COORDINATEUR DES OPÉRATIONS – TCHAD
Coordinateur des opérations – TCHAD
Pays : Tchad
Ville : Ndjamena
Date de prise du poste : 04/12/2017
Durée de la mission : 12 mois
Date de clôture des candidatures : 13/10/2017
Référence de l’annonce : DIR-020-JTO-3677
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :
– La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
– La Direction d’Action du Développement (DAD)
CONTEXTE DE LA MISSION
Handicap International (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 dans les secteurs de l’action contre les mines, de l’assistance aux victimes et autres personnes vulnérables, et de la réadaptation physique.
HI met actuellement en œuvre un projet de quatre ans financé par l’Union Européenne dans les secteurs précités (projet PADEMIN) à N’Djamena et dans le Tibesti, le Borkou (Nord), le Moyen-Chari (Sud) et le Ouaddaï (Est).
HI a une base dans la Région du Lac et a lancé en 2016 un projet via des financements ECHO, UNICEF et DDC en consortium avec l’ONG COOPI. HI s’insère ainsi dans le cadre d’une réponse multisectorielle visant à répondre aux besoins urgents de protection des plus vulnérables touchés par les actions de l’EIAO et les mouvements de populations qu’il provoque. Les projets ou composantes de HI au sein des différents projets incluent des activités d’éducation inclusive afin d’améliorer l’insertion des enfants vulnérables au sein des systèmes d’éducation formelle ou non formelle, et des activités d’éducation aux risques de mines et restes explosifs de guerre.
Un nouveau projet a démarré dans la Région du Lac en août 2017 avec, en plus de la composante éducation inclusive, des activités d’insertion économique ciblant les ménages les plus vulnérables.
En septembre 2017, HI lance un projet d’envergure dans le Nord du pays de 23 millions d’Euros en consortium avec Mine Advisory Group (MAG), la Fondation Suisse pour le Déminage (FSD) et le Secours Catholique pour le Développement (SECADEV). Ce projet intègre plusieurs composantes avec pour objectif le désenclavement des régions du nord du Tchad et le développement local et inclusif des communautés ciblées dans ces régions.
Globalement, la stratégie de HI dans le pays pour 2017-2018 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » tout en étendant son panel de secteurs.
DESCRIPTION DE POSTE :
Le/La Coordo Opé sera responsable de toutes les opérations menées par HI au Tchad, incluant la définition des projets, la planification, le suivi, le reporting et la gestion des partenariats opérationnels.
Le/La Coordo Opé appuiera également le Chef de Mission au niveau stratégique en contribuant au développement et au suivi de la stratégie, aux relations avec les bailleurs, à la recherche de financements et au développement de nouveaux partenariats.
Sur délégation du Chef de Mission, il/elle assurera également un rôle de représentation de l’ONG auprès des partenaires, des bailleurs de fonds, des acteurs de l’urgence et du développement ainsi qu’au sein des différents mécanismes de coordination.
Il/elle aura pour principales responsabilités :
1/Assurer la supervision et la coordination des opérations
2/Assurer le management de son équipe
3/Contribuer à la définition et au suivi de la stratégie pays, ainsi qu’au développement général de la mission
4/Assurer la représentation et la participation aux mécanismes de coordination externes
PROFIL ATTENDU :
Diplôme/Formation :
– Master dans les domaines humanitaire et/ou du développement et/ou de la gestion de projet à vocation internationale, ou autre domaine proche et pertinent (études internationales, droit, sciences po, ou études plus techniques en lien avec le projet…)
Expériences :
– 4 ans d’expérience en gestion et/ou coordination de projets humanitaire ou de développement dans une ONG internationale
– Expérience en poste de Responsable/Chef de Projet et/ou Coordination de Projet et/ou Coordinateur Terrain
– Expérience avec Handicap International un atout
– Expérience dans le secteur de l’Action contre les mines un atout
Compétences :
– Bonne connaissance du milieu humanitaire
– Connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement (cycle de projet, etc…)
– Bonnes capacités de planification et d’organisation
– Capacité à gérer une/des équipe(s)
– Capacités d’anticipation et de prise de décision
– Fortes capacités d’adaptation, de compréhension
– Excellentes capacités rédactionnelles
– Capacité à gérer des partenariats, avec les acteurs locaux en particulier
– Capacité à travailler sous pression (lourde charge de travail ponctuelle, dégradation temporaire du contexte sécurité)
– Pack Office (Word, Excel, Access, Power Point…)
– Internet et courrier électronique (Outlook Express)
– Bon niveau d’anglais
– Connaissances des thématiques et des outils spécifiques Handicap International souhaitable
– Connaissances techniques dans le domaine du handicap, de la santé, du travail social souhaitables
– Connaissance des principaux bailleurs de fonds
Qualités personnelles :
– Sérieux/application dans le travail
– Bonnes capacités de communication
– Capacité à prendre du recul
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Le poste est basé à N’Djamena, avec visites en région (Lac Tchad, Borkou, Ouaddaï, Ennedi, Logone Occidental, Tibesti) par véhicule ou avion.
N’Djamena est une capitale sécurisée (peu d’incidents, forte présence des forces de sécurité) où le risque principal est celui d’attaque terroriste par le Groupe Etat Islamique en Afrique de l’Ouest (EIAO, ex-Boko Haram), comme celles survenues le 15 juin 2015. Des règles de sécurité sont donc en place pour le staff HI mais de nombreux restaurants, piscines, etc. restent accessibles sauf dégradation du contexte. La conduite par les expatriés n’est pas autorisée, les déplacements se font avec chauffeur HI.
CONDITIONS :
• Date de prise de poste : 22/11/2017
• Durée du contrat : 12 mois
• Salaire à partir de 2750 € (brut)/ mois selon expérience transposable
• Perdiem : 641€ (net)
• Indemnité « hardship » : 250€ (net)
• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
• Congés payés : 25 jours par an + R&R (5 Jours tous les 3 mois)
• Poste ouvert aux couples ou familles
