GIZ recherche un(e) conseiller(ère) technique junior transhumance et participation des communautés, Yaoundé, Cameroun

DESCRIPTION DE L’OFFRE :

APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN/UNE CONSEILLER.E TECHNIQUE JUNIOR TRANSHUMANCE ET PARTICIPATION DES COMMUNAUTES POUR LE PROJET « RESTAURATION DES PAYSAGES ET GOUVERNANCE DANS LE SECTEUR FORESTIER AU CAMEROUN » (Forests4Future – F4F) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/F4F) A YOKO, REGION CENTRE

Contexte :

Depuis Janvier 2020, le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) a commissionné un nouveau projet « Forests4Future (F4F) ». Le projet appuie la mise en œuvre des engagements de Madagascar, de l’Éthiopie, de la Côte d’Ivoire, du Benin et du Togo à l’AFR100 (Initiative pour la restauration des paysages forestiers africains). L’Initiative de la restauration des paysages forestiers africains (AFR100) est un effort mené par les pays pour restaurer 100 millions d’hectares de terres et forêts en Afrique jusqu’en 2030.

Au Cameroun le projet global F4F, en étroite collaboration avec GIZ ProFE, soutient le gouvernement dans ses efforts pour la restauration des paysages forestiers dégradés et soutient la conception et la mise en œuvre de stratégies et activités de restauration de paysages forestiers (RPF). Dans ce contexte le projet F4F concentre ses efforts aux communes de Yoko et Nanga-Eboko, région du centre.

Le projet vise principalement à réhabiliter les fonctions écologiques et productives des écosystèmes forestiers dégradés. Dans ce contexte, F4F a également pour objectif de mettre en place, des systèmes agroforestiers mixtes et de développer des chaînes de valeur liées à la RPF. Ce projet s’articulera autour de trois champs d’actions, á savoir : 1) Les capacités opérationnelles sont améliorées pour renforcer les structures de gouvernance qui assurent la planification locale et inter-communale en vue de la mise en œuvre des mesures RPF autour des forêts Communales de Yoko et Nanga-Eboko ; 2) Les communautés riveraines et producteurs locaux mettent en œuvre des mesures de RPF, basées sur les plans d’utilisation des terres, autour des forêts communaux de Yoko et Nanga-Eboko ; 3) Les sources alternatives de revenus des ménages, dans le cadre des mesures RPF, sont développées et améliorées dans la zone périphérique des forêts Communales de Yoko et Nanga-Eboko.

Pour accompagner et suivre toute cette dynamique, le Programme « Restauration des paysages et bonne gouvernance dans le secteur forestier au Cameroun (Forests4future -F4F) recherche un/une Conseiller.e Technique Junior Transhumance et participation des communautés.

Responsabilités et Attributions :

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• Conception et mise en œuvre des activités spécifiques de facilitation du dialogue entre éleveurs transhumants et sédentaires ainsi que les agriculteurs et d’amélioration des leurs relations ;
• Assurer la participation des populations d’éleveurs dans les processus de planification territoriale ainsi que des mesures RPF.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

• Contribuer à la planification des activités d’élaboration des PATV et PLADDT en veillant à la participation de tous les groupes concernés des villages / de la commune notamment les non-sédentaires ;
• Accompagner l’identification des couloirs de transhumance et zones de pâturages ;
• Concevoir et mettre en œuvre des activités spécifiques visant l’amélioration du dialogue entre éleveurs et agriculteurs + éleveurs sédentaires et éleveurs transhumant ;
• Concevoir des outils visant l’amélioration du dialogue entre éleveurs et agriculteurs ;
• Accompagner et renforcer la participation des éleveurs dans les Comités Paysans Forestiers (CPFs) et autres plateformes (inter-) communales ;
• Soutenir l’organisation des ateliers de sensibilisation pour les communes, communautés et autres acteurs dans le paysage ;
• Concevoir et mettre en œuvre des activités de gestion des feux de brousse comme par exemple le (ré)établissement des couloirs de transhumance et similaires ;
• Identifier et évaluer les causes pour et les conflits causés par les feux de brousse ;
• Renforcer les moyens nécessaires pour la bonne mise en œuvre des activités, de même pour le renforcement des capacités des acteurs ;
• Coordonner et réaliser différentes réunions périodiques entre les partenaires ;
• Participer au suivi et à l’évaluation des indicateurs d’activités et de résultats du projet ;
• Suivre et mettre à jour des informations sur l’avancement du projet concernant les aspects de transhumance ;
• Evaluer périodiquement le niveau d’atteinte des objectifs ;
• Promouvoir la visibilité de l’initiative AFR100 et du projet au niveau régional et national et un étroit contact avec les points focaux régionaux de l’AFR100 ;
• Contribuer à l’élaboration de supports sur les leçons apprises identifiées tout au long du projet ;
• Contribuer à la coordination de toutes activités de communication relatives au projet ainsi qu’à la RPF ;
• Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de la responsable du projet ;
• Assurer une étroite collaboration/échange avec le projet BSB Yamoussa, ONEhealth, et le nouveau projet Transfrontalier sur l’échange de connaissances dans la région et au niveau national.