement ;
- Conduire l’exercice d’analyse de la sensibilité aux conflits avec les parties prenantes concernées et s’assurer que les programmes de HELP est en adéquation avec les principes « Ne pas nuire » dans les communautés d’intervention ;
- Veiller à ce que l’analyse du genre, de l’âge et de la diversité soient faites et mise à jour régulièrement pour répondre aux besoins des bénéficiaires ;
- Échanger de manière proactive sur l’apprentissage et la synergie avec toutes les parties prenantes impliquées ;
- Rédiger les sections relatives à l’éducation et la redevabilité des rapports requis pour les donateurs, le management ainsi que les rapports du projet ;
- Collaborer avec le personnel chargé du suivi et de l’évaluation pour une évaluation rapide du projet ;
- Soutenir le développement et la mise en œuvre de programmes inclusifs et sensibles à l’intégration de la protection ;
- Transmettre les recommandations clés et les messages aux initiatives de plaidoyer, si nécessaire, pour influencer les politiques et les pratiques en matière de l’éducation ;
- Participer et influencer les plateformes externes sur l’éducation ;
- Assurer toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par sa hiérarchie.
Help est une organisation non gouvernementale humanitaire. En raison de la nature particulière des programmes d’assistance, les fonctions exactes de l’employé, ainsi que les horaires de travail peuvent être sujets à des modifications temporaires. De la flexibilité est attendue de la part de chaque employé.
Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités.
Ces modifications seront définies et discutées entre l’employé et Help.
Qualification/capacités /expériences exigées (Profil) :
- Niveau Minimum, Bac + 3, diplôme dans le domaine de l’éducation, sciences sociales ou dans un domaine connexe ;
- Expérience d’au moins 3 ans en gestion de programme humanitaire et de développement dont au moins 2 ans dans le domaine de la gestion des projets/volet éducation au sein d’une organisation internationale ;
- Expérience en gestion budgétaire et conformité des donateurs ;
- Expérience dans la gestion des projets financé par ECHO, AA, BMZ, UE, UNICEF, PAM, OCHA, etc est un atout ;
- Bonne compétence rédactionnelle et capacité de synthèse ;
- Bonne capacité de négociation et coordination dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques ;
- Bonne capacité managériale ;
- Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, etc.) ;
- Capacité en matière de formation et d’encadrement d’équipes terrains ;
- Capacité d’écoute et d’adaptation ;
- Capable de gérer l’évolution des priorités ;
- Savoir analyser des situations rapidement afin d’évaluer la réactivité pour atteindre les résultats fixés ;
- Avoir la capacité de prendre les bonnes décisions d’une façon indépendante ;
- Être rigoureux, honnête, intègre et être capable de travailler en équipe et sous haute pression ;
- Être organisé, flexible et capable de s’adapter aux changements de circonstances ;
- Expérience de travail dans les zones instables (particulièrement, la région de Diffa) est un atout ;
- Bon niveau en anglais (écrit et parlé) souhaité.
Date limite des dépôts de candidature :
Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier de candidature en ligne à l’adresse suivante, « recrutement-niger@help-ev.de » ou par dépôt physique, aux adresses suivantes :
- Help, Bureau de Coordination Niamey-Niger: Quartier Kouara Kano, Tel: 20 75 25 81 ;
- Help, Sous Bureau Téra: Quartier Résidence, Tel: 92 19 45 43 ;
- Help, Base de Tahoua: Quartier Maboya Amaré, en face de Pathfinder Internationale, Tel: 92 19 45 13 avec en objet « Chargé Education Diffa » au plus tard le 17 Aout 2022 à 16H45.
Contenu du dossier obligatoire :
- Une lettre adressée au Directeur Pays (maximum: une page) expliquant votre motivation pour le poste.
- Un CV à jour (maximum: trois pages) comportant votre contact et adresse ainsi que trois (03) références professionnelles.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour passer le test écrit, le test pratique et l’interview. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas acceptés et ne seront pas retournés.