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Date limite: 19/08/2018

Description

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans plus de 55 pays, HI est composée de 2 directions opérationnelles :

• La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
• La Direction d’Action du Développement (DAD

Contexte:  

Observateur depuis 2001 de la mise en œuvre de la Convention d’Ottawa, l’implication de HI dans les actions contre les mines en Algérie a été renforcée à partir de 2007 suite à une étude de besoins en matière d’éducation et de sensibilisation aux risques des mines. Progressivement, HI est devenu un acteur de médiation et de facilitation entre les pouvoirs publics et les associations, notamment via le renforcement des capacités et le plaidoyer de la société civile, sur des thématiques nouvelles comme l’éducation, l’insertion sociale et le développement local inclusif des personnes vulnérables. Les deux projets les plus récents se concentrent sur cette dernière thématique en cherchant à favoriser la concertation des pouvoirs publics avec la société civile au cours de l’élaboration de plans locaux de développement.

Projets en 2018 :

• Projet NASIJE «Nouvelles Actions Solidaires pour l’Insertion socioéconomique des Jeunes Exclus» dans les Willayas d’Oran, Bechar, Annaba et Khenchela
•  « Au service des plus vulnérables – Pour une vie digne des enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap au sein des camps de réfugiés sahraouis » vise à renforcer la détection, le diagnostic, le référencement et la prise en charge du handicap chez les enfants, adultes et les personnes âgées
•  Le projet NIDID (Nouvelles Initiatives pour un Développement Durable et Inclusif) cherche à renforcer les capacités des associations locales afin qu’elles soient en mesure de participer au développement local et sensibiliser les autorités locales afin de favoriser la participation des personnes vulnérables dans ces dynamiques.
•  Le Projet DRI (Promotion d’un Développement rual inclusif) vise notamment à renforcer les capacités des acteurs du développement local de 8 communes cibles à soutenir les groupements de petits exploitants et artisans.

Votre mission :

Sous la responsabilité de la Coordinatrice opérationnelle et en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe opérationnelle, appuyer le développement et la conduite des projets d’Humanité & Inclusion sur l’ensemble du programme. Il/elle accompagnera les équipes projet dans le renforcement des compétences de ses membres, ainsi que des partenaires locaux et des organisations de la société civile bénéficiaires. L’Assistant/e à la coordination opérationnelle appuiera la coordinatrice opérationnelle dans l’élaboration des différents rapports bailleurs attendus et, le cas échéant, dans la rédaction de nouvelles propositions de projets et/ou de rapports destinés aux bailleurs de fonds.

Missions principales :

Participer à la gestion d’un (ou plusieurs) projet(s) En lien étroit avec la Coordinatrice opérationnelle et les Chef/fes de projet concerné/es

• Identifier et concevoir les stratégies d’actions en concertation avec les partenaires
• Planifier les différentes étapes, tâches de la réalisation de ces projets et appliquer les plans d’action
• Capitaliser le travail effectué en fonction des besoins et opportunités
• Développer les outils de suivi des projets et des indicateurs afin de garantir la mise en œuvre et l’application de la Politique de Suivi Evaluation (PSE) au niveau programme et projet en respect des standards d’Humanité & Inclusion (HI) et des règles bailleurs
• Se coordonner avec les ONG, institutions et partenaires œuvrant à la réalisation de ce projet

Reporting et écriture de proposition de projets

Contribution aux processus RH et RC interne

• Au besoin, participer à l’organisation des processus de recrutement
• En lien étroit avec la coordinatrice opérationnelle, veiller à accompagner les personnes vers une plus grande autonomie dans la conduite de leur fonction et un développement continu des compétences
• Participer au processus de formation et Renforcement de Capacité internes (GCP, M&E / indicateurs, …)

Participation à la coordination de la mission

• Participer aux réunions d’équipe
• Contribuer aux réflexions et discussions de l’équipe opérationnelle sur l’état d’avancement des projets, les problèmes rencontrés, les risques évalués, et le développement de solutions et stratégies adaptées
• Fournir un reporting régulier à la coordinatrice opérationnelle (compte rendu de réunions, points réguliers, etc.).
• Participer au suivi et à l’analyse des opportunités de financement sur le pays
• Communiquer et contribuer aux échanges avec les référents techniques internes (siège) et externes (personnes ressources) sur l’avancement des activités des projets pour identifier des pistes d’action pertinentes, synergies et documentation ou organismes ressources adéquats avec les besoins des projets.

Communication externe

• Coordonner les contributions de l’équipe opérationnelle aux Monthly newsletters de HI
• Contribuer au développement de support de communication (plaquette de présentation du programme ou d’un projet en particulier, MAJ page Algérie du site internet, …)

Sur demande de la Coordinatrice opérationnelle, représenter celle-ci à des réunions extérieures.

Votre profil :

• Vous avez une formation en Gestion de Projets, développement, solidarité internationale, sciences politiques ou similaire
• Vous disposez de minimum 1 année d’expérience dans la gestion de projets de développement à l’international, une expérience préalable avec HI serait un plus.
• Vos compétences :
  • Excellente connaissance du Cycle de projet
  • Connaissance des bailleurs internationaux
  • Bonne connaissance des enjeux de développement en lien avec les situations de vulnérabilité
  • Gestion financière

Langues parlées

• Excellente maîtrise du français (écrit / oral)

Qualité du candidat

• Très bonne communication interpersonnelle
• Capacités d’engagement
• Capacités d’adaptation
• Capacité et motivation pour vivre et travailler dans une équipe multiculturelle

Salaire / Indemnité

• Date de prise de poste : 03/09/2018

• Durée du contrat : 2 mois
• Statut : volontaire :
  • Indemnité de volontariat : 1000 € (net)
  • Perdiem : 437,32€ (net)
  • Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
  • Congés payés : 25 jours par an
  • R&R : Niveau 1 : 1 jour par mois

• Statut : poste ouvert en non accompagné

• Logement : Collectif pris en charge par Handicap International

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