HELP recherche trois (03) animateurs polyvalents, Diffa, Niger
Contexte :
Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale Allemande apolitique et non confessionnelle dont le siège est en Allemagne/Bonn. Depuis son installation au Niger en 2005, elle intervient entre autres dans les domaines de la santé-nutrition , la sécurité alimentaire, la protection et le développement économique dans différentes régions du pays.
L’ONG Help, cherche à recruter : Trois (03) ANIMATEURS POLYVALENTS
Lieu d’affectation : Diffa, NIGER
NB : Type du contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement
Le titulaire du poste est sous l’autorité :
- Hiérarchique des: Chargés du projet : WASH/SAME/EDUCATION/URGENCE-STABLISATION ;
- Fonctionnelle du: Chef de sous bureau ;
- A des liens de travail avec:Les animateurs auront des contacts réguliers avec les responsable Wash, SAME, Education, Urgence et Stabilisation le Directeur de programmes, les chefs des départements, les bénéficiaires, les autorités et les services techniques.
Travaillent en étroite collaborations avec : les conseillers Municipaux, les services techniques de l’hydraulique, agriculture, environnement, Génie rural, Education, population, développement communautaire, les autorités administratives les chefs CSI, les, relais communautaires et toute autre personne ou structure en rapport avec le cadre logique du projet.
Objectif du poste :
L’animateur polyvalent est chargé de la mise en place des activités du projet en accord avec la stratégie définie au sein de la mission Help. Il doit aussi participer au renforcement des capacités de gestion et d’organisation des groupements des jeunes et des femmes et des comités et promouvoir la prise en charge des problématiques au niveau communautaire en assurant une relation avec les acteurs locaux.
Descriptions de tâches :
Mettre en place les activités et les actions du projet au sein de sa zone d’intervention :
- Participer à l’identification des besoins pour la mise en place des activités en lien avec les objectifs du projet ;
- Participer au diagnostic, à l’auto-évaluation et au renforcement des capacités des groupes et des organisations ;
- Assurer la mise en œuvre du projet dans la zone d’intervention ;
- Proposer des solutions, en cas de difficultés, ainsi que de possibles réorientation des activités dans la zone de concert avec le supérieur hiérarchique.
Participer à la sensibilisation et au changement de comportement des communautés :
- Identifier les personnes ressource dans sa zone de travail (leaders, représentants de groupes constitués, etc…), et tisser des liens organisationnels avec elles ;
- Construire des relations de travail fluides et efficientes avec les services techniques de l’Etat impliqué dans la mise en œuvre du projet notamment agriculture, hydraulique, éducation, santé développement communautaire pour une bonne coordination et circulation des informations ;
- Mobiliser les communautés et organiser des actions de sensibilisation pertinentes relatives au changement de comportement et la gestion des structures communautaires ;
- Organiser la collecte des données et le relevé des indicateurs pertinents ;
- Être à l’écoute des besoins et faciliter le travail et l’intégration dans l’équipe des relais communautaires.
Renforcer les capacités des partenaires locaux :
- Renforcer les capacités, des acteurs et la communauté sur des thématiques en lien avec la WASH, SAME, Education et Urgence stabilisation ;
- Organiser des sorties information et de sensibilisation de la communauté sur la promotion de l’hygiène ;
- Renforcer les relais communautaires dans la mise en œuvre de leur cahier de charge ;
- Assurer le suivi, l’encadrement et l’accompagnement des structures communautaires (groupements des femmes, association des jeunes) ;
- Sensibiliser les acteurs et les autorités, sur l’intérêt de la paix et de la cohésion sociale ;
- Entretenir et développer des relations de collaboration avec les partenaires institutionnels.
Règles de Sécurité :
- Veiller au respect des règles de sécurité Help (définie dans le plan de sécurité du Niger) ;
- Assurer également, en lien avec les équipes, le suivi de la sécurité dans la zone d’intervention du projet ;
- Signaler immédiatement tout évènement anormal ou inquiétant au responsable hiérarchique ;
- Contribuer à la visibilité et la communication du projet ;
- Contribuer à la bonne gestion comptable et logistique du projet ;
- Participer à toute autre tâche qui nécessiterait une mobilisation, ou à toute autre demande émanant de la hiérarchie.
NB : Exécuter toutes les tâches additionnelles conformément à la demande de son supérieur hiérarchique.
Help est une organisation non gouvernementale humanitaire. En raison de la nature particulière des programmes d’assistance, les fonctions exactes de l’employé, ainsi que les horaires de travail peuvent être sujets à des modifications temporaires. De la flexibilité est attendue de la part de chaque employé.
Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités. Ces modifications seront définies et discutées entre l’employé et Help.
Qualifications nécessaires/capacités/expériences exigées :
- Niveau BAC +2 ou équivalent minimum dans le domaine du science sociale et /ou développement rural : socio-économie, animation, agriculture, élevage, Génie rural, hydraulique, éducation ;
- Connaissance dans la mise en œuvre du projet multisectoriel ;
- Expérience minimale de 2 ans en mobilisation sociale et/communautaire avec les groupements et les organisations locales au sein d’une organisation internationale ;
- Etre familier avec la politique et stratégie nationales d’au moins d’une de composante clé du projet : eau agriculture, environnement ou éducation ;
- Excellent niveau en français ;
- Être libre de tout engagement professionnel.
Compétences requises :
- Connaissance des approches participatives (MARP, etc) ;
- Capacité à tisser des liens et des relations de confiance tout en restant une personne extérieure en toute objectivité ;
- Capacité à développer des initiatives et des compétences et encourager les échanges entre groupes et organisations ;
- Etre organisé dans les domaines de la planification et de la mise en œuvre des activités ;
- Connaissances informatiques (Word, Excel) ;
- Maîtrise de la langue locale ainsi que des aspects socioculturels de la zone d’action Expérience dans la zone de Diffa serait un atout ;
- Faire preuve d’un bon esprit d‘équipe.
Candidature :
Date limite des dépôts de candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leurs candidatures complètes par email, à l’adresse suivante : recrutement-niger@help-ev.de ou au niveau du Bureau de Help-Hilfe zur Selbsthilfe Diffa, Quartier DIFFA N’GALA, TELEPHONE 96.90.16.15 ou à l’ANPE de DIFFA au plus tard le 15-09-2022
Contenu du dossier obligatoire :
- Une lettre adressée au Directeur Pays (maximum : une page) expliquant votre motivation pour le poste ;
- Un CV à jour (maximum : Trois pages) comportant votre contact et adresse qui relève les connaissances et expériences pour le poste et contenant 3 références professionnelles
NOTE :
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour passer le test écrit, le test pratique et l’interview. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas acceptés et ne seront pas retournés.
Ce poste étant conditionné par l’acquisition d’un potentiel financement, Help se réserve le droit de ne pas donner suite au présent recrutement.