HELP recherche un(e) chargé(e) des urgences et stabilisation, Diffa, Niger

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale Allemande apolitique et non confessionnelle dont le siège est en Allemagne/Bonn. Depuis son installation au Niger en 2005, elle intervient entre autres dans les domaines de la santé, la sécurité alimentaire, la protection et le développement économique dans différentes régions du pays.  Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Niger, l’ONG HELP cherche à recruter : UN(E) CHARGE DES URGENCES ET STABILISATION

Lieu d’affectation : DIFFA, NIGER

Type de contrat : CDD avec une disponibilité immédiate

Durée du contrat : 1 an renouvelable en fonction de la performance et disponibilité budgétaire

Le titulaire du poste est placé sous l’autorité :

  1. Hiérarchique de : Chef Sous Bureau   ;
  2. Fonctionnelle du : Equipe HELP Diffa.
  • A des liens de travail avec : les différents responsables des volets, le Chef des Projets, les chefs des départements, les bénéficiaires, les autorités et les services techniques
  • Travaille avec les principales parties prenantes au sein de HELP pour renforcer leurs capacités en matière d’urgence humanitaire et stabilisation.

Le titulaire du poste aura une :

  • Autorité Hiérarchique sur : Animateurs Polyvalents ;
  • Autorité Fonctionnelle sur : NA.

 

OBJECTIF DU POSTE :

Le (la) Chargé des Urgences et Stabilisation (CUS) assure le lead pour la mise en œuvre des activités du volet dont il est responsable tout en garantissant le respect des engagements envers la Norme Humanitaire Fondamentale de qualité et de redevabilité.

 

DESCRIPTIONS DES RESPONSABILITES CLES ET TACHES Y AFFERENTES :

Objectif 1 : Coordonner la mise en œuvre et assurer le suivi opérationnel des activités de la réponse d’urgence et stabilisation  :

  • S’assurer de la cohérence du programme d’urgence du Projet avec les directives nationales, la situation humanitaire de la zone et les acteurs présents ;
  • Sur la base de la stratégie sectorielle et de la stratégie pays, mettre en place les activités du volet urgence en adéquation avec les besoins de la zone et les différents seuils définis dans le projet suivant le HRP, le Plan de Réinstallation, etc. ;
  • Appuyer l’élaboration de plans de réponses d’urgence au niveau régional ;
  • Assurer une veille épidémiologique mais aussi du contexte (climatique, déplacements de population, etc) afin de prendre une décision avec les autres partenaires sur le lancement d’une évaluation de besoins d’urgence ;
  • Participer à l’analyse des données collectées lors de ses évaluations ainsi qu’à l’écriture des rapports d’évaluation ;
  • Fournir mensuellement une analyse contextuelle et technique sur la zone d’intervention des projets ;
  • Fournir régulièrement une orientation technique ainsi qu’une prise de décision pour une meilleure implémentation des activités ;
  • S’assurer que les activités menées, le sont, conformément aux documents du projet et aux normes nationales et internationales de qualité ;
  • Assurer le suivi évaluation des activités sur la zone ainsi que la rédaction des rapports d’activités ad hoc ;
  • Capitaliser sur les expériences et mettre en place toute action corrective nécessaire.

Objectif 2 : Superviser et encadrer les équipes de la réponse d’urgence :

  • Identifier les besoins en formation et en encadrement de l’équipe ;
  • Former et superviser les équipes du volet réponse d’urgence ;
  • Élaborer et suivre les plans d’action individuels des membres de son équipe ;
  • Participer à l’élaboration des modules de formation et du matériel pédagogique adapté aux interventions du projet ;
  • Participer au recrutement et à l’évaluation de l’équipe ;
  • Assurer le soutien technique et méthodologique à l’équipe ;
  • Veiller à la bonne gestion et utilisation du matériel de travail ;
  • Élaborer un planning de supervision formative et de coaching pour l’ensemble des équipes ;
  • Assurer la formation continue du personnel de santé sur la qualité de nos interventions notamment sur les soins de santé primaires, la prise en charge de la malnutrition en lien avec le respect des normes décrites au niveau national.

Objectif 3 : Assurer l’expertise technique du volet réponse d’urgence et stabilisation :

  • Maintenir un haut niveau technique de qualité dans les interventions conformément aux normes nationales et internationales ;
  • S’assurer de la qualité des interventions en mettant en place des outils de suivi des réalisations et en élaborant les actions correctives et nouvelles méthodes ;
  • Développer avec l’appui de la coordination technique les outils méthodologiques et la documentation nécessaire à la bonne implémentation des actions (étude et diagnostic, outils de planification, matériel de formation, évaluations…) ;
  • Compiler les données statistiques et rédiger les rapports d’activités mensuelles des différentes interventions ;
  • Analyser et produire périodiquement des rapports sur l’évolution des différentes activités conformément aux objectifs et cadre logique du projet ;
  • S’assurer de la production des rapports mensuels des équipes dans les délais tout en vérifiant systématiquement la qualité des données collectées ;
  • Collecter, corriger et compiler les données afin de produire les rapports d’activités synthétiques et claires ;
  • Analyser l’évolution des indicateurs du projet et proposer des orientations techniques pertinentes ;
  • Compiler les rapports d’activités des projets en vue de les intégrer dans les APR tout en démontrant les progrès atteints ;
  • Veiller à l’archivage électronique et physique des sources de vérifications du projet et veiller à leur conformité avec les standards Help Niger et du bailleur.

Objectif 4 : Participer aux activités fonctionnelles et stratégiques

  • Contribuer à la rédaction de nouveaux projets (narratifs et budgets) en lien avec, le Chef Sous Bureau, le Chef de Base, l’équipe support de la base et les responsables des autres volets ;
  • Apporter des contributions pertinentes au chef Sous Bureau en vue de la formulation de proposition de projets d’intervention respectant des approches intégrées ;
  • Représenter HELP dans les cadres d’échanges en lien avec le Volet ;
  • Assurer toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par sa hiérarchie ;
  • Veiller au respect des règles de sécurité Help (définie dans le plan de sécurité du Niger) ;
  • Assurer également, en lien avec les équipes, le suivi de la sécurité dans la zone d’intervention du projet ;
  • Signaler immédiatement tout évènement anormal ou inquiétant au Responsable hiérarchique ;
  • Contribuer à la visibilité et la communication du projet.

 

PROFIL/EXPÉRIENCE REQUIS :

Qualifications exigées :

  • Niveau Minimum, Bac + 4, diplôme dans le domaine des Urgences, Gestion des Projets ou dans un domaine connexe ;
  • Expérience d’au moins 5 ans en gestion de programme humanitaire et de développement dont au moins 3 ans dans le domaine de la gestion des urgences et stabilisation au sein d’une organisation internationale ;
  • Expérience souhaitée dans la mise en œuvre et la gestion des projets d’Urgence, relèvement et résilience ;
  • Expérience en gestion budgétaire et conformité des donateurs ;
  • Bonne compétence rédactionnelle et capacité de synthèse ;
  • Bonne capacité de négociation, coordination et communication dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques ;
  • Capacité en matière de formation et d’encadrement d’équipes terrains  ;
  • Bonne capacité managériale ;
  • Capacité d’écoute et d’adaptation ;
  • Capable de gérer l’évolution des priorités  ;
  • Savoir analyser des situations rapidement afin d’évaluer la réactivité pour atteindre les résultats fixés  ;
  • Avoir la capacité de prendre les bonnes décisions d’une façon indépendante ;
  • Être rigoureux, honnête, intègre et être capable de travailler en équipe et sous haute pression ;
  • Être organisé, flexible et capable de s’adapter aux changements de circonstances ;
  • Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, etc.)  ;
  • Avoir un bon niveau en anglais (écrit et parlé) souhaité  ;
  • Expérience dans la gestion des projets financé par ECHO, AA, BMZ, UE, UNICEF, PAM, OCHA, etc est un atout ;
  • Expérience de travail dans les zones instables (particulièrement, les régions de Diffa, Tillabéry, Tahoua et Diffa) est un atout.

Compétences techniques requises :

  • Formation et expérience avérée de base dans le domaine des Urgences, Relèvement et stabilisation ;
  • Capacité de traiter de nombreuses questions différentes, de s’auto-mettre à jour et d’apprendre très rapidement à partir d’un environnement en évolution constante ;
  • Capacité de gérer et de hiérarchiser une charge de travail élevée et de multiples tâches avec des délais serrés ;
  • Bonne compétence/aptitude en représentation ;
  • Une bonne compréhension de la gestion de la sécurité ;
  • Connaissance des ressources humaines, du budget et de la gestion logistique.

 

 

Date limite des dépôts de candidature :

Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier de candidature en ligne à l’adresse suivante, « recrutement-niger@help-ev.de  » ou par dépôt physique, aux adresses suivantes :

  • Help, Bureau de Coordination Niamey-Niger: Quartier Kouara Kano, Tel: 20 75 25 81 ;
  • Help, Sous Bureau Téra: Quartier Résidence, Tel: 92 19 45 43 ;
  • Help, Base de Tahoua: Quartier Maboya Amaré, en face de Pathfinder Internationale, Tel: 92 19 45 13 avec en objet « Animateur Nutrition /HELP- Illéla-Tajaé ou Badaguichiri » au plus tard le 17 Aout 2022 à 16H45.

Contenu du dossier obligatoire :

  • Une lettre adressée au Directeur Pays (maximum: une page) expliquant votre motivation pour le poste ;
  • Un CV à jour (maximum: trois pages) comportant votre contact et adresse ainsi que trois (03) références professionnelles.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour passer le test écrit, le test pratique et l’interview. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas acceptés et ne seront pas retournés.

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