Habitat et Humanisme recrute un Responsable Territorial (F/H), France

 

 

REJOINDRE HABITAT ET HUMANISME, C’EST :

• Intégrer un Mouvement qui agit depuis 40 ans en faveur du logement et de l’insertion des personnes en précarité, et pour la (re)création de liens sociaux
• Découvrir une pluralité de dispositifs sur l’ensemble du territoire qui couvrent différentes facettes de l’accompagnement socio-professionnel (loger, accompagner, soigner, créer du lien)
• Contribuer à une ville inclusive et durable, en privilégiant des logements situés dans des quartiers “équilibrés”, au cœur des agglomérations
• Rejoindre une association ouverte sur les territoires, qui crée des tiers-lieux solidaires, favorise les actions culturelles et l’accès au sport pour améliorer l’intégration des personnes accueillies
• S’engager au sein d’une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.
• Faire partie d’une communauté de professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social.

NOS PRINCIPES D’ACTION AU SERVICE DES PERSONNES ACCUEILLIES

• Nous offrons un accueil de qualité permettant de reprendre souffle et d’ouvrir des perspectives
• Nous prodiguons un accompagnement solide qui développe le pouvoir d’agir en vue d’une intégration réussie
• Nous osons et innovons, pour mieux répondre aux besoins des publics, décupler l’impact social et apporter des solutions aux défis sociétaux.

LES ENJEUX DU POSTE

• Répondre aux besoins de support des territoires dans le cadre des missions d’accueil, d’accompagnement et d’insertion des publics
• Donner cohérence et unité à un territoire opérationnel. Y développer un sentiment d’appartenance, par un management motivant, impliquant, qui accompagne la montée en compétences des équipes
• Porter l’enjeux de positionnement fort de la mise en œuvre de l’amélioration continue
• Représenter l’association comme interlocuteur régional auprès de la puissance publique, afin de se positionner comme partenaire de leur politique d’hébergement et d’accompagnement

LES MISSIONS DU POSTE

Rattaché à la Directrice des opérations, vos missions seront les suivantes :

1) Management opérationnel : animation et pilotage des équipes du territoire

• Organiser et coordonner l’activité des établissements et programmes (HUDA, CADA, CPH, CHU, programme de réinstallation, programme AGIR)
• Recruter, fidéliser et engager les équipes
• Animer les équipes, organiser, planifier et suivre le travail des salariés du territoire
• Contribuer à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés ainsi qu’au développement de leurs compétences
• Impulser une dynamique d’élaboration des projets d’établissements et piloter leur mise en œuvre
• Créer une dynamique régionale dans votre territoire pour favoriser les collaborations et développer le sentiment d’appartenance
• Soutenir la qualité du reporting dans le respect des échéances.

2) Mise en œuvre de la stratégie qualité

• Déployer et animer la démarche d’amélioration continue
• Conduire le changement auprès des équipes pour viser à l’appropriation de la démarche et faciliter la prise en main des outils
• Garantir le respect des obligations liées aux prises en charge, l’application des procédures et contrôler leur mise en œuvre au sein des dispositifs.

3) Gestion budgétaire

• Participer à l’élaboration des budgets
• Assurer le suivi de leur exécution, être garant de la bonne gestion des budgets en cohérence avec l’objectif d’équilibre budgétaire
• Superviser le parc immobilier et l’optimisation des moyens matériels de son périmètre.

4) Développement et représentation territoriale

• Mettre en œuvre une démarche proactive de développement des activités de l’association sur le territoire, en cohérence avec les orientations stratégiques
• Représenter l’association dans les instances où sa présence est requise
• Inscrire l’association de manière positive dans le réseau partenarial local, avec les autres associations du secteur social, médico-social et de l’insertion, mais également avec les acteurs du logement et les acteurs institutionnels.

LIEU DU POSTE

• Territoire Est

Basé à Saint-Denis (1 jour/semaine). Le secteur géographique du « Territoire Est » couvre les départements 75, 94, 77 (Ile-de-France), 71 (Saône et Loire). Déplacements réguliers à prévoir sur les dispositifs.

• Territoire Ouest

Basé à Saint-Denis (1 jour/semaine). Le secteur géographique du « Territoire Ouest » couvre les départements 91, 92, 78 (Ile-de-France), 41 (Loir-et-Cher), 76 (Seine-Maritime), Oise (60). Déplacements réguliers à prévoir sur les dispositifs.

• Territoire Sud

Base à déterminer. Le secteur géographique du « Territoire Sud » couvre les départements de la Lozère (Mende, Saint-Chély), de l’Aveyron (Rodez, Millau, Saint-Affrique, Decazeville), du Tarn (Albi) et du Tarn-et-Garonne (Montbeton). Déplacements réguliers à prévoir sur les dispositifs.

Expériences / Formation

COMPETENCES

• Expérimenté dans le secteur des établissements médicosociaux, vous apportez votre expertise pour le pilotage des dispositifs existants et le développement des activités de l’association
• Rompu au management d’équipe, vous accompagnez les responsables de centre dans leurs problématiques opérationnelles et managériales, afin de garantir le bon fonctionnement des établissements et services de votre périmètre
• Vous savez embarquer les équipes placées sous votre responsabilité et les fédérer
• Vous avez l’expérience du pilotage budgétaire et du suivi de projet avec le souci de la montée en compétence de l’équipe cadre
• Vous avez la capacité de nouer des relations de confiance et savez coopérer avec les autres.

QUALITES ESSENTIELLES

• Connaissance des dispositifs et réglementation du secteur médico-social ou social
• Forte réactivité pour identifier les problématiques et formuler rapidement des solutions et s’adapter aux aléas
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités pour superviser plusieurs opérations en même temps
• Bonnes capacités d’expression orale, rédactionnelles et de mise en forme
• Capacité d’adaptation, et notamment lors des pics d’activité, implication
• Capacité à conduire un projet (technique, administratif, budget, planning)
• Mobilité géographique
• Organisation, flexibilité, autonomie, esprit d’équipe

DIPLOME / EXPERIENCE

• Master 2 Management des organisations sanitaires et sociales ou diplôme équivalent, CAFDES
• Expérience sur un poste de chef de service, directeur d’établissement médico-social
• Nombreux déplacements à prévoir sur la zone à couvrir
• Permis B obligatoire
• Organisation du travail flexible

Salaire

• Poste cadre à temps plein
• Forfait cadre
• CDI
• Organisation du travail flexible
• Fourchette de rémunération : 45-50 K€ euros bruts annuels selon profil et expérience
• Date de prise de poste : dès que possible

Comment postuler

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à pe.leclerc@habitat-humanisme.org et préciser pour quel territoire vous candidatez.